| Цитата |
|---|
Иванов Иванович написал:
По 426-ФЗ должен быть Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ.
В Методике представлена форма Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.
Это одно и тоже?
Или комиссия подписывает Перечень рекомендуемых мероприятий по Методике, а работодатель утверждает разработанный на основании этого ещё Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, о котором идет речь в ФЗ? |
Вы правы, комиссия дает рекомендованные, идеальные, зачастую невыполнимые. На их основе надо делать свой План. Если надо вредникам, у которых действительно вредные условия, пробить всякие льготы, то Мероприятия, полученные от компании по СОУТ будут убеждающим основанием для работодателя и их надо включать. Там же и пункт правил будет указан. Если в рекомендованных мероприятиях "обеспечить средствами СИЗ защиты слуха", например, то в своем плане вы пишете уже сами по конкретным рабочим местам беруши (у кого 80-84 Дб) или наушники простые (85-89 ДБ) или мощные (св. 90 ДБ). Можете даже модели написать. Или они напишут сплит-системы на каждом рабочем месте. Вы же можете 1 промышленный поставить или какую-нибудь иную воздуходувку. Фантазируйте!!!
.svg){kind=icon}
