.webp "Новатика")
|
17.03.2020 09:42:50
В штате не штате. Руководит - значит руководит.
Вариант 1. Всех освободить от всяких инструктажей и обучений. Если вредностей нет. Вариант 2. Убрать вредности и провести внеплановую СОУТ и вариант 1 выполнить. Вариант 3. Инструктажи и обучения и первая группа - все вести Все равно пользы нет. Так пусть хоть бумаги будут. |
|||||
|
|
|
|
17.03.2020 09:52:31
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Но данный пункт не отменяет обязательные требования по обучению Студенты на участки приходят практику проходить. Им только вводный ? |
|||
|
|
|
|
17.03.2020 10:13:57
Ссылку на пункт НПА в студию!
Трудовой договор и далее. Если приходят всякие левые то никакого вводного. Что вы будете им читать если с ними нет труд отношений? Вы с них даже ФИО без ТД взять не можете. |
|||||
|
|
|
|
17.03.2020 10:28:17
По поводу студентов: 1/29... 2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: со всеми вновь принятыми в организацию работниками,..... с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации... |
|||
|
|
|
|
17.03.2020 10:31:21
|
|
|
|
|
|
17.03.2020 10:42:15
А так если подвести черту. Освобождаем всех от первичного, список руководителю на утверждение и проводим только вводный. Живи и радуйся. |
|||
|
|
|
|
17.03.2020 10:56:16
Студентам проводите вводный, в одном то журнале они могут расписаться. Наличие ТД тут не причем, я считаю. Ведь при вводном инструктаже, рассказывается специфика деятельности организации, различные опасные ситуации и участки, которым студентам следует знать до начала практики. И не связывайте обучение с медосмотром.
Изменено: - 17.03.2020 10:58:08
|
|||
|
|
|
|
17.03.2020 10:59:24
Обучение проводить всем обязательно. 225 ТК РФ.
Практикантам - вводный |
|
|
|
|
|
17.03.2020 11:04:53
Чушь я считаю. Какой еще рассказ. Инструктаж это рассказ про требования. Потом во время работы осуществляется контроль. Кто не соблюдает то что рассказано на инструктаже - на отстранение. В общем и целом все основывается на рисках. Какой еще ТД - спросят у СОТа? Вводного хватит и все. Судьи же. А не камазисты. |
|||
|
|
|
|
17.03.2020 11:09:12
|
|||
|
|
|
|
17.03.2020 11:10:13
 |
|||
|
|
|
|
17.03.2020 11:11:18
Спасибо всем, кто помогает разобраться !!!
  |
|
|
|
|
|
17.03.2020 11:12:59
 |
|||
|
|
|
|
17.03.2020 11:47:31
Не специфика а ТОТ. Которые указаны в НПА и ЛНА. Т.е. обязательны. Т.е. не являются обучением а требования. Что бредово получается иногда когда работник прошел вводный но не трудоустроен и МО не прошел. И таким образом допускается на РМ где рукль его эксплуатирует в хвост и гриву зная что в случае НС хрен кто докажет что у раба были трудовые права. |
|||
|
|
|
|
17.03.2020 16:41:57
Не совместите еще случайно вводный и первичный инструктажи. Это разные журналы и разные мероприятия |
|||||
|
|
|
|
19.03.2020 13:57:11
и есть "чисто" мой ответ (такова мысль у модератора) про обучение по ОТ "на работе" в частности:
Изменено: - 19.03.2020 21:51:30
|
|||
|
|
|
|
16.07.2020 17:39:04
|
|||
|
|
|
|
17.07.2020 08:42:31
Почитайте:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||||
|
|
|
|
17.07.2020 08:43:29
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
