Новая схема обучения по ОТ

Вы во всех пяти организациях по ТД работаете?

Подскажите, мы обучение по первой помощи проводим в УЦ, нам не нужно преподавателя. А вот обучение по Б мы проводим у себя. Кто у вас эти 2 обучающих лица? Я за обучение по ОТ назначила работникам их руководителей. Они лучше знают как безопасно работать. Получается, что у меня даже 3 человека, проводящих обучение. Вот приходит новенький на работу и его обучает непосредственный руководитель 16 часов. Остальные 2 человека не проводят обучение. Или как у вас? Требования к двум работникам - именно 2 человека должны обучать одного вновь принятого работника? Допустим, один рассказывает теорию, другой по практическим навыкам обучает...
По программе А мы тоже всех через УЦ будем, как закончатся удостоверения (у нас штат не большой).

да нет конечно. Можете хоть 10 человек таких иметь. Смысл больше в том, что например 1 в отпуск ушел и другой обучает

ну правильно. Вы просто написали Поэтому вопрос такой и возник

не получится) каждая организация платит за себя

Пётр, как по Вашему мнению, человек принятый по совместительству является вновь принятым работником или нет?

Товарищи если я обучаю сотрудников по программе Б своими силами ,в 2464 написано что нужно иметь
в) не
менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или
специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;
что нужно сделать?просто назначить 1 человека приказом?или я СОТ и еще +2
как вы выполнили пункт В у себя в орг расскажите пожалуйста

Такой формулировки нет ни в ТК ни в ЛНА. Но раз Вы все таки считаете, что он относится к "вновь принятым" работникам, то тогда см. п.62 ПП 2464.
Если найдете в НПА, что работник принятый по совместительству работник является "вновь принятым обученным в установленном порядке сотрудником", то я полностью соглашусь с Вашей точкой зрения.

что все?можно процитировать как это звучит?