План улучшений для 1 и 2 классов

У меня тогда другой вопрос. Вот разработали план улучшений условий труда на места с классом 3. Как его утвердить и ввести в действие? (Ни разу не сталкивалась с таким планом, поэтому не знаю как поступить). Подскажите кто как делает ?

А как и кем подписать ?
ПРосто у меня ген директор скажет, что он его не видел?

Я просто ни где не нашла требований по его введению в действие.

Да, в этом вопрос. Можно в приказе о завершении СОУТ утвердить

План - это самостоятельный документ, должен быть утвержден отдельно. А в приказе упомянуть, что им надо пользоваться согласно сроков и т.п.

Это хорошо. Тогда советую утвердить план, как я уже сказала выше, и обязательно сделать приказ "по результатам СОУТ", в котором можно вкратце похвалить руководителей, у которых 1-2 классы р.м., поругать у которых 3 класс и ОБЯЗАТЬ их принять к исполнению план и сроки. А после выполнения каждого мероприятия пусть вам присылают акт выполненных работ свободной формы (или сами форму придумайте). Далее фантазируйте в рамках законов.

Девушки, о каком плане речь?

Получается, что вашему генеральному директору не нужны улучшения условий труда? Т. е. он не против платить дополнительный тариф страхового взноса в Пенсионный фонд?

Компания по СОУТ дает "рекомендуемые" (иногда совсем тупые и невыполнимые) мероприятия. Руководствуясь ими, разрабатываете свои конкретные. Есть определенная форма плана, в котором прописаны ответственные за каждый пункт, конкретное мероприятие (например, у станка инв. № ... заменить масляные шланги или шестерни в коробке передач (улучшение хим.фактора и шума)). Еще есть колонки "цена", "количество", "сумма", источник финансирования (как в соглашении по ОТ), туда же вписываются №№ карт аттестации (или р.м.) по которым выдается молоко, доп. отпуск, % к З/П и т.д., если есть такие, СИЗы конкретные модели респираторов и рукавиц, цена и т.д. Отдельной табличкой "теоретические" мероприятия, не денежные. Вот этот план и есть окончательный "План по улучшению и оздоровлению..."

А зачем тупые рекомендации подписывать? Заставляйте предлагать адекватные!Ели есть, тогда вопросов быть не должно, как его утвердить. Похоже, что у задающего вопрос такой формы нет, как и у многих других, потому как она не требуется!

Просто на основании рекомендуемых мероприятий по результатам СОУТ, ежегодно составляется план согласно ст. 226 ТК РФ, вот он и предусматривает те позиции, о которых Вы пишете