| Цитата |
|---|
написал: Может уже обсуждали эту тему |
Обсуждали и по много раз в этой теме.
Кто-то пишет, что нужно сразу заносить в реестр, чтобы присвоить инд.номер работнику, т.к. типа без номера ваш протокол недействительный.
В различных источниках пишут, что срок должен быть минимальным между обучением и занесением в реестр...
Я лично высказывался в этой теме, что срок обучения установлен 60 календарными днями, соответственно, у нас есть 60 календарных дней, чтобы занести работника в реестр Минтруда. Но это мое мнение.
Из свежего...
Работодатели и специалисты по охране труда обратились к чиновникам с вопросом:
какие установлены законные сроки внесения сведений в реестр обученных по охране труда, и как быстро необходимо оформить протокол.Письмо Минтруда России от 16.05.2023 № 15-2/ООГ-2463: о сроках внесения данных в реестр:Андрей Воротилкин, заместитель директора департамента условий и охраны труда Минтруда РФ
Срок внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц работодателем, проводящим обучение своих работников по охране труда, а также организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, не определен. При этом, в силу положений пункта 92 Правил регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц является неотъемлемой частью протокола проверки знания требований охраны труда.