|
04.12.2013 08:37:23
Доброе утро всем.Прошу совета в вопросе инструктажа по охране труда для работающих по договору грузоперевозок нашей продукции.
|
|
|
|
|
|
04.12.2013 11:11:31
Наше предприятие перерабатывает молоко в молочную продукцию(кисло-молочные продукты).Продукцию развозят по области в магазины.Своего транспорта не хватает.Заключили договор с ИП. о грузоперевозках. ИП. имеет 3 машины,своих водителей и грузчика,который оформлен у нас на полставки.А вопрос возник в связи с ДТП.
Изменено: - 04.12.2013 11:16:50
|
|
|
|
|
|
04.12.2013 11:14:26
P.S. В договоре с ИП что-нибудь по теме заявлено?
Изменено: - 04.12.2013 11:15:32
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
04.12.2013 11:18:12
Нет не заявлено.Водители одни и те же .
|
|
|
|
|
|
04.12.2013 11:24:59
|
|||
|
|
|
|
04.12.2013 11:28:29
Как вариант (если очень хочется) - завести отдельный журнал (типа Журнала инструктажа для работников сторонних организаций) , ознакомить их с вашим ПВТР (выдержками в части их касающимися), правилами безопасного передвижения (пешим ходом и на АТС) по территории вашего предприятия, установленным на предприятии противопожарным режимом ( выдержками в части их касающимися), собрать подписи о проведении инструктажа и - периодически контролировать.
P.S. И все-таки:
Изменено: - 04.12.2013 11:28:50
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
04.12.2013 13:28:40
Эй,люди где вы?Помогите!
|
|
|
|
|
|
04.12.2013 13:33:16
Сергей спасибо.Я думаю,что будет не один договор.Что эта тема всплывет.
|
|
|
|
|
|
05.12.2013 11:47:18
Скажите пожалуйста!!!! У нас есть работники с которыми не заключен трудовой договор. С меня требует чтобы я провела им вводный инструктаж и инструктаж на рабоче месте в отдельном журнале. Если честно то я в шоке. Скажите разве можно вести два журнала????
|
|
|
|
|
|
05.12.2013 12:02:35
1. Какого рода эти работники - подрядники или т.н. "выскококвалифицированнные рабочие кадры" солнечной Азии?
2. Кто и для чего требует? 3. Если вы -СОТ, коим боком к вам относятся инструктажи на РМ?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
05.12.2013 12:06:17
Наш директор считает, что я должна все все им проводить! Инженер по ОТ и ТБ. Солнечной Азии и русские у которых не все документы требуемые для составления трудового договора
|
|
|
|
|
|
05.12.2013 12:07:09
Я конкретно про вводный журнал спрашивала
|
|
|
|
|
|
05.12.2013 13:31:11
так и понял. Анастасия, вводный инструктаж с работниками подрядных организаций и работниками по ГПД вы фиксируете в том же журнале, что и для работников своей организации? Количество журналов вводного инструктажа, которые ведутся единовременно в организации, где-то нормативно закреплено? Вообще-то данный вопрос - "конек" Виктора Борисовича. Для вас - как вариант: 1. Служебкой довести до ГД свой шок - с цитированием положений ТК, Постановления 1/29 и решений судов по скрытым трудовых отношений. Закончить цитированием УК, КоАП. Можно привести и последние изменения в Градостроительном кодексе. 2. Завести отдельный журнал (вводного инструктажа) для этих работников, считая их работниками по ГПД. Дальше - "геморрой" кадров и ГД (если что-то тьфу-тьфу-тьфу). Пускай объясняют, зачем эти люди находились на вашей территории, зачем им ваша организация СИЗ выдавала, почему ГПД бестолково составлены и пр. 3. Поиск нового места работы P.S. А почему все-таки "С меня требует чтобы я провела им ... инструктаж на рабоче месте ..." Проблема с руководителями подразделений?
Изменено: - 05.12.2013 13:32:11
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||
|
|
|
|
06.12.2013 04:38:44
Вот ищу новое место работы. СИЗ мы им не выдаем не какую. Как говорит директор у них работы много.
|
|
|
|
|
|
06.12.2013 22:05:09
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
06.12.2013 22:11:14
Если таких документов нет, то и оснований для проведения инструктажей нет!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||||
|
|
|
|
09.12.2013 08:44:57
|
|||||||||||
|
|
|
|
11.12.2013 18:59:13
Зная причину, понимаешь суть.
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
