Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Вводный инструктаж Главному специалисту по ОТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Вводный инструктаж Главному специалисту по ОТ
 
1. Кто должен проводить вводный инструктаж Гл.специалисту по ОТ ( отдела нет, один в своем роде на всю организацию)?
2. Если упущен вводный инструктаж ( прошло 2 года), как его внести в журнал вводного инструктажа?
Изменено: Татьяна Волошина - 12.01.2016 05:03:04
 
Цитата
Татьяна Волошина написал:
1. Кто должен проводить вводный инструктаж Гл.специалисту по ОТ ( отдела нет, один в своем роде на всю организацию)?
2. Если упущен вводный инструктаж ( прошло 2 года), как его внести в журнал вводного инструктажа?
1. РБТДЛ или назначенный приказом работник, выполнящий функционал СОТа. 2. Как и других, с фактической датой проведения
 
Коллеги, если организация только создалась, и в её штате 3 человека: директора, инженер и бухгалтер. Получается, что ген.директор проводит вводный инструктаж для бухгалтера и инженера?

Или директор может сразу назначить приказом по проведению вводного инструктажа, к примеру, инженера - тогда инженер проводит инструктаж для ген директора и бухгалтера?
Изменено: amida - 01.02.2016 17:11:28
 
Цитата
amida написал:
Или директор может сразу назначить приказом по проведению вводного инструктажа, к примеру, инженера - тогда инженер проводит инструктаж для ген директора и бухгалтера?
Директору проводит вводный инструктаж тот, кто его назначил на эту должность. А далее, на усмотрение директора: оба варианты допустимы. Но в любом случае он должен провести вводный инструктаж инженеру.
Изменено: He-man - 01.02.2016 23:11:23
 
Цитата
amida написал:
директор может сразу назначить приказом по проведению вводного инструктажа, к примеру, инженера - тогда инженер проводит инструктаж для ген директора и бухгалтера
может
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
может
Проводить вводный инструктаж генеральному директору - это извращение. Вводный инструктаж проводится всем, кого принимают на работу.
 
Цитата
He-man написал:
Проводить вводный инструктаж генеральному директору - это извращение. Вводный инструктаж проводится всем, кого принимают на работу.
Я правильно понимаю, что генеральный директор - это не работа? Что же это тогда - доходное место, синекура, халява?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Страницы: 1