Стажировка на рабочем месте

1. Прохождение мед.осмотра
2. Заключение ТД
3. Обучение по ОТ, в т.ч. инструктажи и стажировка
4. Первичная проверка знаний
5. Допуск к самостоятельной работе

Ученический договор заключается, если у работника нет профессии и он проходит профессиональное обучение на вашем производстве

Во-первых, переводить на работу с вредными условиями труда, не отраженными в ТД, без согласия работника вы не имеете права.
Во-вторых, при переводе на работу по новой профессии (даже на месяц, тем более с вредными условиями труда) обучение и стажировка обязательны. Можно обходиться без стажировки, когда трудовые операции на новом месте схожи с работой по основной профессии, либо работа не требует обучение (например, погрузочные работы, но инструктаж на рабочем месте обязателен).

Дополнительных бумаг не требуется. Все можно оформить в журнале инструктажа на рабочем месте по ГОСТ 12.0.004 (там имеется специальная колонка стажировки и допуска). Специального приказа или распоряжения на стажировку и обучение тоже не требуется - все сведения о назначении ответственных и сроках можно указать в распоряжении на командировку работника в новые условия труда, там же отразить, кто должен ознакомить работника с картой СОУТ.

думаю что да, как и всю ОТ - это же совсем другая организация, тем более что проводителось это через ликвидацию, а не реорганизацию

а как у вас делалось в прошлый раз? по аналогии делать

раньше о стажировке никто и не подозревал, что она нужна, а я только как месяц занимаюсь делами котельной.

Сама организация ЗАО "А" осталась? В ней ликвидировали только котельную, которая потом стала ООО "А"?

Ее не реорганизовали, она не правоприемник. Это теперь совершенно новая организация. Но работники те же. Оборудование то же.

РД 03-20-2007, приказ РТН № 37
Внеочередная проверка знаний проводится:
- при переходе в другую организацию;
- в случае внесения изменений в производственные инструкции и/или инструкции для конкретных профессий;
- по предписанию должностных лиц территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору при выполнении ими должностных обязанностей в случаях выявления недостаточных знаний инструкций.
При перерыве в работе по специальности более 12 месяцев рабочие после проверки знаний перед допуском к самостоятельной работе проходят стажировку для восстановления практических навыков.

Проведите им внеочередную проверку знаний и допустите к самостоятельной работе без стажировки, если нет положения (стандарта по обучению) пропишите приказом...