Отстранение от работы

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Kastro

Гость

Сообщений: 18 Баллов: 35 Регистрация: 20.11.2024

02.12.2024 13:35:44

Добрый день, появилась потребность у руководства - отстранить от работы сотрудника

Обучали его в учебном центре до этого, внутренней комиссии нет, как и какого либо положения на такую тему.
Был ли у кого опыт в отстранении от работы сотрудника и можно ли вообще проводить проверку знаний, если он до этого проходил уже ее?

Сообщение

Андрей

Консультант

Сообщений: 1513 Баллов: 12112 Регистрация: 03.02.2015

02.12.2024 14:07:13

Цитата
написал: Обучали его в учебном центре до этого,

По обучению точно не получится отстранить. Оснований нет.

За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.

Сообщение

Полсотни-5й

Постоянный участник

Сообщений: 696 Баллов: 2786 Регистрация: 17.02.2018

02.12.2024 14:19:49

Цитата
Андрей написал: По обучению точно не получится отстранить. Оснований нет.

неверно
ст.76 ТК РФ
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
...не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...

Сообщение

Полсотни-5й Постоянный участник Сообщений: 696 Баллов: 2786 Регистрация: 17.02.2018	#4 0 02.12.2024 14:20:30 Kastro, что за обучение? обязательное? приказ об обучении - издавался? поторопитесь восхищаться человеком - ибо упустите радость...
Сообщение

Андрей

Консультант

Сообщений: 1513 Баллов: 12112 Регистрация: 03.02.2015

02.12.2024 14:25:38

Цитата
написал: ...не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

Топикстартер пишет, что обучение пройдено.
Отстранить можно если Вы работника отправили на обучение и после прохождения обучения он не прошел проверку знаний.

Сообщение

Kastro Гость Сообщений: 18 Баллов: 35 Регистрация: 20.11.2024	#6 0 02.12.2024 14:55:10 Работник год назад проходил обучение. Передавать это дело в отдел кадров и пусть они придумывают аттестацию работников на соответствие занимаемой должности?
Сообщение

Андрей

Консультант

Сообщений: 1513 Баллов: 12112 Регистрация: 03.02.2015

02.12.2024 15:00:43

Цитата
написал: придумывают аттестацию работников на соответствие занимаемой должности?

Только согласно Приказу Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"
До расторжения трудового договора работодатель обязан предложить работнику, не соответствующему занимаемой должности, другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель должен предложить работнику как все вакантные должности или работу, соответствующую его квалификации, так и все вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу.

Тоже самое в ТК РФ написано ст. 81

Изменено: Андрей - 02.12.2024 15:25:25

Сообщение

Kastro Гость Сообщений: 18 Баллов: 35 Регистрация: 20.11.2024	#8 0 02.12.2024 15:08:26 3 года обучение у него будет действовать
Сообщение

Андрей

Консультант

Сообщений: 1513 Баллов: 12112 Регистрация: 03.02.2015

02.12.2024 15:08:35

Цитата
написал: Работник год назад проходил обучение.

А по каким программам? А, Б, СИЗ, ПМ раз в три года, программа В 1 раз в год

Сообщение

КИВ

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2229 Баллов: 17852 Регистрация: 09.02.2021

#10

02.12.2024 15:12:44

Цитата
написал: Передавать это дело в отдел кадров и пусть они придумывают аттестацию работников на соответствие занимаемой должности?

именно.....

"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"

Сообщение

Kastro Гость Сообщений: 18 Баллов: 35 Регистрация: 20.11.2024	#11 0 02.12.2024 15:42:12 Сиз,пм,Б Я так понял, что никак нельзя его отстранить от работы по охране труда, если у него все пройдено, если только он пьяный будет и без сизов
Сообщение

Полсотни-5й Постоянный участник Сообщений: 696 Баллов: 2786 Регистрация: 17.02.2018	#12 0 02.12.2024 17:57:46 Kastro, почитайте ст.76 ТК РФ. по тому, что в ней есть по H&S (охрана труда), можете присоединяться к вопросам. по тому, чего нет, - шлите кадры лесом. поторопитесь восхищаться человеком - ибо упустите радость...
Сообщение

pavelh

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 9381 Баллов: 93883 Регистрация: 10.01.2018

#13

02.12.2024 18:55:40

Цитата
написал: если только он пьяный будет и без сизов

Ещё по медицине можно.
А без СИЗов, только если вредные условия труда и только пока не оденет их.

Сообщение

Александр Пискунов

Гость

Сообщений: 65 Баллов: 129 Регистрация: 10.06.2015

#14

03.12.2024 06:22:46

Если работник не применяет обязательные средства индивидуальной защиты (СИЗ), то работодатель должен отстранить его от работы без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 76 ТК).

Если этого не сделать, то работодателю придется заплатить два штрафа:

за нарушение требований охраны труда — до 80 тыс. руб.;

за нарушение трудового законодательства — до 50 тыс. руб.

Отстраняйте от работы в таком случае тех, кто по результатам спецоценки трудится во вредных, опасных условиях труда или в особом температурном режиме и не применяет или отказывается использовать СИЗ.

Сообщение

Андрей

Консультант

Сообщений: 1513 Баллов: 12112 Регистрация: 03.02.2015

#15

03.12.2024 07:30:05

Цитата
написал: Отстраняйте от работы в таком случае тех, кто по результатам спецоценки трудится во вредных, опасных условиях труда или в особом температурном режиме и не применяет или отказывается использовать СИЗ.

Только все СИЗы еще надо выдать. А работник может их "случайно" вывести из-строя. Порвать зацепившись "случайно" за угол арматуры и т.д. Попросить новые, а затем "снова" случайно" об ручку двери порвать все в хлам и т.д. Способов море и работники теперь более менее натасканы на свои права и обязанности. А выдавать СИЗ за свой счет обязанность работодателя. Кому надоест первым в такую игру играть?

Изменено: Андрей - 03.12.2024 08:04:39

Сообщение

лиза метцгер