Удостоверение по охране труда

да

всем

3.7.Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение
за подписью.....

Всё смешалось в доме Облонских...
Письмо Минобрнауки России от 07.05.2014 N АК-1261/06
В соответствии с пунктом 3.7 Порядка работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Исходя из изложенного, обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда не является реализацией дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в связи с тем, что рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда разрабатываются на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда и проверка знаний не заканчивается итоговой аттестацией.

Форму удостоверения изменять нельзя - она является обязательной. Это один из многочисленных ляпов из этого постановления. В принципе, в оформлении и выдаче этих удостоверений нет никакого здравого смысла, кроме дополнительных забот и повода избежать получение штрафа.

Отнюдь. Но в этом случае Вам следовало бы написать, чтобы не было недоразумений, не "взять форму", а "использовать образец формы", исключив из неё ссылку на приложение 2 к Порядку.
Что касается целесообразности выдачи удостоверений рабочим, то, несмотря на то, что это не предусмотрено Постановлением 1/29, в отдельных случаях такая потребность возникает все чаще. Для рабочих удостоверения выдаются для выполнения работ на опасных производственных объектах в порядке, установленном НПА РТН. Однако в последнее время помимо правил безопасности стали разрабатываться и соответствующие правила по охране труда. Например правила по ОТ для работ на высоте, для работ в ЭУ, работ с инструментом и приспособлениями. И теперь рабочие проходят проверку знаний в комиссиях как по правилам безопасности работ, так и по безопасным приемам и методам работ (по охране труда). Соответственно результаты проверки должны отражаться в протоколах и удостоверениях. Все это вносит путаницу и неразбериху в организацию подготовки, обучения, проверки знаний, а РТН и Минтруд вместо устранения нестыковок и противоречий каждый тянет одеяло на себя.

«Недоразумений» не обнаружил.

Далее в этом же письме: Вместе с тем, если программы обучения по охране труда рассматриваются организацией как дополнительные профессиональные программы, то лицам, успешно освоившим данную дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверения о повышении квалификации. Обращаем внимание, что к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. Кроме того, деятельность по реализации дополнительных профессиональных программ подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

Непонятно чего вы спорите тут если в Проекте приказа Минтруда России от 18 сентября 2012 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» Минтруд уже разобрался во всем - удостоверениях и кому что выдавать и как проводить обучение.
Жаль только что новый порядок обучения так остался в проекте.

Этот порядок уже побывал во многих редакциях проектов и не один год, но до сих пор он в новой редакции так и не принят, хотя заканчивается уже третий пятилетний срок. Есть надежда, что вопрос все-таки решится, но не раньше, чем будут приняты изменения в ТК РФ, проект которых рассматривается ГД. В нем, в частности предусмотрено не обучение, а подготовка работников по ОТ. Но как быть в настоящее время - решает работодатель по своему усмотрению на свой страх и риск.