.webp "Новатика")
|
11.01.2023 16:07:41
, я запуталась. Пришла сюда с одним вопросом, но мы с Вами переключились на другой...
|
|
|
|
|
|
15.08.2023 11:15:31
Всем здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. У нас в штатном расписании есть должность "Руководитель структурного подразделения". На этой должности работают два работника (каждый руководит своим подразделением). Одному из этих работников нужно вменить работы на высоте. Должностная у них одна. Отдел кадров предложила в должностную добавить фразу: "Выполняет работы на высоте при наличии соответствующего допуска". Пока этот работник прошёл МО при работах на высоте, по В направляем в УЦ. Теперь вопросы. Какое обучение внутри организации ему нужно провести?Я так понимаю, что нужны ещё Б+ПП+СИЗ. Но что делать тогда с другим работником, которому нафиг это ничего не нужно, он даже и МО то не пройдёт для этих работ. Допустимо ли в Перечне должностей, подлежащих обучению по ОТ, после наименования должности в скобках, например, указать наименование структурного подразделения, или нет? Вообщем, я не понимаю, как разделить этих двух работников, и не понимаю, какое обучение мы должны сами провести с этим работником, которого отправляем в УЦ? Поделитесь, пожалуйста, своими мнениями!
|
|
|
|
|
|
15.08.2023 11:25:13
|
|||
|
|
|
|
15.08.2023 11:45:36
Настя,
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
15.08.2023 12:31:29
Павел, спасибо большое! А этому работнику с высотой нужно Б+ПП+СИЗ?
|
|
|
|
|
|
15.08.2023 12:40:39
Надо смотреть кому положено учится по бппсиз…. по В надо обязательно…
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
15.08.2023 13:28:20
Павел, эта должность освобождена от ПП и СИЗ. Высота разве не тянет за собой эти виды обучения?
|
|
|
|
|
|
15.08.2023 15:00:13
Пересматривайте список освобожденных в связи с новыми обстоятельствами согласно 2464…
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
15.08.2023 16:56:03
|
|||
|
|
|
|
16.08.2023 08:31:50
Dmitry, с применением средств подмащивания вроде не нужна, говорят, группа...
|
|
|
|
|
|
13.09.2023 19:38:35
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
|||||
|
|
|
|
15.09.2023 09:01:59
46Б - потому что работа на высоте всегда в условиях вредных, опасных факторах и рисках травмирования (не только падение с высоты) ПП - работник выполняющий работы на высоте ДОЛЖЕН владеть практическими навыками оказания первой помощи СИЗ - нужно уметь пользоваться СИЗ, и не только привязью и стропом.
Ну и еще момент:
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
Тренируйтесь грамотно - и да прибудет с вами ваш навык! |
|||||||
|
|
|
|
15.09.2023 09:14:30
по итогу = Б+В+ППП+СИЗ+группа по высоте+стажировка
За нашу и вашу свободу!
|
|
|
|
|
|
15.09.2023 09:59:30
А мне непонятно, как на одной должности могут быть сразу два человека? От кадрового бардака начинается бардак в головах СОТов...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
29.09.2023 09:29:18
Ежегодная проверка знаний по работе на высоте нужна в своей организации? У нас есть работники 1 и 2 группы. Обучены в УЦ. Перед работой делаем наряд-допуск. И стажировка? У нас нет полигона поэтому отправляем всех в УЦ. Этого достаточно или сами тоже должны проверять знания.
|
|
|
|
|
|
29.09.2023 10:03:07
P.S. Есть раздел ---- работа повышенной опасности, там много чего о высоте
Да, я шут, я циркач, так что же?
|
|||||
|
|
|
|
29.09.2023 17:48:03
п.32. Периодическая проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также у работников 1 и 2 группы проводится без обучения не реже 1 раза в год. КАК? Данная проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводиться комиссией, создаваемой работодателем, из числа работников, имеющих опыт соответствующих работ на высоте. Состав комиссии по периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников 1 и 2 группы формируется из работников 2 и 3 группы, председатель этой комиссии должен иметь 3 группу. Проведение проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников 1 и 2 группы, по решению работодателя может быть совмещено с проведением экзамена по окончании периодического обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. ПРОТОКОЛ! Результаты периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте оформляются протоколом комиссии с указанием даты проведения проверки знаний, фамилии, имени, отчества (при наличии) лица, прошедшего проверку знаний, результатов проверки знаний.
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
Тренируйтесь грамотно - и да прибудет с вами ваш навык! |
|||
|
|
|
|
29.09.2023 17:55:07
п.28 Целью стажировки является закрепление полученных при обучении теоретических знаний и практических умений, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков, безопасных методов и приемов выполнения работ. Не всегда препод из УЦ сможет полноценно провести стажировку. Чаще - наоборот. В УЦ учат безопасным методам и приемам выполнения работ в "стерильных условиях". А лицо, ответственное за стажировку - контролирует выполнение стажирующимся учебных заданий (выполнение работы) в тех же условиях, что и при выполнении работником самостоятельной работы. То есть стажирующий должен "реально шарить" в выполняемой стажирующимся работе и иметь соответствующий ОПЫТ работы. А что препод из УЦ? Он в большинстве случаев сможет дать то, что он и так дает при обучении. То есть в плане цели стажировки - ничего. У вас есть ОПЫТНЫЙ работник со 2 группой?
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
Тренируйтесь грамотно - и да прибудет с вами ваш навык! |
|||
|
|
|
|
02.10.2023 08:20:17
Спасибо за развернутый ответ. Работник есть со 2 группой. Есть и с 3 группой. 1 и 2 группа понятно, 3 группу не проверяем. Она и есть комиссия.
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
