Аня Злая (Все сообщения пользователя)

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, договор с мед центром на одну сумму( которую утвердил СФР), а УПД выставлены на большую сумму (мед осмотры), кто то сталкивался с таким? Что теперь делать то?
Вообще работаем по 2 договорам с мед.центром-один рамочный, другой на фиксированную сумму, ту которую запланировали к возврату.

[QUOTE] написал:
Добрый день. Подскажите пожалуйста, надо ли в письмо с декларацией вкладывать ещё какие-нибудь документы кроме Титульника Отчета?[/QUOTE]
Добрый день. Еще заключение эксперта  по результатам СОУТ.

Посмотрела "свои" отчеты.....два отчета  с такой же пометкой.....тревожно....

Спасибо всем за ответы.

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, сомнения у меня, руководителей ( ген.директор, опер.директор, исполнит.директор) могу обучить внутри организации своей комиссией или обязательно через УЦ?

Принимают пищу в столовой. По графику 30 минут им на это. Отдыхать в столовой не получится-она маленькая и все цеха ходят по графику, места нет.

Перерыв бывает разный, в зависимости от заявки от торговых и готовности продукции, при смене в 12 часов, в среднем каждый водитель ожидает часа по три за смену. Водителей немного/немало, а 15 "живых душ есть".
В Приказе Минтранса РФ от 16.10.2020 N 424 нет нечего об этом.
Остается только ст.216 ТК РФ, но, там пишут-по установленным нормам оборудуется комната отдыха. Но таких норм нет.
Получается все зависит от доброй воли работодателя.(

Это свое производство продукции и торговые точки, до которых эту продукцию доставляет свой транспорт ( газели с холодильниками)

Добрый день.
Создавать комнату отдыха для водителей работающих на транспорте работодателя это необязательно.? Как вы считаете? Ведь нет прямых указаний в правилах и законах . Да и штрафных санкций вроде бы как тоже?
Коммерческие перевозки для собственных нужд. В перерывах между рейсами водители сидят в кабинах и жгут топливо. Надо бы организовать комнату отдыха.?
Но как обосновать расход средств?

[QUOTE]
и правильно делал ...[/QUOTE]
Серьезно? То есть эксперт утверждает фактор не идентифицирован, измерять нет оснований. А виноват СОТ?

Основание для внеплановой, пункт 2 статьи 17.
Или предлагаете игнорировать эти указания в личном кабинете, и дождаться уж штрафа?
И вот тогда то, основание по вашему появится?

На нескольких отчетах висела такая красная неприятная печать "Не соответствует законодательству"... Сегодня печать поменялась: "Содержит признаки нарушений." Читала автора темы и ужаснулась! Штраф?!....
"Мои эксперты" уверяли меня что это какая-то там тестовая пробная программа что-то там выявляет ( в основном:  не хватает протоколов измерений или не соблюдена аналогичность или номер не уникальный) Два месяца мне аттестующая организация обещала разобраться и все уточнить((((.
И самый главный вопрос, как я могу указывать эксперту какие факторы идентифицировать? , чтобы потом провести измерения?
Очень неприятная история.
Чтобы быстрее решить этот вопрос, решила проводить внеплановую спец оценку((( руководитель "рвал и метал" и конечно же обвинил во всем происходящем СОТа, меня то бишь.
Ну а я то тут причем?

Добрый день. Удалось разобраться что это? у меня подобные нарушения отражаются

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
Итак попадаем под исключение "организовать и   обеспечивать персонал не надо[/QUOTE]
и почему не надо?

[/QUOTE]
Потому что,.... (за исключением торговых, производственных и складских объектов защиты, жилых зданий, объектов с персоналом, осуществляющим круглосуточную охрану)
У меня производственный объект.

АНДРЕЙКА ДУБРОВСКИЙ, а в каком количестве- по 2 для ночи и для дня? Так?
Геннадий Кузянин, просто охрана круглосуточно на объекте-пропускной режим.

Елена, вы правы наверное, меня смутил вот этот пункт п.15
Вводный противопожарный инструктаж заканчивается практической тренировкой действий при возникновении пожара и проверкой знаний средств пожаротушения и систем противопожарной защиты.
Ну то есть в программе вводного, если она одна, практическая тренировка для каждого подразделения должна быть учтена с учетом особенностей территориального расположения ( ?)

Елена, у вас должна быть рабочая документация, тем более была реконструкция, найдите раздел Экспликация помещений, там указывается метраж и категория помещений по взрывопожарной  и пожарной безопасности.
[COLOR=#333333]3. Нужны ли инструкции для противопожарных инструктажей по подразделениям: для горничных, уборщиц, поваров и.тд.?[/COLOR]
Нужна программа или инструкция противопожарного инструктажа ( вводного, первичного,целевого, внепланового) для подразделения.
И требуется назначить дежурный персонал по подразделениям и инструкция о порядке действий дежурного персонала.

. -kot-, про СУОТ зря вы так. Расследовали больше года назад НС ( смертельный), так следователь этот документ очень внимательно читал, так что, не только при проверке ГИТ этот документ пригодится.

Добрый день, откликнетесь кто разобрался в этом вопросе. ( начало выше, вопрос интересовал Андрея Милосердного).
Дано:
- круглосуточное пищевое производство-около 100 человек всего работающих. Освещение круглосуточно.
- Противопожарная сигнализация обслуживается подрядной организацией. Исправна, регулярно проходит освидетельствование силами подрядчика.
-Пульт расположен на КПП.

Правила ППР РФ
п. 6 В отношении объекта защиты с круглосуточным пребыванием людей (за исключением торговых, производственных и складских объектов защиты, жилых зданий, объектов с персоналом, осуществляющим круглосуточную охрану) руководитель организации организует круглосуточное дежурство обслуживающего персонала и обеспечивает обслуживающий персонал..........
Итак попадаем под исключение "организовать и   обеспечивать персонал не надо."
Идем далее:
п.30 На объекте защиты с массовым пребыванием людей руководитель организации обеспечивает наличие исправных ручных электрических фонарей из расчета не менее 1 фонаря на каждого дежурного и средств индивидуальной защиты органов дыхания и зрения человека от опасных факторов пожара из расчета не менее 1 средства индивидуальной защиты органов дыхания и зрения человека от опасных факторов пожара на каждого дежурного.
Исключений нет.
Так значит надо и организовывать и обеспечивать?
И как я понимаю-пульт один, значит пост один, дежурных 2 ( дневной и ночной), следовательно обеспечиваем: 2 фонаря, 2 самоспасателя?
Вопрос возник потому как ссылаясь на п.6 финансовая служба отказывается оплачивать закупку этих СИЗ?
Коллеги, есть опыт в этом вопросе? Так надо или не надо фонарь и самоспасатель.?

Изменения закрепляю приказом и проведением внепланового инструктажа по изменениям,( отдельный журнал) журнал ознакомления с ЛНА продолжаю вести как и вела.
Да журналов много, но другого способа пока не вижу. ?