Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Вопросы по соут

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 27 28 29 30 31 ... 83 След.
Вопросы по соут
 
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
(офисные работники) имеется 41 рабочее место по классу 3.1 из-за параметров световой среды
А если с другой стороны посмотреть, что нужно помимо вредного КУТ, наименования должности из соответствующего перечня и уплаты повышенных взносов чтобы раньше на пенсию пойти?
 
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
имеется 41 рабочее место по классу 3.1 из-за параметров световой среды.
Лампочки поменять не судьба? Хотя видно, что ваше руководство не заботит судьба денег организации...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Велемут написал:
посетил семинар по охране труда.Чушь какая то.
посетил = это не чушь. действительно был там, это явь):
семинар = форма занятий, где обсуждают что-либо, тоже не чушь. действительно обсуждали вопросы по ОТ;
охрана труда = система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда = теперь буду знать. что это чушь)
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
Велемут написал:
На светильники че денег совсем тю тю?
В государственном казённом учреждении любая покупка, любая трата денежных средств - через тендер. Деньгами всё равно рулит Министерство области, а мы только их испрашиваем. организуем тендеры, если дано согласие и т.д. Сколько на это времени, различных бумаг и нервов нужно потратить, можете себе только представить...
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Лампочки поменять не судьба? Хотя видно, что ваше руководство не заботит судьба денег организации...
В прошлом году были приобретены светодиодные светильники, но в первую очередь они пошли на замену люминесцентных светильников в общественных местах (залы, коридоры) и хватило их только на 1,5 кабинета офисным работникам. Дальше курим трубку...
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
Пётр написал:
- И какие льготы интересно офисному планктону...

· ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;

· оплата труда в повышенном размере;

"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
Павел написал:
мы ее даже не измеряем при соут..
Из протокола исследований (испытаний), измерений и оценки световой среды Нормативно-правовые акта на методы проведения измерений и нормативно-правовые акты, регламентирующие ПДУ:

ГОСТ 24940-2016; Приказ Минтруда России от 24.01.2014г № 33н; СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03; Приказ Минтруда России от 20.01.2015г № 24н

Результаты измерений: освещённость (лк) общая: норм.знач.- 400, факт. - меньше 400
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Геннадий Кузянин, я к тому, что можно не измерять... не требуется по 33н...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
Сколько на это времени, различных бумаг и нервов нужно потратить, можете себе только представить...
Конечно, а на
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
· ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
· оплата труда в повышенном размере;
тратить не надо, установил и пусть получают, плевать, что
Цитата
Работодатель обязан обеспечить:
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте
У вас мероприятия то есть по результатам СОУТ по этой недоосвещенности?
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
Как обстоят дела в ваших организациях с офисными работниками по недостаточной освещённости?
Мы при СОУТ освещенность не измеряли, т.к. это не требуется делать. Без СОУТ привели все в соответствие
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
В прошлом году были приобретены светодиодные светильники, но в первую очередь они пошли на замену люминесцентных светильников в общественных местах (залы, коридоры) и хватило их только на 1,5 кабинета офисным работникам. Дальше курим трубку...
Ну, если Ваше ГКУ занимается только курением трубок, то тогда можно и не поднимать бучу. Но если заняться голой арифметикой?
Сейчас (2020 год) МРОТ равен 12130 рублей. Допустим, что ваши 41 работник получают ровно МРОТ и не копейкой больше, хотя это фантастика. Тогда минимальная доплата каждому за работу в КУТ 3.1 будет равна 485,2 руб. В год эти работники будут получать 485,2 х 41 х12 = 238718,4 руб
Вопрос; сколько светодиодных светильников или, что еще лучше, светодиодных лампочек можно купить на эту сумму и установить КУТ=2? Учтите, что такие лампочки работают не один месяц...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Если КУТ был установлен не правомерно, можно ли через суд вернуть потраченные денежные средства с организации проводившей СОУТ?
Изменено: Геннадий Кузянин - 27.02.2020 08:23:56
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
Если КУТ был установлен не правомерно, можно ли через суд вернуть потраченные денежные средства с организации проводившей СОУТ?
426-ФЗ
Цитата
Статья 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда
Только в суде организация, проводившая СОУТ, заявит, что были жалобы работников при опросе на слабую освещенность, они сделали замеры и это подтвердилось, а РБТДЛ не хочет улучшать...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
На каком основании
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
· ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
если
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
имеется 41 рабочее место по классу 3.1
?

ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

В придачу ко всему выше сказанному, еще и нецелевым использованием бюджетных средств попахивает!!!
 
Сергей К., может он про доплату имел ввиду...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
имел ввиду...
- Да он имеет в виду как это узаконить (создаётся впечатление)
Геннадий Кузянин,
- Никак!
Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)
 
Цитата
Сергей К.
Подмечено правильно. Это я скопировал все предоставляемые льготы, пытаясь ответить впопыхах на вопрос. Но здесь у меня сидят медработники, которые находятся в отдельном кабинете вместе с офисными работниками. т.н. медпункт, это они имеют 3.2. по бактериолог. фактору, у них тоже освещение не хорошее. но эту льготу имеют не по освещённости.
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
В этом году заканчиваются результаты прошлых карт СОУТ + в этом году открыли много новых рабочих мест(около 70р.м. - аналогичные есть, но еще не посчитал).

Организацию проводящую СОУТ будут выбирать через аукцион(т.к. бюджетная организация, сумма большая - около 400р.м.,) - поэтому задать вопросы напрямую организации проводящей СОУТ не получится.

Но вопросы следующие по подготовке перечня рабочих мест где будет проводится СОУТ.
1) Обязательно ли привязывать старый номер карты СОУТ к новой? Т.е. старая карта имеет номер(к примеру) Акушер - 131А - в новой карте должен быть аналогичный номер?
2) Время нахождения в рабочей зоне (в процентах к
продолжительности смены) - как его определить?
3) Кто определяет время воздействия вредного фактора? Прошлый специалист по ОТ пытался провести фотографирование рабочих мест - результаты бредовые(на сотрудников по этим данным вредный фактор воздействует почти весь рабочий день).

Достаточно ли ниже перечисленных документов для проведения СОУТ?
- Приказ о создании комиссии
- Приказ о работе комиссии(график)
- Таблица\перечень мест где будет проводится соут(в ней указано : Наименование рабочего места, продолжительность рабочего времени, работники занятые на Р.М.(из них женщины и инвалиды, несовершеннолетние), работники(ФИО, СНИЛС), наличие льгот(по старым картам СОУТ + по новым Р.М.(на новых местах везде проставил отсутствие льгот, т.к. пока их нет) и класс условий труда(на местах где СОУТ проводился ранее).
- Список аналогичных Р.М,
- Справка о работе с патогенными возбудителями(биологич. справка)
- Справка о работе с наркотическими вещ-ми.
- Перечень оборудования

Обязательно ли фотографирование рабочих мест( с учетом того, что начальники отделений пишут бред, а делать самостоятельно не вариант(400+р.м. - затянется очень сильно).

.
 
Цитата
Антон Фёдоров написал:
1) Обязательно ли привязывать старый номер карты СОУТ к новой? Т.е. старая карта имеет номер(к примеру) Акушер - 131А - в новой карте должен быть аналогичный номер?
Сейчас номер должен совпадать с изначально указанным.
Цитата
Антон Фёдоров написал:
Время нахождения в рабочей зоне (в процентах кпродолжительности смены) - как его определить?
Прохронометрировать или придумать.
Цитата
Антон Фёдоров написал:
Кто определяет время воздействия вредного фактора?
Вы.
Цитата
Антон Фёдоров написал:
Достаточно ли ниже перечисленных документов для проведения СОУТ?
Возможно, обычно СОУТчики говорят, если чего-то им не хватает.
Цитата
Антон Фёдоров написал:
Обязательно ли фотографирование рабочих мест
Нет.
 
Антон, а ваша организация будет заключать типовой контракт? Просто сейчас есть форма типового контракта на проведение СОУТ (тоже бредовая).
Страницы: Пред. 1 ... 27 28 29 30 31 ... 83 След.