Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Новая схема обучения по ОТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 46 47 48 49 50 ... 128 След.
[ Закрыто ] Новая схема обучения по ОТ
 
Новый порядок обучения по охране труда предусматривает следующий порядок действий:
1. Вводный инструктаж
2. Обучение по охране труда
3. Проверка знаний по ОТ
4. Первичный инструктаж на рабочем месте
5. Стажировка на рабочем месте
6. Допуск к самостоятельной работе
Для получения (подтверждения) группы по электробезопасности следующий порядок действий:
1. Вводный инструктаж
2. Первичный инструктаж на рабочем месте
3. Стажировка
4. Проверка знаний
5. Допуск к самостоятельной работе (или дублирование, если оно необходимо с последующим допуском)

Каким образом сейчас сращивать два порядка обучения в том числе с учетом разного времени проведения первичного инструктажа на рабочем месте и т.п.?
 
Цитата
написал:
есть.
зачем в принципе кидать ссылки , если имеется ответ на конкретный вопрос и , который можно уложить в одно предложение
 
Теоретическое обучение ОТ:
1. Вводный инструктаж полчаса - чтение вводных ЛНА и регание в журнале
2. Обучение ОТ и БМПВР - чтение ЛНА и пособий 16 часов
4. обучение по ПП и СИЗ - чтение ЛНА и пособий еще 8+8 часов
3. Проверка знаний по ОТ комиссией полчаса.

4. Первичный инструктаж на рабочем месте полчаса
5. Стажировка на рабочем месте две смены
6. Допуск к самостоятельной работе

левая всякая фигня по не ОТ
Самоподготовка по электробезопасности
получение (подтверждения) группы по электробезопасности
аттестация или проверка знаний по промке
Изменено: Александр ГЕС - 31.08.2022 10:16:33
 
Цитата
написал:
разного времени проведения первичного инструктажа на рабочем месте
а с чего вдруг оно разное?
 
Цитата
написал:
За пять-семь дней.
за 2 дня
 
Цитата
написал:
рограмма стажировки по ОТ и БДД
Зачем по ОТ для водителя грузового стажировка, какие основания? В ПОТ ни слова о ней.
Изменено: Игорь Глушков - 31.08.2022 10:27:51
 
Цитата
написал:
Зачем по ОТ для водителя грузового стажировка, какие основания?
РБДТ так решил...тем более международные грузовые автоперевозки
 
Цитата
написал:
Зачем по ОТ для водителя грузового стажировка
Рукль так решил, имеет полное право
 
Коллеги, продублирую свой вопрос:

Программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты содержат
практические занятия в объеме не менее 50 процентов общего времени.

Это требование только к самостоятельным программам по СИЗам? Или в общей (объединенной) программе ОТ раздел по СИЗ тоже должен включать 50% практику?
 
Цитата
написал:
Программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты содержатпрактические занятия в объеме не менее 50 процентов общего времени.Это требование только к самостоятельным программам по СИЗам? Или в общей (объединенной) программе ОТ раздел по СИЗ тоже должен включать 50% практику?
я думаю, что и в отдельной программе обучения по СИЗ, так же и в общей (объединенной) программе обучения на практику отводится 50% времени от общего обучения, касаемого только обучения по СИЗ..
 
Цитата
Борисович написал:
Или в общей (объединенной) программе ОТ раздел по СИЗ тоже должен включать 50% практику?

Ну она же объединенная программа . Т.е. вы две соединили в одну. Практика из СИЗ осталась.
 
Коллеги, последний день лета, но у меня ясности пока нет. Постоянно форум читаю, но картинка пока не сложилась. Пожалуйста, кто разобрался, внесите ясность.
1.Инструктажи. Вводный-всем, первичный на рабочем месте-тем, кому требуется обучение по ОТ в организации? Если работник освобожден от первичного инструктажа по ОТ на рабочем месте, то обучение ему не нужно?
2.Обучение в организации. Периодичность обучения ДЛЯ ВСЕХ раз в 3 года? Можно ли кого-то освободить от обучения по ОТ? Программа А - для офисников? Программа Б - для всех остальных работников организации? Какая программа обучения для электриков, водителей, уборщиков, сантехников?
3.Обучение оказанию ПП в организации для всех работников? Или кого-то можно освободить?
Даже вопросы получились сумбурные :(
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
Запросит табель и посчитает восьмерки..
делать ему больше нечего. ГИТ ставит галочки в листах проверочных , и все. вот если жалобу кто напишет, что не обучали, тогда запросит
а кто сказал, что в поверочных листах не будет пункта: обучение проводилось с отрывом от работы Да/Нет ?
 
Цитата
написал:
Практика из СИЗ осталась.
Нет.
40. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и отдельно в виде самостоятельного процесса обучения в соответствии с Правилами. В первом случае вопросы использования (применения) средств индивидуальной защиты включаются в программы обучения требованиям охраны труда, во втором случае разрабатываются отдельные программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
41. Программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов
В первом случае мы проводим обучение СИЗ по Вопросам, включенных в Программу ОТ.
Во втором обучение идет по Программе СИЗ, тут уже 50%.
 
А кто сказал то в психоневрологических диспансерах не сидят люди перечитавшие 2464? Почему 2464 нельзя читать на ночь?

И как понять это утверждение

Цитата
alex zorge написал:
обучение проводилось с отрывом от работы Да/Нет ?

Это комнату надо специальную с ПК иметь или работник у себя там сидит за пк или он сидит за столом начальника? Что мешает организовать такое место для обучения?
 
Цитата
написал:
а кто сказал, что в поверочных листах не будет пункта: обучение проводилось с отрывом от работы Да/Нет ?
Тут в самом вопросе уже идет нарушение.
Это как спросить
Вы на права сдавали в пьяном виде? Да/Нет
 
Цитата
написал:
А кто сказал то в психоневрологических диспансерах не сидят люди перечитавшие 2464? Почему 2464 нельзя читать на ночь?

И как понять это утверждение

Цитата
alex zorge написал:
обучение проводилось с отрывом от работы Да/Нет ?

Это комнату надо специальную с ПК иметь или работник у себя там сидит за пк или он сидит за столом начальника? Что мешает организовать такое место для обучения?
я не про комнату, а про документальное подтверждение - приказ об обучении с отрывом и табель
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
а кто сказал, что в поверочных листах не будет пункта: обучение проводилось с отрывом от работы Да/Нет ?
Тут в самом вопросе уже идет нарушение.
Это как спросить
Вы на права сдавали в пьяном виде? Да/Нет
так поверочные листы все такую структуру имеют
 
Цитата
alex zorge написал:
а про документальное подтверждение - приказ об обучении с отрывом и табель

Ну так в чем проблема то зафигачить такой табель и приказ? В НПА такого нету?
 
Цитата
написал:
Программа А - для офисников
Почему программа А для офисников? Мне кажется, что им как специалистам по Б нужно. Программа А - для СОТа, РСП, РБ, Комитетов, комиссий
Страницы: Пред. 1 ... 46 47 48 49 50 ... 128 След.