|
15.11.2018 15:48:41
Даешь свободу, высокую зарплату, дополнительный отпуск рабам "Косынки"!!! Только рабочее время сокращать не нужно, его и так на пасьянсы не хватает....
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
15.11.2018 16:03:57
Любовь, а о чем идет речь, сколько рабочих мест?
Припугните соутистов, что есть желание провести экспертизу качества материалов соут |
|
|
|
|
|
15.11.2018 16:04:54
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
15.11.2018 16:07:10
|
|||||
|
|
|
|
15.11.2018 16:13:17
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
15.11.2018 18:42:43
|
|||||
|
|
|
|
15.11.2018 18:47:38
|
|||
|
|
|
|
15.11.2018 18:53:49
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
15.11.2018 20:16:42
Любовь,перепутал, не вам был вопрос, реаниматору темы
|
|
|
|
|
|
15.11.2018 20:18:03
|
|||||
|
|
|
|
20.12.2018 12:49:53
А это дело какое отношение имеет к охране труда?
Можно и не указывать. Главное это указать где-то отдельно чтобы потом при смене помещения понять что нужно проводить внеплановую СОУТ. |
|||||
|
|
|
|
20.12.2018 12:53:10
про протокол смотрите 33н... по карте - указания по заполнению...
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
20.12.2018 12:58:11
|
|||||
|
|
|
|
20.12.2018 13:08:17
И значит нужно что? Выгнать работников оттуда, вывезти оборудование и закрыть помещение. А то развели производство! Либо в срочном порядке заключить договор задним числом.
А это еще что за договор? У каждого вашего работника должен быть трудовой договор и там должно быть указано место работы согласно статье 57 ТК РФ. Неуказание места работы в ТД - нарушение ТК РФ, причем распространенное.
Эксперты ОП СОУТ все укажут в результатах СОУТ, согласно данным которые вы им передадите. Вот в этих данных и укажите, но можете сделать две копии данных - одну без фактического места работы передадите ОПСОУТ а другую оставите себе для сбора и анализа данных. |
|||||||
|
|
|
|
20.12.2018 13:09:41
|
|||
|
|
|
|
20.12.2018 13:12:53
|
|
|
|
|
|
20.12.2018 13:20:10
|
|||||
|
|
|
|
20.12.2018 13:29:20
А кто направляет работника на территорию Заказчика? Работодатель. Значит работая на территории заказчика работник работает на своем рабочем месте.
Данные которые вы передаете в ОПСОУТ это не сам отчет. Вы же что там передаете - список должностей, перечень оборудования и все такое. Ну так вот и пропишите для себя где то что РМ было там и там то. А в смом отчете этого не будет. |
|||||
|
|
|
|
20.12.2018 13:41:45
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
