Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

инструктаж с работниками сторонней компании

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
инструктаж с работниками сторонней компании
 
Доброго дня, товарищи знатоки!
Прошу вашей помощи по следующим вопросам:
Моя компания - крупная розничная сеть! В каждом магазине у нас от 2 до 4 сотрудников (грузчиков), которые проводят у нас работы на складе.
Данные сотрудники являются сторонними , Договор с их работодателем у нас имеется.
1. Какие инструктажи должны проводить руководители магазинов с этими сотрудниками, и как лучше их фиксировать ? отдельным ли журналом ?
2. В случае если произойдет н/с с наемным работником , какие наши действия ? должны ли мы расследовать этот несчастный случай ?

Заранее спасибо :D
 
Цитата
Анастасия написал:
Какие инструктажи должны проводить руководители магазинов с этими сотрудниками, и как лучше их фиксировать ? отдельным ли журналом ?
они должны пройти инструктаж на рабочем месте у начальника склада. Думаю, можно сделать это в общем журнале инструктажа на РМ. Также в своей организации они должны пройти инструктаж для работников, убывающих в командировки,
Вы можете попросить в их организации копии удостоверений по охране труда и копию записи в журнале инструктажа по пожарной безопасности - мы у себя так делали.
 
Цитата
Анастасия написал:
1. Какие инструктажи должны проводить руководители магазинов с этими сотрудниками, и как лучше их фиксировать ? отдельным ли журналом ?
Вводный, фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа (может быть один, а может быть отдельный для работников сторонней организации)
Цитата
Анастасия написал:
В случае если произойдет н/с с наемным работником , какие наши действия ?
Проинформировать его РБТДЛ
Цитата
Анастасия написал:
должны ли мы расследовать этот несчастный случай ?
Нет, это должен делать РБТДЛ пострадавшего
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Чисто для размышлений.
Меня смущает один момент: инструктаж по ОТ упоминается в ТК РФ (соответственно относится к тем, кто работает у Вас по ТД), а данные работники сторонней организации работают по договору ГПХ (по крайней мере ТД у Вас с ними точно нет). Проведя таким сотрудникам инструктаж по ОТ, записав их в свой журнал, не будет ли это сокрытие трудовых отношений (ч.3 ст. 5.27 КоАП)?
 
Цитата
Дарья Маслянкова написал:
Цитата
Анастасия написал:
Какие инструктажи должны проводить руководители магазинов с этими сотрудниками, и как лучше их фиксировать ? отдельным ли журналом ?
они должны пройти инструктаж на рабочем месте у начальника склада. Думаю, можно сделать это в общем журнале инструктажа на РМ. Также в своей организации они должны пройти инструктаж для работников, убывающих в командировки,
Вы можете попросить в их организации копии удостоверений по охране труда и копию записи в журнале инструктажа по пожарной безопасности - мы у себя так делали.
спасибо !!!!
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Анастасия написал:
1. Какие инструктажи должны проводить руководители магазинов с этими сотрудниками, и как лучше их фиксировать ? отдельным ли журналом ?
Вводный, фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа (может быть один, а может быть отдельный для работников сторонней организации)
Цитата
Анастасия написал:
В случае если произойдет н/с с наемным работником , какие наши действия ?
Проинформировать его РБТДЛ
Цитата
Анастасия написал:
должны ли мы расследовать этот несчастный случай ?
Нет, это должен делать РБТДЛ пострадавшего
спасибо !!!!
Страницы: 1