Программы вводного и первичных инструктажей

Нормально.

Буду очень признательна если скажите что конкретно в них не так?

Вводный проводить не надо, если он не менял место работы и не был командирован на другой объект. Вводный инструктаж это по сути дела объяснение работнику основных требования по охране труда и пожарной безопасности, знакомство с предприятием и внутренним распорядком, права и обязанности работника и т.д. грубо говори пересказ тк))) А вот инструктаж на рабочем месте руководитель новый ему должен провести.

Доброе утро, помогите с программами первичного инструктажа для работников, а именно:
для Мастера КИП и А;
для Оператора фасовочной линии;
для механика по ремонту оборудования;
для аппаратчика (комбикормовый завод).
Может у кого-то есть уже похожие, заранее огромнейшее спасибо))))

Добрый день!

Прошу опытных мнений.

Можно ли сделать так, будет ли грамотно, кратко и аккуратно?

Ввести:
1) Программа вводного инструктажа по ОТ
2) Инструкция для вводного инструктажа по ОТ
3) Программа первичного инструктажа для работников не рабочих профессий и должностей ( в пункте 1.1 указать для кого: директор, замы, нач-ки, специалисты, инженеры, юристы (по должностям))
4) Программа первичного инструктажа для техника
5) Программа первичного инструктажа для уборщицы
6) Программа первичного инструктажа для водителя

и в последних программах сделать ссылки на инструкции по ОТ для работ на принтерах, компах, оказанию ПП?
А то у нас 95% офисники. Для каждой должности нет смысла писать программу: бумагу переводить....

Это в перспективе, но не один документ, а набор.
Я просто имею ввиду правильно ли я понимаю какие программы и инструкции нужны, и в каком количестве.
У меня получается:
1 программа вводного + 4 первичного.
К ним инструкции: 8 штук (вводный, копир-множит техника, ПК, первая помощь, для техника, для уборщицы, для водителя, ну и на 1 гр электробезопасность еще...)

Мое непосредственное начальство обязует меня, при чем быстро, знаю я, что это не я должна делать. Просто если этого не будет, то все посыпется на меня, а если их и заставить сделать, то там черт ногу сломит потом. У НАС НИКТО НЕ ПОНИМАЕТ ЧТО ТАКОЕ ОТ. Так что если выглядит норм, ща сделаю и ладно. Если бы было производство, тогда бы я сама все конечно, не смогла делать.

Программа первичного инструктажа работников не рабочих профессий, так нужно?
Техник меняет лампы, таскает мебель и прочее... золотые ручки. А все остальные они ж на компах работают, им как бы нужен первичный... Считаете, обучения раз в 3 года хватит?
Ой, ну этих то нет, конечно, эт я погорячилась, у них свои ИОТ
А РИС не нужно совсем?

Начальник не понимает: "Как это не нужно? Всегда было" ну их...