Меню
Навигация
Novatika

Программы обучения по ОТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 29 След.
[ Закрыто ] Программы обучения по ОТ, Программа обучения по ОТ
 
Цитата
Елена Глухова написал:
а есть ли специальная программа для обучения по ОТ сотрудников дошкольного образовательного учреждения?
Нет, программы разрабатываются с учетом требований постановления 1/29:
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей
Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
2.3.4. Министерство труда и социального развития Российской Федерации разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, включающие изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.
Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труд
Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.

При разработке программы обучения по охране труда можно использовать Примерную программу обучения по охране труда работников организаций, утвержденную Минтрудом России 17.05.2004. Естественно, она ориентировочная, поэтому ее следует доработать в соответствии со спецификой деятельности компании.
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
По структуре - такая же программа обучения, что и другие программы к работам повышенной опасности)))

1. Общие вопросы охраны труда 0,5
2. Законодательство по охране труда 2,0
3. Нормативные документы по охране труда 0,5
4. Организация и управление охраной труда 0,5
5. Обучение работников требованиям охраны труда 0,5
6. Несчастные случаи на производстве 2,0
7. Характеристика условий труда при выполнении работ на высоте 1,0
8. Требования безопасности при выполнении работ на высоте 8,0
9. Средства индивидуальной защиты 3,0
10. Мероприятия по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях 2,0
Итого: 20,0

Как образец - могу на почту скинуть образец Техэкспертовской с билетами)
Возьмете за основу и переработаете под себя
И вот здесь изучите последние страницы
http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum25/topic7954/?PAGEN_1=112
и мне пжл: stolekovsk@mail.ru
 
Цитата
Ольга Сталерова написал:
Как образец - могу на почту скинуть образец Техэкспертовской с билетами)
бросьте для сравнения и доработки и мне chistyakov@naocl.ru
 
и мне если можно sale5@otrekom.ru
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
По структуре - такая же программа обучения, что и другие программы к работам повышенной опасности)))

1. Общие вопросы охраны труда 0,5
2. Законодательство по охране труда 2,0
3. Нормативные документы по охране труда 0,5
4. Организация и управление охраной труда 0,5
5. Обучение работников требованиям охраны труда 0,5
6. Несчастные случаи на производстве 2,0
7. Характеристика условий труда при выполнении работ на высоте 1,0
8. Требования безопасности при выполнении работ на высоте 8,0
9. Средства индивидуальной защиты 3,0
10. Мероприятия по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях 2,0
Итого: 20,0

Как образец - могу на почту скинуть образец Техэкспертовской с билетами)
Возьмете за основу и переработаете под себя
И вот здесь изучите последние страницы
http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum25/topic7954/?PAGEN_1=112
пожалуйста помогите горю, киньте программку shakirov2106@mail.ru
 
Люди подскажите, программы разрабатываются для каждой профессии, кому нужна высота?
 
Добрый день, в программах проведения первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте отсутствовали некоторые инструкции:
1. Приказом включили в программу отсутствующие инструкции
2. Этим же приказом ввели в действие измененные программы
3. Отменили старые программы.
Нужно ли проводить внеочередной или повторный инструктажи, если инструктажи проводились за неделю до изменения программ, и отсутствующие в программах инструкции, находились фактически в подразделении и по ним так же были проведены инструктажи с отметкой в ознакомительных листах?
 
Цитата
Александр Регздиньш написал:
Нужно ли проводить внеочередной или повторный инструктажи, если инструктажи проводились за неделю до изменения программ, и отсутствующие в программах инструкции, находились фактически в подразделении и по ним так же были проведены инструктажи с отметкой в ознакомительных листах?
Нужно, если не был проведен внеплановый инструктаж по новым ИОТ с отметкой в журнале регистрации инструктажа на РМ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
не был проведен внеплановый инструктаж по новым ИОТ с отметкой в журнале регистрации инструктажа на РМ
Как раз то инструктаж и проводился, да и инструкции в принципе не новые, они просто не были указаны в программах инструктажа.
 
Цитата
Александр Регздиньш написал:
Как раз то инструктаж и проводился, да и инструкции в принципе не новые, они просто не были указаны в программах инструктажа.
Я бы велела провести повторный
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Т.к.
Цитата
Александр Регздиньш написал:
Приказом включили в программу отсутствующие инструкции
то для этих работников эти ИОТ "вновь вводимые". Это будет видно и из этого:
Цитата
Александр Регздиньш написал:
они просто не были указаны в программах инструктажа.
Они по ним инструктаж не проходили! Поэтому
Цитата
Лёлька написал:
Нужно,
провести
Цитата
Лёлька написал:
внеплановый инструктаж по новым ИОТ с отметкой в журнале регистрации инструктажа на РМ
Изменено: Олег Просто - 19.09.2016 14:00:08
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Александр Регздиньш написал:
инструкции в принципе не новые, они просто не были указаны в программах инструктажа.
Если программой инструктажа изучение инструкций ранее не было предусмотрено, для работников они новые, а инструктаж следует проводить внеплановый.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Здравствуйте! Поделитесь, пожалуйста, программами, если есть:
1. Программа по охране труда для оператора технологических установок
2. Программа по охране труда для машиниста технологических насосов
3. Программа по охране труда для слесаря технологических установок

Можно на почту Olga-Vip@mail.ru

Заранее благодарна.
 
Здрасте! Скажите пожалуйста где написано что программы для рабочих должны быть от 22 часа и выше? Почему нельзя например 6 часов ставить?
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
где написано что программы для рабочих должны быть от 22 часа и выше?
Нигде
Цитата
Александр ГЕС написал:
Почему нельзя например 6 часов ставить?
Ставьте.
Есть просто Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам".
Обучение по ОТ - это обучение по ДПП. П.12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании <1>. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Мне инспектор ГИТ говорил, что для рабочих 20 часов достаточно. С какого потолка он брал цифры - не спрашивала.
А вот сколько часов поставить офисной составляющей - не знаю. Сколько им нужно, кто знает?
 
Цитата
МаринаR написал:
для рабочих 20 часов достаточно. С какого потолка он брал цифры
"ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797)
Цитата
МаринаR написал:
А вот сколько часов поставить офисной составляющей - не знаю. Сколько им нужно, кто знает?
Зависит от должностных обязанностей и количества действующих в организации локальных нормативных актов, регламентирующих порядок организации работ по охране труда, условиях труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Здрасте! Скажите пожалуйста где написано что программы для рабочих должны быть от 22 часа и выше? Почему нельзя например 6 часов ставить?
В Постановлении 1/29 вообще отсутствует понятие «программа для рабочих» для обучения по ОТ. Рабочие по ОТ в УЦ не обучаются.
В соответствии с п.2.2.3. Постановления 1/29:
«Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.».
А 22 час, это Минтруд РЕКОМЕНДУЕТ. А сколько сделает работодатель это его дело. По какой - то профессии и 6 часов достаточно, а по какой - то 22 часа это нормально.
 
Цитата
Олег Просто написал:
Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам".
Обучение по ОТ - это обучение по ДПП.

Ясно что обучение по ОТ для рабочих и специалистов в своей организации не проводится так как нет лицензии, преподавателей и материально-технической базы. Руководители же обучаются в УЦ. В организации проводится обучение (подготовка) безопасным методам и приемам выполнения работ (безопасности труда). Ясно что при отсутствии преподавателей и всяких мастеров производственного обучения обучение этим самым методам проводят руководители и приглашенные преподаватели а также специалист по ОТ что то свое бубнит.
Работники профессий повышенной опасности и отдельных профессий проходят обучение и проверку знаний в учебных центрах и Ростехнадзоре, Гостехнадзоре и т.д. - например электромонтеры, водители погрузчиков, стропальщики и т.д. А потом и у себя тоже проходят проверку знаний.

Вопрос 1: В своей комиссии проверка знаний по ОТ проводится или по безопасным методам и приемам выполнения работ? Или по тому и тому?
Вопрос2 : если работники некоторых профессий проходят обучение и проверку знаний в УЦ и Ростехнадзоре то зачем устраивать им проверку знаний у себя в организации т.е по сути дублировать проверку знаний? Что там работник может новое узнать? Например программа проверки знаний РТН для электромонтера включает ПОТ ПЭ и внутренняя тоже включает эти ПОТ ПЭ. Надо же так: работников отдельных профессий послали на обучение и проверку знаний в УЦ а остальных всех "обучили" и проверили внутри у себя. Итого - некоторые работники в УЦ получили удостоверения а некоторые у себя протоколах расписались.
Или у себя мы проверяем по охране труда по нашим ЛНА и гос. НПА а в УЦ и Ростехнадзоре проверяют только по гос. НПА? Поэтому надо проверять и в УЦ и у нас.

Как правильно?
Изменено: Александр ГЕС - 20.09.2016 09:01:36
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Ясно что обучение по ОТ для рабочих и специалистов в своей организации не проводится
не "так как", а "если"
Цитата
Александр ГЕС написал:
нет лицензии,
Цитата
Александр ГЕС написал:
Руководители же обучаются в УЦ.
Опять двадцать пять... :headwall: По этому вопросу не останавливаюсь.
Цитата
Александр ГЕС написал:
Вопрос 1: В своей комиссии проверка знаний по ОТ проводится или по безопасным методам и приемам выполнения работ?
Правильно:
Цитата
Александр ГЕС написал:
тому и тому
Руководители и специалисты - проверка знаний по ОТ. Работники рабочих профессий - по безопасным методам и приемам выполнения работ. Это правильно! Но легче выдать удостоверение по ОТ и рабочим и руководителям и специалистам, чем объяснять ГИТовцам, что рабочих мы должны обучать безопасным методам и приемам выполнения работ. Они этого не поймут :D
Цитата
Александр ГЕС написал:
Вопрос2 : если работники некоторых профессий проходят обучение и проверку знаний в УЦ и Ростехнадзоре то зачем устраивать им проверку знаний у себя в организации т.е по сути дублировать проверку знаний? Что там работник может новое узнать? Например программа проверки знаний РТН для электромонтера включает ПОТ ПЭ и внутренняя тоже включает эти ПОТ ПЭ. Надо же так: работников отдельных профессий послали на обучение и проверку знаний в УЦ а остальных всех "обучили" и проверили внутри у себя. Итого - некоторые работники в УЦ получили удостоверения а некоторые у себя протоколах расписались.
Много написано и всё в кучу. Но поясню так. Постановление 1/29:
"1.4. Порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля. Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком, могут проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти в порядке, утверждаемом ими по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации".
Так что если готовы в случае претензий надзорных органов доказывать, что обучение по ОТ по 1/29 и раздел программы ОТ при обучении в РТН по ПОТ ЭУ одно и тоже - то в путь! Я лично не готов. Мне проще нарисовать два удостоверения для рабочих из э/т персонала - по ОТ и по ЭБ. Благо внутренние комиссии есть легитимные и там и там.
Изменено: Олег Просто - 20.09.2016 09:23:24
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 29 След.