Одно удостоверение по ОТ на несколько фирм

Только на ту фирму которая указана в удостоверении
Получить на каждого члена комиссии удостоверение на каждую фирму в которой устроен он. У меня похожая ситуация. Я учу члена комиссии 1 раз по основному месту работы, а по другим ООО, где совмещение, получаю удостоверение дополнительно. Цена доп.удостоверения обговорена с руководителем УЦ. Цена вопроса за 1 чела: цена обучения по основному месту (с удостоверением) + удостоверение по совместительству (по 100р. за каждое)

Создайте одну комиссию вместе с этими фирмами по согласованию с ними (совместным решением всех ЮЛ).

Конечно. Особенно с учетом того, как этого достичь с помощью каких требований Постановления 1/29. И задам вопрос
Если: Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
И одни с другими не связаны трудовыми отношениями.
Так тоже можно. Но вся эта группа товарищей должна образовать нечто вроде УЦ с лицензией, позволяющей обучать работников организаций, кроме своей...

Вопрос был в другом. Член комиссии уже обучен и имеет удостоверение, но только своей фирмы. Но чтобы получить удостоверение для другой фирмы, он вынужден снова обратиться в УЦ, где обучался и проходил проверку знаний. В других УЦ он удостоверение не получит без оформления договора на обучение. Оформляя удостоверение, УЦ, по сути, незаконно торгует ими, пользуясь своим монопольным положением. Более того, чтобы никто комар носа не подточил, центр должен ещё делать записи об "обучении" и составлять липовые протоколы проверки знаний от этой фирмы, которая якобы проводилась.

Не запрещается работнику проходившему в УЦ обучение и проверку знаний от одной фирмы, также пройти проверку знаний без обучения в комиссии другой фирмы. Невозможно только проходить проверку знаний в комиссии УЦ, если работник там не обучался. А вообще, действующий Порядок - рассадник коррупции.

Да, именно так. Но в удостоверениях есть обязательная строка - организация, в которой работает работник. Эта же организация указывается и в протоколах проверки знаний и в журналах обучения. Эти документы нужно будет тоже стряпать. А как быть с датами обучения и проверки знаний? И если правомерно проходить одновременное обучение от нескольких организаций, то почему тогда нельзя оформить одно удостоверение о проверке знаний? Ведь получая документы об образовании - свидетельство или диплом, - никого не интересует от какой организации работник был направлен, главное, что он успешно прошел обучение по специальности или повысил квалификацию в учебном заведении. И три диплома ему там не выдадут.

Сергей Бардин,У меня вот цена вопроса дополнительных удостоверений в городе 500 рублей,тоже числюсь в трех фирмах, и обучить нескольких сотрудников и по охране труда и по пожарной безопасности,доплачивая за каждого сотрудника 1000 лишних рублей работодатель не хочет. И как бы это грустно не звучало, все сидят и ждут у моря погоды, мне похоже придется обучаться за свой счет либо искать другую работу. Вот такие скупые бывают работодатели.

Акулы капитализма, одним словом. Видимо вам придется....искать других акул.

Как бы это грустно не звучало, но без опыта работы это будет трудновато сделать, но что поделать. Будем стараться, может здесь отношение измениться.