Меню
Навигация
Novatika
Novatika
OT-GURU

Проблемы ОТ на микропредприятии. Как решить?

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 След.
Проблемы ОТ на микропредприятии. Как решить?, На микропредприятии обучен в УЦ директор и зам. Они проводят своим работникам вводный и первичный инструктажи по соответствующим программам
 
Павел,
я говорю про фразу #14 :
Цитата
или по программе УЦ
что по этой программе нельзя провести ИРМ!!!
 
Цитата
написал:
Если я правильно понял, то Вы считаете легитимным проведение ИРМ по программе УЦ.
Нет, не считаю. Вообще не вижу взаимосвязи между программой УЦ и ИРМ.
 
Цитата
написал:
по этой программе нельзя провести ИРМ!!!
Как раз-таки, по так называемой "программе" возможно провести не только так называемый "ИРМ", но и так называемую "стажировку" )
Цитата
Вообще не вижу взаимосвязи между программой УЦ и ИРМ.
)
Цитата
68. Проверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.
Цитата
Директор или зам будут 2 дня сидеть с работягой и его инструктировать?
) https://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum19/topic23809/message617368/#message617368
Цитата
Протокол тут не нужен!!!
)
Цитата
9. Форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется локальными нормативными актами работодателя.
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 29.07.2025 21:18:45
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Как раз-таки, по так называемой "программе" возможно провести не только так называемый "ИРМ"
Нельзя, т.к. п.18. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем,...
УЦ является РБТ для работников?
Цитата
написал:
но и так называемую "стажировку"
Тоже нельзя.
 
Цитата
написал:
)
Вы ИРМ будете проводить по программе инструктажа на РМ, разработанной и утвержденной в УЦ?
 
Цитата
написал:
Вы ИРМ будете проводить по программе инструктажа на РМ, разработанной и утвержденной в УЦ?
Так называемые "требования к разработке программы" соблюдены? Соблюдены. Или "требования к разработке программы" работодателем отличаются от "требований к разработке программы" "учебным центром"?

Вопрос, по сути, в другом. Если в так называемом "УЦ"
Скрытый текст
как-то и можно (причем, не бесплатно))) провести так называемое "теоретическое обучение", то можно ли в таком "УЦ" провести "практические занятия" (пусть даже и платно)))?
Скрытый текст
Цитата
написал:
... с использованием знаний и умений, полученных ...
... при выполнении так называемых "практических занятий" в так называемом "УЦ"???

Кстати, имеет ли вообще какое-то значение то, в каком порядке выполнять пункты так называемого "теоретического обучения" - части так называемой "программы"?

А можно ли сначала выполнить так называемые "практические занятия", а затем "теоретическое обучение"? Это будет нарушением требований так называемых "правил обучения по ОТ и проверки знания требований?
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 30.07.2025 19:55:14
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
но и так называемую "стажировку" )
27.Стажировка на рабочем месте осуществляется по программе стажировки на рабочем месте или в соответствии с иным локальным нормативным актом работодателя, включающим в себя отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда.
 
Цитата
написал:
ВСЕГО 16 11 41
Так короче, что делать то? Два дня проводить работнику первичный инструктаж по такой программе (как в цитате) 16 часов, который, типа будет считаться и обучением по охране труда на микропредприятии? Директор или зам будут 2 дня сидеть с работягой и его инструктировать? :dontknow:
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
Цитата
написал:
Два дня проводить работнику первичный инструктаж по такой программе (как в цитате) 16 часов
это не программа инструктажа...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Так короче, что делать то?
Провести обучение в рамках ИРМ))))
 
Цитата
написал:
Провести обучение в рамках ИРМ))))
просто провести инструктаж....

Цитата

"п.18. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем,
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Так короче, что делать то?
проинструктировать по ИОТ с записью в журнале
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Цитата
написал:
Так короче, что делать то? Два дня проводить работнику первичный инструктаж по такой программе (как в цитате) 16 часов, который, типа будет считаться и обучением по охране труда на микропредприятии? Директор или зам будут 2 дня сидеть с работягой и его инструктировать?
Мы в УЦ всех работников микрыша загоняем и всё.
 
Цитата
написал:
Мы в УЦ всех работников микрыша загоняем и всё.
Это платно. :D
Цитата
написал:
проинструктировать по ИОТ с записью в журнале
Это бесплатно. :D
Выбор за Вами.
 
Цитата
написал:
Мы в УЦ всех работников микрыша загоняем и всё.
:up4:
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Цитата
написал:
в УЦ всех работников микрыша загоняем
С какой периодичностью?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
С какой периодичностью?
А что периодичность у микриков другая?))))))
 
Если логически, то у
Цитата
написал:
микриков
она должна быть меньше )))
Скрытый текст
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
С какой периодичностью?
Раз в 3 года думаю примем пока.
 
Ну, а "инструктаж" же тогда можно не проводить? )
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Страницы: Пред. 1 2 3 След.