Освобождение от обучения

Дарья Великая,
1. Сделайте списком (перечнем) в порядок об обучении и утвердите геной.
2. Нужно по пункту 53 "В" ПП 2464.

Доброго дня, Коллеги
Хочу освободить офисных специалистов от обучения по ОТ и от первичного (повторного) инструктажа. В 2464 написано, что это возможно, если если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой является офисная техника и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.
Вот хотел бы по поводу других источников опасности с Вами уточнить. Я думаю, почти в любой организации имеются карты рисков, где в картах риска любого работника указаны такие опасности, как опасность падения из-за потери равновесия, опасность пореза бумагой или ножницами и прочие. Они ничтожно малы, но при расчете итогового уровня риска для профессии учитываются. Если при этом офисников освободить от обучения и инструктажа, не усмотрят ли в этом надзирающие органы нарушения?
Как думаете и как сами делаете? Какие были прецеденты? Может есть свежая практика?

Все дочитано, причем неоднократно, все понятно, что информация о безопасных методах работ с офисной техников должна быть в программе вводного инструктажа. Понятно, что туда же можно и написать, как не порезать о бумагу
Но падение на поверхности или, например опасность травмирования при враждебных действия работников?))) Как с этим быть, это уже не офисная техника

также в вводном : ноги поднимать с работниками не враждовать...

Лопатами по лицу не бить)))

категорически нельзя п. 53 в) 2464 есть
P/S/ можно)))

например НС произошёл

По идее освободить от обучения по ОТ руководителей можно на основании п.54 2464. А внеплановый инструктаж просто не проводить, т.к. руководители не обучены, причем законно освобождены от обучения и не в праве проводить никакой вид инструктажа...
Как Вам такое?

расшифруйте ОПД