.svg){kind=icon}
| Цитата |
|---|
| Сергей Бардин написал: Согласен, наша дискуссия не конструктивна. |
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
|
21.01.2016 21:17:55
|
|||
|
|
|
|
06.02.2016 15:49:43
|
|||
|
|
|
|
10.02.2016 09:59:30
|
|||||
|
|
|
|
27.04.2016 23:45:07
|
|||
|
|
|
|
27.04.2016 23:49:52
 |
|||||
|
|
|
|
27.04.2016 23:51:31
сразу оговорюсь - это офисные работники, такие как например "отдел по работе с персоналом"....
|
|
|
|
|
|
28.04.2016 00:03:09
|
|||
|
|
|
|
28.04.2016 00:11:25
 вот будет шок у него, особо когда я ему программы принесу и журналы  |
|||||
|
|
|
|
28.04.2016 00:16:07
Сергей Бардин, а если по штатному расписанию это два разных отдела (и даже департаменты разные) но фактически есть руководитель другого отдела который курирует работу "безхозных" работников, можно его назначить ответственным за проведение инструктажей "сироткам"?
|
|
|
|
|
|
28.04.2016 00:35:51
|
|||
|
|
|
|
28.04.2016 09:02:15
|
|||
|
|
|
|
28.04.2016 09:25:51
В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами семнадцатым (расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), двадцатым (выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти...) и двадцать первым (обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) части второй статьи 212 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. P.S.: Курсивом выделены выдержки из абзацев статьи 212, вставленные мною в текст статьи 312.3. Остальные положения статьи 212 ТК на дистанционных работников не распространяются!!!
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||
|
|
|
|
28.04.2016 10:11:44
|
|||
|
|
|
|
28.04.2016 10:34:05
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||
|
|
|
|
28.04.2016 10:59:21
|
|||
|
|
|
|
28.04.2016 11:16:16
В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами семнадцатым, двадцатым и двадцать первым части второй статьи 212 настоящего Кодекса... Всего 3 абзаца касаются дистанционных работников!!! Абзацы восьмой "обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда" и девятый "недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда" не касаются дистанционных работников!!! Или Вы хотите не согласиться с Федеральным законом? Считаете, что закон не прав?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
||||
|
|
|
|||
) остались без руководителя, вернее он есть, но находится теперь территориально в другом городе (регионе). кто в этом случае будет проводить работникам этого отдела инструктажи на рабочем месте? программы, инструкции, журналы остались, а проводить некому 
. 
А вообще с праздником!!!