| Цитата |
|---|
написал: Скажите, кто в реале проводит так обучение? Ну ладно 10-20 человек, а если это 300-500 и более, и где непрерывный цикл. Это значит нужно остановить завод как минимум на 2 и более дней? Я понимаю новый сотрудник, никогда не допускаем к самостоятельной работе без обучения и проверки знаний. |
Да никто никого не учит какой-то там охране труда. Всё это фиктивная чушь. Собирают подписи и всё. Я так точно. Не учили, не учим и учить никогда никого не будем. Достаточно выборочного инструктажа на рабочем месте.
Такое обучение возможно только в рамках профобучения, где можно затронуть тему конкретной ОТ на рабочем месте, типа так делай-так не делай, иначе бобо.
Не будем далеко ходить, возьмём Приложение №3 к ПП 2464.
Примерный перечень тем для формирования программы обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда:
а) основы охраны труда в Российской Федерации:
основные понятия охраны труда;
нормативно-правовые основы охраны труда;
обеспечение прав работников на охрану труда;
государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства;
социальное партнерство в сфере труда;
б) стратегия безопасности труда и охраны здоровья (раздел рекомендуется для изучения работодателями - руководителями организации):
стратегия работодателя в области охраны труда. Цели и задачи работодателя по достижению целей в области охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных
условий и охраны труда;
лидерство в области охраны труда;
мотивация работников на безопасный труд;
Ребята вы серьёзно думаете, что совершеннолетним, седым, пузатым мужикам необходимо вливать в уши это министерское дерьмо?
А потом проводить пров. знаний этого бреда?
И если он не расскажет политику партии и правительства, отстраню от работы без сохранения з/п?
А вы уверены, что ваше предприятие сможет выжить на рынке, если вместо работы, вы будете без конца инструктироваться, учиться, проверять знания никому не нужных сфер жизни?