|
07.10.2015 10:49:06
|
|||
|
|
|
|
07.10.2015 11:13:42
У двух других инспекторов, которые участвовали в расследованиях НС, к нашим журналам, где подписи за каждую инструкцию, претензий не было. Если бы была плановая проверка ГИТ, то могли бы предраться, если б захотели, что инструктируем сотрудников не по программе, а по инструкциям. Вот и опять приходим к тому, что законы написаны коряво. Новые не согласуются со старыми, и так далее со всеми остановками... |
|||||||
|
|
|
|
07.10.2015 14:14:03
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
07.10.2015 14:16:36
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
10.10.2015 01:52:46
|
|||||
|
|
|
|
14.03.2016 13:52:57
Елена Пащенко, 1 раз в 3 месяца, по какому документу? по приказу 1/29 не реже 6 месяцев
|
|
|
|
|
|
14.03.2016 13:53:56
1 раз в 3 месяца, по какому документу? по приказу 1/29 не реже 6 месяцев Елена Пащенко,
|
|
|
|
|
|
09.06.2016 07:58:47
Коллеги, подскажите, у нас в компании есть освобожденные от первичного инструктажа по ОТ, внеплановый инструктаж им проводят????? или нет?
ввели новые инструкции по ОТ и ПБ |
|
|
|
|
|
09.06.2016 08:33:44
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
06.10.2016 09:40:26
|
|||
|
|
|
|
06.10.2016 09:53:03
|
|||||
|
|
|
|
07.10.2016 05:55:01
|
|||
|
|
|
|
27.03.2017 08:40:25
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
27.03.2017 08:43:13
Т.е раньше получается они работали без вводного инструктажа?
Если возможно то зарегистрируйте сразу и первичный и повторные инструктажи.
Создаете ОТ - что вы имеете в виду под этим? Так как организация маленькая то нет смысла вести бюрократию и поэтому все инструктажи внесите в трудовые договора т.е. составьте правильные трудовые договора или доп соглашения и впишите туда инструктажи сразу. Инструктажи одно название - трудовой договор составил правильно и выдал работнику и он расписался пару раз. Чем не инструктаж ? В трудовом договор если вся инфа есть. Фактически трудовой договор это и есть инструкция вводного инструктажа и инструкция инсруктажа на РМ - первичный тоже туда внесите. А повторный пусть в журнале расписывают или в иной ведомости. Да хоть акт составьте - три работник ато всего! Заводить какие то журналы ради росписей считаю бессмысленным.
Изменено: - 27.03.2017 08:43:47
|
|||||||
|
|
|
|
27.03.2017 08:47:30
|
|||||
|
|
|
|
27.03.2017 08:50:22
|
|||||||
|
|
|
|
27.03.2017 08:52:10
А что значит: "правильные трудовые договоры"? не пойму, как это? |
|||
|
|
|
|
27.03.2017 08:52:35
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
27.03.2017 08:55:07
|
|||||
|
|
|
||||
.svg){kind=icon}
