Меню
Навигация
Novatika

Реестры обучения по ОТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 ... 91 След.
Реестры обучения по ОТ
 
Цитата
написал:
а Вы уже внесли вводные инструктажи в реестр ?
шта? :eek5:
 
Я одного не пойму, чего вы пытаетесь переубедить тех кто вносит в реестр с 01.09.2022. Если им больше заняться нечем да пусть вносят хоть с 01.01.2000!!!
 
Цитата
написал:
Я одного не пойму, чего вы пытаетесь переубедить тех кто вносит в реестр с 01.09.2022. Если им больше заняться нечем да пусть вносят хоть с 01.01.2000!!!
Мне тут сервис предлагают "В связи с новым Постановлением Правительства 2464 (11 раздел), с 1 марта 2023 г. нужно будет загружать внутренние нормативные акты в реестр юридических лиц на сайт Роструда и вести документы в электронном виде. В связи с этим, все документы должны соответствовать УЖЕ вступившему в силу Постановлению 2464 и другим изменениям законодательства."
Вот у людей макуха поехала. Они уже между строк читают. Я полностью согласен, что этот реестр к охране труда никакого отношения не имеет. И на предупреждение производственного травматизма и проф.заболеваний никак не влияет.
Захожу в ЛК, а у меня там висит количество сотрудников из отчетов СОУТ и 0% обученных. Ноль, Карл. Подавал кучу деклараций и ни одной нет. Считают людей по СОУТ, а ничего, что происходят изменения в штате, кто-то увольняется, принимается.
Обучение и проверка происходит постоянно, у многих разные даты. Если мне всех вносить, то про охрану труда можно забыть. А как же контроль? А кому это надо? Главное реестр.
Конечно всё это эмоции, выполнять надо.
А потому проучу всех через УЦ ( не взирая на то, что сотрудники итак обучены) и забуду до следующего обучения.
 
Цитата
написал:
шта?
ФСС напоминает !
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
Я полностью согласен, что этот реестр к охране труда никакого отношения не имеет. И на предупреждение производственного травматизма и проф.заболеваний никак не влияет.
Зато наличие реестра влияет на доходность обучающих "сторонних организаций", которые лабируют (продвигают) в законодательство такие законодательные документы.
Излишняя скромность порождает некомпетентность
 
Цитата
написал:
ну вон же скан выше - декабрьский протокол внесли в систему в марте...
другой вопрос - зачем?
техническая возможность внести есть. Но по сути это все без риска только при отсутствии НС. Если работника обучили, на след день с ним НС, а протокол еще не успели внести, то как потом будем доказывать, что обучали? Ведь записи в реестре нет
 
Цитата
написал:
ФСС напоминает !
нет такого учреждения уже)
Цитата
то как потом будем доказывать, что обучали? Ведь записи в реестре нет
у Вас протокол на бумаге должен быть с оригинальными подписями, его и покажете если что.
Изменено: Андрей - 03.03.2023 11:04:16
 
Коллеги, все-таки, что первично - оформление протокола или внесение в реестр?
По ранним сообщениям получалось, что сначала протокол, потом реестр, потом подписи комиссии и внесение реестрового номера в протокол. Какой порядок на практике?
 
Цитата
написал:
у Вас протокол на бумаге должен быть с оригинальными подписями, его и покажете если что.
в таком случае может ну его, этот реестр, протоколы же есть))
 
Цитата
написал:
Какой порядок на практике?
1. Обучение
2. Проверка знаний+протокол с подписями работников и членов комиссии
3. Внесение сведений в реестр
4. Внесение № рег.записи в протокол
Излишняя скромность порождает некомпетентность
 
Хотя конечно намудили: Протокол действителен только после подписания и нехороша вносить какие-либо сведения в пустые графы после подписания документа.
Излишняя скромность порождает некомпетентность
 
Цитата
написал:
Коллеги, все-таки, что первично - оформление протокола или внесение в реестр?
По ранним сообщениям получалось, что сначала протокол, потом реестр, потом подписи комиссии и внесение реестрового номера в протокол. Какой порядок на практике?
найдите письмо МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 22 сентября 2022 г. N 15-2 ООГ-2333

Там, п.13 про порядок оформления протокола.
Таким образом, представляется, что подписание протокола проверки знания требований охраны труда и передача соответствующих сведений в реестр обученных лиц возможны в следующей последовательности:

Но это письмо носит рекомендацию.
 
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста...
В итоге вносить в реестр инф. по обучению нужно день в день проверки знаний? или же можно через пару дней-неделю...
Условно: работник устроился 1 марта, далее проходит обучение по опр. программам и допустим 3 числа успешно сдает экзамен. 4го числа допускается к самостоятельной работе.
Его в реестр нужно внести 4 числа?
Или же можно в конце месяца внести в реестр? (в ЛКОТ будет написано:)
Проверка знаний:03.03.2023
Внесение в реестр: 29.03.2023
Будет ли это нарушением, при внесении данных через некоторое время (дни, недели)?
 
Цитата
написал:
дата 01.03.2023 касается только внесения в реестр.
вот именно! Вносятся прошедшие обучение с этой даты...
Все будет хорошо!
 
Сегодня провёл проверку знаний и в реестре такая вот запись

Проверка знаний:
03.03.2023
Внесение в реестр:
03.03.2023
 
кто-нибудь нашел/получил форму для импорта данных в реестр? можете поделиться?
 
Цитата
написал:
можете поделиться?
Получили вот такой ответ
  • Здравствуйте.
    Хml-файл открытого формата расположен на портале ФГИС СОУТ на странице
    "Справочная информация" внизу страницы в разделе "Обучение
    по ОТ". Адрес страницы "Справочная информация" здесь => https://akot.rosmintrud.ru/sout/info
Но как этот файл использовать, не разобрались
 
Цитата
написал:
можно через пару дней-неделю...
да... ТЕПЕРЬ можно только при НС любым задним числом внести...
Все будет хорошо!
 
РАССКАЗЫВАЮ, как будут теперь НАЛАГАТь штраф на лиц, занесших проверку знаний в реестр задним числом!

Цитата

91. Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда ….оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда.

92. В протоколе проверки знания требований охраны труда работников указывается следующая информация:

ж) дата проверки знания требований охраны труда;

з) регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц (далее - реестр обученных лиц);

и) подпись работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда.

93. Протокол проверки знания требований охраны труда работников подписывается председателем (заместителем председателя) и членами комиссии по проверке знания требований охраны труда.

ИТОГ:

Если комиссия ПОДПИСАЛА после 01.03.2023г протокол проверки знаний по охране труда БЕЗ регистрационного номера записи в реестре, то такой протокол НЕ соответствует требованиям 2464. Тем самым работодатель допустил неисполнение требований 2464. Получите штраф.

Если комиссия ПОДПИСАЛА после 01.03.2023г протокол проверки знаний по охране позже даты проверки знаний, то она тем самым не подтвердила результат проверки знаний в этот день. Получается опять нарушила 2464.

Улавливаете смысл?

Все будет хорошо!
 
Да ТЕПЕРЬ в идеале ДатаПодписания=ДатаВнесенияВРеестр
Излишняя скромность порождает некомпетентность
Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 ... 91 След.