Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Новая схема обучения по ОТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 59 60 61 62 63 ... 128 След.
[ Закрыто ] Новая схема обучения по ОТ
 
Цитата
написал:
Освобождать от обучения не можем, так как есть риски, связанные не только с офисной техникой.
А какие у них риски? Я дополнительные риски офисников в программу ВИ включила
 
Цитата
написал:
для программы Б - у офисных работников КУТ 2

Цитата
написал:
есть риски

по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков,

Чего такого ужасного воздействует на ваших офисников? Может все таки освободить?
 
Цитата
написал:
Чего такого ужасного воздействует на ваших офисников?
Ничего ужасного. Всё как у всех. Хотели подстраховаться и их обучить тоже. Инструктаж они проходят. Мало ли...
 
Народ , а офисников по ПП обучаете? Кто как решил и постановил?
 
Цитата
написал:
Народ , а офисников по ПП обучаете? Кто как решил и постановил?
а под какую категорию они попадают кроме "иные по решению работодателя"?
 
Цитата
написал:
освободить офисников от ПИ и обучения. Рукли офисников - по программе "А"
А офисники не подпадают под категорию "специалисты"? :confused:

Которые по пункту 53в:

"...работники организации, отнесенные к категории специалисты, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил;"

Раньше-то подпадали, и поэтому все должны были быть обучены 40 часов...
 
Цитата
написал:
Которые по пункту 53в:
и которые по пунктам 54 и 13 освобождаем от ПИ и информацию о БМПВР доводим в рамках ВИ
Изменено: Олег - 06.09.2022 12:20:24
 
Цитата
написал:
Главное проверить, являются ли "в данном месте" такие вредные или опасные условия труда именно такими и, самое главное, безопасными под воздействием охраны, предусмотренной государством, труда, осуществляемого в таких условиях.
согласно 2464 должны быть соблюдены 2 условия - КУТ2 по результатам СОУТ и отсутствие других источников опасности, кроме ПК и оргтехники. Поэтому "офисник", принятый на вновь организованное РМ не может быть освобожден от ИРМ и от обучения по программе Б, пока не будет подтвержден КУТ2 результатами СОУТ. Хотя его РМ такое же как и у остальных "офисников". И, соответственно, придется "обучать" его/их по программе Б. По-моему, это бред
 
Цитата
написал:
и которые по пунктам 54 и 13 освобождаем от ПИ и информацию о БМПВР доводим в рамках ВИ
А в пункте 54 только программа по 46 б упоминается, что с "а" - не понятно.
 
Цитата
написал:
согласно 2464 должны быть соблюдены 2 условия - КУТ2 по результатам СОУТ и отсутствие других источников опасности
стесняюсь спросить, а условие по КУТ Вы где нашли? :D
 
Цитата
написал:
А в пункте 54 только программа по 46 б упоминается, что с "а" - не понятно.


п. 53в - учим по программе б.
п. 54 - освобождаем от обучения по программе б.

Для руководителей офисников - учим по программе "а", т.к. нигде не написано, что от нее можно осовободить.
 
Цитата
написал:
Для руководителей офисников - учим по программе "а", т.к. нигде не написано, что от нее можно осовободить
в п.54 в предпоследнем предложении первого абзаца говорится, что можно освободить рт обучения руководителей офисных работников, указанных в подпункте "б" п.53.....а в подпункте "б" п.53 сказано, что эти руководители обучаются по ОТ согласно "а" и "б" п.46....смотрим этот п.46, а там "а" это программа А (не менее 16 часов), а "б" - это пункт Б (тоже не менее 16 часов).......таким образом освобождаем от А и Б руководителей офисников....там все написано..
 
только вот, если этот руководитель офисников проводит внеплановые и целевые инсруктажи по ОТ (п.53 "е") на которых это возложено как обязанность по ОТ (п.53 "а")....то получается должны обучаться по программе А.........одно другому противоречит.... :dontknow:
 
Цитата
написал:
там все написано..
почитайте внимательно.
Про то, что не проводить по А для руководителей не написано. Написано конкретно про программу Б.
п.53б - учим по прораммам А и Б.
п.54 - разрешает не проводить обучение по программе Б. ("Также может не проводиться обучение по этой программе..."
Соответственно программа А - осталась.
В этой ветке этот вопрос уже обсуждался неоднократно
 
Организация численностью 800 человек, есть структурные подразделения, раскиданные по России, но подразделения не обособленные. В каждой имеется комиссия по проверке знаний, но возникает вопрос про лиц, проводящих обучение по ПП - в организации минимум 2 человека должны быть обучены ПП или в каждом таком подразделении? Как подтверждать, что они провели обучение сотруднику?) Кто как организовал?
 
Цитата
написал:
"Также может не проводиться обучение по этой программе..."
да...согласен...внимательно прочитал....точно...программа А остается ....
 
Цитата
написал:
стесняюсь спросить, а условие по КУТ Вы где нашли?
пункт 13 и 54 - "....а условия труда по результатам СОУТ являются оптимальными или допустимыми.." оптимальные - КУТ 1, допустимые - КУТ 2
 
Цитата
написал:
пункт 13 и 54 - "....а условия труда по результатам СОУТ являются оптимальными или допустимыми.." оптимальные - КУТ 1, допустимые - КУТ 2
точно. я наверное в самом начале посмотрел, что у нас соответствует и забыл про этот вопрос :D
 
Цитата
написал:
сли этот руководитель офисников проводит внеплановые и целевые инсруктажи по ОТ (п.53 "е") на которых это возложено как обязанность по ОТ (п.53 "а")....то получается должны обучаться по программе А.........одно другому противоречит
и А и Б.
пункт 53 е) - лица, проводящие инструктажи по охране труда, д.б. обучены по программе Б.
А т.к. они являются РСП - то они д.б. обучены и по программе А.
 
Цитата
написал:
у нас соответствует и забыл про этот вопрос
а с вновь вводимыми РМ что делать планируете? СОУТ еще нет, КУТ не подтвержден...
Страницы: Пред. 1 ... 59 60 61 62 63 ... 128 След.