Екатерина Иванова (Все сообщения пользователя)

Пока проверок не планируется. Но я хочу заранее быть готова, хотя бы примерно понимать, как проверки проходят, что требуют. Ходят ли по всему предприятию. Сколь по времени присутствуют...В общем, кто сталкивался, поделитесь вашим опытом. Спасибо...

Коллеги, подскажите кого ГИТ проверяли. У нас производство. Ни разу не сталкивалась с проверками (только профсоюзы как-то проверяли). Вот приходит инспектор. Дальше что? Я занимаюсь охраной труда и кадрами (небольшая организация). По кадрам - более-менее понятно, вопрос в охране труда. Что проверяющий запрашивает? Обычно куда ходит, что смотрит? Документацию стараюсь поддерживать в порядке (полностью создавала все с нуля). На производстве - тоже по возможности вникаю, но больше совместно с главным инженером. Он больше по технической части.

Подскажите, мы обучение по первой помощи проводим в УЦ, нам не нужно преподавателя. А вот обучение по Б мы проводим у себя. Кто у вас эти 2 обучающих лица? Я за обучение по ОТ назначила работникам их руководителей. Они лучше знают как безопасно работать. Получается, что у меня даже 3 человека, проводящих обучение. Вот приходит новенький на работу и его обучает непосредственный руководитель 16 часов. Остальные 2 человека не проводят обучение. Или как у вас? Требования к двум работникам - именно 2 человека должны обучать одного вновь принятого работника? Допустим, один рассказывает теорию, другой по практическим навыкам обучает...
По программе А мы тоже всех через УЦ будем, как закончатся удостоверения (у нас штат не большой).

Уважаемые коллеги, как вы обучаете вновь принятых? По тем, кто уже работает - вроде понятно, их удостоверения еще действительны. С новенькими то как? Может ли работник, обученный ранее в УЦ п 40 часов, а не отдельно по А.Б.В, , обучить новенького, а комиссии без обучения по А.Б.В, но вроде как с еще действующими удостоверениями по 40 часов, провести ему проверку знания??? Как считате?

Коллеги, подскажите.
Вот сделала кучу программ первичного инструктажа еще полгода назад. Решили, что с 1 сентября оставляем все как есть, т.е. инструктаж на рабочем месте пусть проходят по программам инструктажа, тем более в них включена отдельная тема - изучение инструкций по охране труда. В журнале хотим указывать в качестве ЛНА, на основе которого проведен инструктаж - именно наименование программы. Но... программа у нас называется как - Программа ПЕРВИЧНОГО инструктажа по охране труда для....(далее по должностям). Вот как, заполняя строку ПОВТОРНОГО инструктажа, получается указывать при этом, что он проведен по программе ПЕРВИЧНОГО инструктажа? Насколько это критично? Ведь программа всегда подходила и для первичного, и для повторного...

[QUOTE]Разве ВНИИ труда кого-то учил в этот раз?[/QUOTE]
было повышении квалификации

[QUOTE]когда вступит Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н[/QUOTE]
уже обучили после 1 марта 2022. Этот же приказ какое-то время действовал[QUOTE]Потом после 1 марта 2023 когда заработаю Реестры обученных по охране труда лиц[/QUOTE]
это все есть в 2464. отдельно к 1 марту не нужно будет.
Так то это все понятно, что слишком много обучений, нововведений. Каждый раз - дорого. Но разъяснений нет - и выходит, что каждый решает для себя.

[QUOTE]По изменениям в законодательстве?[/QUOTE]
да

[QUOTE] написал:
Подскажите, кто как видит этот вопрос и кто как решил - проводить/не проводить внеочередное обучение/внеплановые инструктажи???[/QUOTE]
Я сначала решила, что не буду ничего проводить (хотя на нашем сайте Минтруда и СЗ края была информация о вступлении 2464 в действие и необходимости пройти внеочередное обучение). Потом решила, что внеплановый инструктаж все-таки нужно провести работникам, так как изменились НПА И ЛНА (то же Положение по обучению на нашем предприятии, Псих.освид. и т.д.). Надо же как-то до людей довести эту информацию, поделиться со всеми этой радостной новостью))). Но получается, что работники, проводящие инструктажи, должны же быть сами обучены в УЦ (у нас обучены по 40ч.). Но это обучение не включало 2464, а как они могут рассказать другим, если не обучены. В общем намудрила я, но, следуя своей логике, я отправляю сейчас кого нужно в УЦ на внеочередное (сегодня подала заявку). Потом пусть они проводят внеплановый инструктаж. И я немного выдохну. А то вопросов куча - ответов нет. Я [S]художник[/S] специалист по от - я так вижу. Только я предварительно замучала УЦ, и они мне подготовят документы на своего преподавателя (что он у них обучен в ВНИИ труда) и учебный план с темами по 2464.

[QUOTE] написал:
Чего такого ужасного воздействует на ваших офисников? [/QUOTE]
Ничего ужасного. Всё как у всех. Хотели подстраховаться и их обучить тоже. Инструктаж они проходят. Мало ли...

Уважаемые коллеги, подскажите, если обучать офисных работников, то по какой программе? Не могу разобраться с этим вопросом. Для программы А - там определенный перечень, в который обычный офисный работник не входит, для программы Б - у офисных работников КУТ 2. Освобождать от обучения не можем, так как есть риски, связанные не только с офисной техникой. Поделитесь, кто как для себя решил?

[QUOTE] написал:
то есть офисникам обучение тоже необходимо?[/QUOTE]
Честно сказать, я бы всех обучила. И инструктаж у нас офисные работники тоже проходят. Но с другой стороны согласно 2464 ..."Если трудовая деятельность отдельных категорий работников связана с опасностями,источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины и т.д. обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в [URL=file:///C:/Users/%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B/Desktop/%D0%9E%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5%20%D1%81%202022!!!!!/%D0%9F%D0%BE%D1%81%D1%82.%20%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%B2-%D0%B2%D0%B0%20%D0%A0%D0%A4%20%D0%BE%D1%82%2024.12.2021%20N%202464%20%20%D0%9E%20%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%8F%D0%B4%D0%BA%D0%B5%20%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F.rtf#Par146]подпункте "б" пункта 46[/URL] настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться".
Но с другой стороны, у нас у офисных работников риски не только от офисной техники, и подскальзывание есть, и психофизические нагрузки и т.д.
Как их можно освободить от обучения?

[QUOTE] написал:
по вопросам видно, что вы даже его не читали...[/QUOTE]
Зря вы так судите. Прочитан 2464 вдоль и поперек уже. и про удостоверения я в курсе. Только предыдущие программы обучения отдельно программу СИЗ не включали. Как доказать, что прошли обучение по СИЗ и дальше по СИЗ можете обучать и проверять знания вновь принятым?

[QUOTE] написал:
Считаю, проще было бы обучить всех, кому положено такое обучение в УЦ до 01.09.2022....[/QUOTE]
Как можно обучить в августе по НПА, если он еще не вступил в силу?

Разве вводный инструктаж и на рабочем месте первичный не в один день проводится?

[QUOTE] написал:
Программа А - для офисников[/QUOTE]
Почему программа А для офисников? Мне кажется, что им как специалистам по Б нужно. Программа А - для СОТа, РСП, РБ, Комитетов, комиссий

Уважаемые коллеги, как вы считаете... Если работник рабочей профессии (уборщик, рабочий, оператор), но класс условий труда - 2, и в картах профрисков низкие уровни. По какой программе его обучать? Б?
Но программа Б звучит как - программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Тот же самый вопрос про юристов, менеджеров...мы их освобождать не хотим. Пусть учатся...Но у них тоже 2-й класс. При этом они являются специалистами, для которых вроде как нужна программа Б.
Куда отнести этих работников? К умным или красивым?

[QUOTE] написал:
"Чем требования ОТ, изучаемые при "обучении требованиям ОТ", отличаются от требований ОТ, изучаемых при "инструктаже по ОТ?[/QUOTE]
Является ли микротравмой кровь из глаз от прочтения новых НПА? Или это профессиональное заболевание? :dontknow:

[QUOTE] написал:
Во соблюдение требований ОТ, содержащихся в "1/29", нужно проверить знание работниками требований ОТ, содержащихся в "2464", полученное ими при введении "2464" в действие (от момента опубликования до момента введения в действие[/QUOTE]
Я скоро с ума сойду. Ну так закручено :weep7:

[QUOTE] написал:
Главный бухгалтер работает на циркулярной пиле? Зачем ему инструктаж на рабочем месте?[/QUOTE]
У нас офисные работники проходят инструктаж. Влезут куда-нибудь, ногу сломают на лестнице - и докажи потом, что не верблюд. Так надежнее.