Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Реестры обучения по ОТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 ... 91 След.
Реестры обучения по ОТ
 
Цитата
гость гость

написал:
+5коп. В п. 92 нет даже намека на неправомерность протокола при отсутствии рег.№ в реестре. Да и кто посмеет отменить данный протокол подписанный комиссией и работником? А про п. 105 Ваши оппоненты скромно умалчивают - Регистрация в реестре ..... осуществляется в уведомительном порядке. Хочу уведомлю/хочу нет - т.е. обязаловки уведомлять нет. И наказание за не уведомление - тоже нет. Про судебную практику - это они "с горя", т.к. ссылок на НПА не будет....Отсутствие в реестре ИП или ЮЛ не является нарушением Порядка обучения
:up4: умыл так умыл отдельных спорщиков
Изменено: . -kot- - 21.02.2023 07:44:27
 
Цитата
Цитата
Цитата
написал:
Ну, почему же, после 1 марта буду пытаться занести наши данные в Реестр.
Цитата
написал:
что и требовалось доказать....
И что Вы доказали? Непонятно. Напомню, что речь шла не о том будет наша организация вносить себя в реестр или не будет, а о том, что
Цитата
написал:
речь идет только о незаполнении столбца "№ в реестре", с учетом того, что все остальные столбцы заполнены и в протоколе есть все подписи.
и в данном случае проверка знаний действительна, а с учетом
Цитата
написал:
А про п. 105 Ваши оппоненты скромно умалчивают - Регистрация в реестре ..... осуществляется в уведомительном порядке. Хочу уведомлю/хочу нет - т.е. обязаловки уведомлять нет.
тем более.
 
По логике оппонентов, получается, что даже, если организация внесена в реестр, а в протоколе не заполнен столбец "№ в реестре", то обучение по ОТ и протокол - не действительны. По-моему это...
 
уведомительный порядок не разрешительный конечно, но и не добровольный. Хотите самостоятельно обучать - регистрируйтесь
За нашу и вашу свободу!
 
Уведомительный порядок - административная процедура, при которой правомерность осуществления какой-либо деятельности или совершение каких-либо действий обуславливается информированием об этом уполномоченного органа, проверяющего соответствие таких действий (деятельности) закону и управомоченного запретить их при наличии законных оснований.
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
Цитата
написал:
а 01.09.26 не за горами
а что там будет?
 
Цитата
Андрей написал:

а что там будет?
что-то новое
Цитата
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2026 г., за исключением пунктов 3 и 4 настоящего постановления, которые вступают в силу с 1 марта 2022 г.
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
написал:
что-то новое
Да к 01.09.26 только только разберутся с этим Реестром ОТ, работу наладят, только превыкнут, а тут хоп, опять новое что-то выкатят :mad:
 
Цитата
написал:
а тут хоп, опять новое что-то выкатят
Куар-кот и глобальный реестр всего. Новый мировой порядок так-то!
 
Цитата
написал:
уведомительный порядок не разрешительный конечно, но и не добровольный. Хотите самостоятельно обучать - регистрируйтесь
Это точно, и подобное уже было в отношении оказания услуг по ОТ. Тоже был уведомительный порядок, но услуги могли и сейчас могут оказывать только зарегистрированные в реестре. Поэтому, предполагаю, что не будет возможности уклониться и от внесения записи об обученном в Реестр.
 
Цитата
написал:
не будет возможности уклониться и от внесения записи об обученном в Реестр.
да... если решили сами обучать без УЦ, то пожалуйте в реестр... и рег номер для протокола там же возьмите...
Все будет хорошо!
 

О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

2. Установить, что:

положения пункта 78 Правил применяются с 1 марта 2023 г.;

положения пункта 99 Правил в части, касающейся осуществления работодателем деятельности по обучению работников вопросам охраны труда при условии внесения этим работодателем информации в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, применяются с 1 марта 2023 г.;

положения пунктов 104-116 Правил в части, касающейся внесения сведений в реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, применяются с 1 марта 2023 г.;

положения пунктов 118 и 119 Правил в части, касающейся внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц, применяются с 1 марта 2023 г.;
Все будет хорошо!
 

О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

IX. Требования к организации и проведению обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работодателем (без привлечения организаций и ...

99. Работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в соответствии с требованиями раздела XI настоящих Правил, при условии внесения информации о нем в личный кабинет индивидуального предпринимателя, юридического лица, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Все будет хорошо!
 

О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

XI. Реестр организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране труда), реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников ..

О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

XI. Реестр организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране труда), реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников ..

118. Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания требований охраны труда передают в реестр обученных лиц следующие сведения:

б) индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, осуществляющим деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда:


фамилия, имя, отчество (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда;


наименование программы обучения по охране труда;


дата проверки знания требований охраны труда;


результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно");


номер протокола проверки знания требований охраны труда.
Все будет хорошо!
 
Андрей, спасибо, конечно, но вопрос был про это:

Цитата
д) заверенная работодателем копия локального нормативного акта (решения) о проведении обучения по охране труда работодателем без привлечения организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда,

Каким текстом это решение оформлено? Приказ должен приказывать...кому и что....?
 
Цитата
написал:
а в почтовом ящике смотрели?
Петр, если это ответ на мой вопрос, то поверьте не смешно.
 
п. 118. 2464 "Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания требований охраны труда передают в реестр обученных лиц следующие сведения:"


Это как же? В день проверки знания что- ли?
Хоть бы сроки установили реальные......
 
Цитата
написал:
Это как же? В день проверки знания что- ли?
да.. Вам 8 часов мало .. открыть интернет и заполнить... у Вас уже в протоколе всЁ заполнено.... копировать вставить.... можно скопом...
Цитата
119. Передача сведений в реестр обученных лиц, предусмотренных пунктом 118 настоящих Правил, осуществляется путем импортирования в виде электронного документа по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Да к 01.09.26 только только разберутся с этим Реестром ОТ
Если провести проверку знаний в своей организации до 01.03.2023 (тем у кого нет обязаловки обучаться в УЦ), то как раз к 2026г., у работников подойдет срок очередной проверки знаний. А к этому времени все организационные вопросы работы Реестра, надеюсь, будут решены (процесс регистрации, программное обеспечение и сопровождение и т.д.).
 
Цитата
написал:
Каким текстом это решение оформлено? Приказ должен приказывать...кому и что....?
В произвольной форме оформить приказ о принятом решении о проведении обучения по охране труда работодателем без привлечения организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Что непонятного? По пунктам например:

П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Проводить обучение по охране труда без привлечения организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
2. Действующей комиссии по проверке знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда оформить и подписать протокол проверки знания требований охраны труда.
3. Ответственному лицу занести протокол в Реестр обучения ОТ на сайт Минтруда.

И т.д. и т.п.
Изменено: Андрей - 21.02.2023 16:51:45
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 ... 91 След.