|
10.01.2013 14:38:34
РБТД в 60% случаях действует как оккупант-мародёр (жаден, туп, неубедим и развращён нежеланием работников бороться за свои права)
А представьте себе, какие выпучив глаза мучения приходится испытать джедаю при разработке СУОТ для предприятия, где 1) один хозяин 2) одна территория и производственные фонды 3) 7 юрлиц, руководители практически одни и те же 4) все руководят всеми, а рабочие не знают ГДЕ они работают 5) при проверке ГИТ из фирмы А в фирму Б перекидывается, как крепостной, электрогазосварщик и прочий монтажный люд Вот гиперпространственная схема похлеще Топологической проблемы Лондонского метро  А ИП -за инструктажом - частный маленький случай....Формально его должен проводить директор, и об этом должна быть докладная записка, ибо проведение инструктажа - обязанность РБТД, к которому ИП никак не принадлежит (ст212, 225 ТК)
Изменено: - 10.01.2013 14:41:24
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
|
|
10.01.2013 17:51:59
А предприятие то закрыли вернее раздробили на мелкие кусочки а ИОТ вобще сократили и работают и никто их не трогает даже НС был тяжелый все на своих местах остались..... |
|||
|
|
|
|
10.01.2013 17:55:34
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
10.01.2013 22:34:35
 |
|||||||
|
|
|
|
14.02.2013 14:52:15
Подскажите, пожалуйста! огласно 1/29 разработали программу первичного инструктажа для отдельной профессии (повар), включили в нее почти все темы из
ГОСТ 12.0.004-90 и парчку своих добавли. Скажите, обязательно ли дальше прописывать полный ответ по каждой теме (в приложении для программы)..или..можно оставить программу в таком кратком виде и по ней проводить инструктаж? |
|
|
|
|
|
14.02.2013 14:55:38
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
03.06.2013 23:36:52
Здраствуйте !
помогите пожалуйста какие существуют программы для обучения, проведения инструктаже по ОТ.для слесарей в газовом хозястве названия , функции, достоинства и недостатки. |
|
|
|
|
|
03.06.2013 23:51:43
8) 8) 8) 8)
|
|
|
|
|
|
04.06.2013 09:03:23
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
04.06.2013 09:32:47
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|||
|
|
|
|
03.09.2013 14:47:50
Вот Вы пишите:
"Есть программы проведения инструктажей по профессиям (не важно первич или повторный) (это типа план урока) Есть инструкции по ОТ (по профессиям или видам работ) Инструкции складываются в программы (в зависимости от профессии) и получается набор инструкций для какой-либо конкретной профессии (программа), вот по этим программам, Вы проводите инструктажи Первичный и далее повторный". Я вот поняла эту информацию прямо) То есть я могу оформить программу первичного как я сделала это в прикрепленном файле? |
|
|
|
|
|
03.09.2013 14:59:14
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
04.09.2013 13:37:26
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||
|
|
|
|
04.09.2013 13:46:44
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
04.09.2013 13:48:04
Изменено: - 04.09.2013 13:49:05
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||
|
|
|
|
04.09.2013 13:50:37
ГОСТ 12.0.004-90 7.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
04.09.2013 13:51:36
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
04.09.2013 13:55:46
вот и не свистел бы!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
04.09.2013 14:02:29
Назад в будущее.
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
