Дарья Маслянкова (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Анастасия написал:
Какие инструктажи должны проводить руководители магазинов с этими сотрудниками, и как лучше их фиксировать ? отдельным ли журналом ?
[/QUOTE]
они должны пройти инструктаж на рабочем месте у начальника склада. Думаю, можно сделать это в общем журнале инструктажа на РМ. Также в своей организации они должны пройти инструктаж для работников, убывающих в командировки,
Вы можете попросить в их организации копии удостоверений по охране труда и копию записи в журнале инструктажа по пожарной безопасности - мы у себя так делали.

Добрый день, коллеги!
Может кто сталкивался с такой штукой как производственный кооператив. Как в нем будет организована охрана труда? Для наемных работников условия те же, что и в других формах - инструктажи, обучение и т.д. А как быть с членами кооператива? Я слышала, что члены кооперативы несут ответственность за свою охрану труда самостоятельно. Это получается, что им инструктажи не положены?

[QUOTE]Сергей Киселев написал:
Назначить ответственным лицом за организацию работ по охране труда и за состояние охраны труда...
Назначить ответственным лицом за обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда
[/QUOTE]

Сергей, то есть я правильно поняла, что ответственное лицо за организацию работ по организации - директор или главный инженер, а лицо, ответственное за контроль - инженер по ОТ?
просто я недавно нашла фразу, что инженер по ОТ не должен являться ответственным за организацию и соблюдение правил ОТ, вот и взялась за пересмотр своих приказов...

скажите, а программа обучения работников (в к-й прописано количество часов) и программа певичного инструктажа (где прописано изучение всех ИОТ для данного работника) - это одно и то же или разные вещи?

ниче себе, так там каких размеров помещение???

последняя вообще ппц... вот кто-то огреб потом  :D

всем привет и доброго утра  :rose2:

[QUOTE]Павел Боярский написал:
Не смешно, а куда приткнуть не знаю.
[/QUOTE]
тем временем в параллельной вселенной :)

[QUOTE]м.Евгений написал:
1) о цикле Шухарта-Деминга
2)   О SMART целях
3)  об управлении мотивацией и вовлеченностью
4) о принципах Парето и законах Мерфи
[/QUOTE]
прочитала сообщение - и полезла вспоминать универскую программу и поднимать старые тетради :laugh4:

умы закупили дорожным рабочим спецодежду оранжевую (по ГОСТУ, все как надо, 3 класс защиты), а теперь начальник участка говорит, чтобы заказывали только темную одежду - типа оранжевая на следующий же день становится грязной от асфальта, битума и т.д.
Что делать?? поступать по закону или исходить из рациональности?
и какие санкции возможны за отсутствие сертификатов на спецодежду?

[QUOTE]Иришка написал:
для механика по ремонту оборудования[/QUOTE]

[QUOTE]марина иванова написал:
хахахах Спасибо всем за ответы! Я то собственно и сама спрашивала нужно или нет а не утверждала ЧТО НУЖНО!
[/QUOTE]
да не нужен инструктаж  :D он нужен при производстве работ, а для тех, кто просто кушает - нет. Муж работает на заводе с пропускным режимом, у них там и цеха, и кабинеты, и столовые. Я пришла к нему на экскурсию, с отмечанием меня в журнале посещений - но никакого инструктажа не было, да и кто его будет проводить???? там 100500 человек каждый день приходит по делам...
вот и у вас также :)

[QUOTE]Диана написал:
Внеочередная проверка знаний проводится:
- при переходе в другую организацию;
[/QUOTE]
но это противоречит постановлению 1/29 (которое главнее приказа РТН), где написано, что она проводится при переводе работников на другую работу (подразумевается в том же предприятии). К тому же приказ 37 регламентирует аттестацию, а мы говорим про обучение охране труда

[QUOTE]Иришка написал:
тогда кто может проводить стажировку?[/QUOTE]
а как у вас делалось в прошлый раз? по аналогии делать

[QUOTE]Иришка написал:
Здравствуйте!!!Подскажите пжл, у нас сложилась такая ситуация, котельная организации ЗАО "А" была ликвидирована и организована другая организация ООО "А". Нужно ли проводить стажировку устроенным в организацию ООО "А" работникам, ведь это полностью тот же штат.[/QUOTE]
думаю что да, как и всю ОТ - это же совсем другая организация, тем более что проводителось это через ликвидацию, а не реорганизацию

[QUOTE]Лёлька написал:
РБТДЛ и членов комиссии - в УЦ, остальных учим сами[/QUOTE]
вопрос по количеству аттестационных комиссий на предприятии. Нашла на этом форуме, что у кого-то центральную комиссию обучают в УЦ, затем она принимает экзамены у руководителей ОП и других руков, и уже их обученых руков создаются локальные комиссии по структурным подразделениям (для рабочих, для АХо и т.д.), состоящие из руководителя отдела и инженера по охране труда.
Насколько это законно?

вообще в постановлении 1/29 написано (п. 2.3.2, пп.6), что члены комиссий по проверке знаний требований ОТ организаций проходят обучение в УЦ. А п. 3.1. говорит, что проверку теоретических знаний проводят непосредственные руководители. Однако каждого руководителя в Ц обучать дорого, к тому же у нас большая текучка.

[QUOTE]Лёлька написал:
оформлять необходимо отдельно![/QUOTE]
Лёля, мы записываем в программу первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте темы "Пожарная безопасность. Характерные причины пожаров,случаев производственных травм, меры их предупреждения. Способы применения имеющихся средств пожаротушения."  и "Оказание первой помощи пострадавшим от травмирующих факторов. Инструкция по оказанию первой (доврачебной) помощи при несчастном случае (ОТ-7)". Верно ли включать данные темы в обучение по ОТ? или это должно быть отдельное обучение с отдельными удостоверениями?

[QUOTE][QUOTE]Сергей.мозпит написал: истории от медицинских работников. [/QUOTE] Сергей.мозпит написал:
истории от медицинских работников.
   :laugh4: :up4: :appl2:  кое-как сдерживалась чтобы не захохотать в голос ))))))))))))))))

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  [/QUOTE]

все удачной недели и легкого понедельника! у нас он облегчится тем, что у коллеги день рождения (=тортик), к тому начальница еще в отпуске  :super:

у нас в будни была жара 30 градусов, а как выходные - так прохладнее стало, ветер... но хотя бы дождик пожары потушил, а то ведь вообще дышать було нечем, пепел в городе падал!