Олеся Нестеренко (Все сообщения пользователя)

Большая получилась дискуссия.... Хотя ответ на свой вопрос я получила еще на 1 страницы... Спасибо [URL=http://ohranatruda.ru/ssot/user/39308/]Полевая Майя[/URL]. Сразу поняла, о чем я веду речь.

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Майя Полевая написал:
План - это самостоятельный документ[/QUOTE]
По результатам СОУТ разрабатывается ПЕРЕЧЕНЬ рекомендуемых мероприятий...[QUOTE] Олеся Нестеренко написал:
приаз о завершении еще в декабре сделала, а вот план улучшения только в апреле разработали[/QUOTE]
Это как?   [/QUOTE]
Да организация которая проводила СОУТ в отчете предоставила Перечень рекомендуемых мероприятий по рабочим местам на которых класс условий труда 3. НА основании рекомендуемых сделала - Мерпяриятия по улучшению условий труда на данных раб местах (у меня это только водители). Теперь как то надо ввести его в действие. Так как когда делала приказ о завершении СОУТ  в декабре не написала об этих мероприятиях.

Спасибо!
Да приаз о завершении еще в декабре сделала, а вот план улучшения только в апреле разработали  :D :D теперь вот надо утвердить и подписать.

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Олеся Нестеренко написал:
Как его утвердить и ввести в действие?[/QUOTE]
Зачем? Отдать перечень тем, кто записан в гр. 5, пусть работают[/QUOTE]
А как и кем подписать ?
ПРосто у меня ген директор  скажет, что он его не видел?

Я просто ни где не нашла требований по его введению в действие.

У меня тогда другой вопрос. Вот разработали план улучшений условий труда на места с классом 3. Как его утвердить и ввести в действие? (Ни разу не сталкивалась с таким планом, поэтому не знаю как поступить). Подскажите кто как делает ?

[QUOTE]Лена Колышева написал:[/QUOTE]
[QUOTE]Я составляла сама функциональные обязанности для НАСФ. Принцип как в документе у Виктора Викторова. На что мне наше главное МЧС вернули все документы без согласования с замечанием-Обязанности всех звеньев практически одинаковые. Сейчас буду изобретать видимо велосипед[/QUOTE]
Знаете, данные господа сами порой не знаю, что хотят. И поэтому выполнять и слушать их на все 100 % не стоит.

[QUOTE]Виктор Викторов написал:
Вот, что у меня получилось, если есть дельные советы по корректировки ПРЕДЛАГАЙТЕ!!!  [/QUOTE]
СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!! Возьму за основу ФО для звена связи. Если, что -то доработаю, то могу Вам скинуть. Вдруг понадобиться.

[QUOTE]Igpetos написал:
Коллеги, подскажите- кто оценивал бурильщика и помбура в нефтегазовой отрасли? Насколько она тяжелая и по каким пунктам?[/QUOTE]
проводили еще на них АРМ подкласс 3.2

Мы просто разработали Стандарт организации, разделив на структурные подразделения . а подразделение на руководителя и мастера, прописав какая у кого должна быть документация..

[QUOTE]Ирина Попова написал:
[QUOTE] Александра Волкова написал:
Отчет о спец. оценке утвержден 1.12.2015. Есть вредники, с какого момента должны начисляться доплаты за вредность. Так же с 1-го декабря?[/QUOTE]
Вы еще должны ознакомить персонал с результатами СОУТ в течение 30 дней. Потом приказ о предоставлении льгот, а работника до введения данных изменений нужно уведомить за 2 месяца.[/QUOTE]
Вы же не изменяете им режим труда и условия работы, сразу приказа о доплатах и с какого срока вводите их. А к трудовому договору делаете доп. соглашение.

[QUOTE]Виктор Викторов написал:
[QUOTE] вынос мозга написал:
[QUOTE] Специалист ОТ написал:
При Академии МЧС будет создаваться обучающий центр НАСФ, там можно будет обучаться в 2015 году.[/QUOTE]
Очередная бредовая идея МЧС![/QUOTE]
да у них все сплошной бред!!!
мне придется аттестовывать своих работяг, входящих в НАСФ на проведение спасательных работ!!!! вот нафига мне это?!!! у меня ВГСЧ под боком и ФПС так же рядом, со всеми договора заключены, а мне еще и своих аттестовывай, да еще это новый-старый 999 извернулись блин сделали во всех создаваемых формированиях приписку ...-спасательное звено/команда/группа.
[/QUOTE]
Сейчас прохожу проверку по направлению ЧС... показала договор с ВГСЧ .. сказали значит свои НАСФ для ликвидации аварий не надо. Единственное, звено связи .

Прочла весь пост.. а как быть с командированными лицами которые  приезжают в составе делегации на экскурсию на предприятие и к тому же китайцы.
Кто , что скажет.

[QUOTE]Виктор Викторов написал:
[QUOTE] Олеся Нестеренко написал:
Коллеги день добрый подскажите а есть у кого - нибудь конспекты для звена связи по новым программам?[/QUOTE]
Отредактируйте под себя и вперед к обучению!!![/QUOTE]
Спасибо огромное! Еще подскажите эти темы должны совпадать с программой МЧС ?   А я из Кемерово )))

Не за что ! Самой помогают! Поэтому понимаю как трудно.. а когда имеешь несколько вариантов приказа или любого другого документа проще сваять свое! Но мой это не айс .... поэтому доработайте.. Хотя сегодня завтра свой доработаю и могу скинуть еще и его вариант ))

[QUOTE]Оксана Житникова написал:
[QUOTE] Алиса написал:
если у кого есть образец приказа по организации обучения ГО и ЧС в предприятии, отправьте, пожалуйста,[/QUOTE]
мне тоже надо!!
 [URL=mailto:jitnikovaon@cro-nv.ru]jitnikovaon@cro-nv.ru[/URL] [/QUOTE]
Выслала образец приказа... может такой вариант подойдет... его мне дали в нашем МЧС по Кемеровской области.

Коллеги день добрый подскажите а есть у кого - нибудь конспекты для звена связи по новым программам?

Коллеги большое спасибо! Выйду из отпуска буду дальше заниматься и возьму за основу все что дали! :D

Коллеги ! у кого на предприятии есть такая должность? Ввели в организации данную должность (построили баню) теперь необходимы документы в том числе инструкция по ОТ.... Прошлась по ресурсам ни чего толком найти не могу. Может у кого есть?? А еще необходимы программы :1) проведения инструктажа на рабочем месте;2) проверки знаний и экзаменационные билеты.
Так же просьба я так понимаю обязанности у них те же что и у тех кто моет гардеробы с душевыми кабинками (обработка - дезинфекция) может и данные инструкции у кого есть? помогите кто чем может !

ДЕНЬ ДОБРЫЙ КОЛЛЕГА. у НАС ТОЖЕ В ОРГАНИЗАЦИИ ЕСТЬ ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ (В ТОМ ЧИСЛЕ И ВОДИТЕЛИ). у НАС УСТАНОВИЛИ ИМ СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. у НАС РАБОТАЮТ НА ВАХТЕ ПО 12 ЧАСОВ.

[QUOTE]Oks@n@ написал:


[QUOTE] Oks@n@ написал:
Поверьте мне, как бывшему сотруднику Рудимента [/QUOTE]
Подайте "бывшему депутату..."сама сказала, сама услышала,сама посмеялась...наверное это в тему "Слабый пол"[/QUOTE]
:rose::rose::rose::up4: