Программы первичного инструктажа

И что? Обучение то ведется внутри организации ради работников а не внутри Минтруда и поэтому работодатель вполне может допилить требования до нужных ему и выдумать новые ЛНА.

а если не требует, по чём тогда обучать?

18. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.

Согласно п.18 надо определить объём… теже яйца, как и в 1/29…

и плюс это:

з) наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;

А зачем этот перечень если он не раскрыт нигде в ЛНА текстово?


нет. для инструктажа он не нужен. в нем нет ни слова о работе для работника



к примеру у нас нет правил а есть ИОТ в которой по любому будут вопросы ПП в разделе г) требования охраны труда в аварийных ситуациях. Что там еще изучается при ПИ? Приказы и всякие распоряжения по работе (интересно а какая их связь с ПИ?)

Как делаем программу ПИ вернее тем план и расчасовку (какую к лешим расчасовку то? инструктаж от силы -15-30 минут и все! ) поэтому делаем сразу по простому - по содержанию

а) общие требования охраны труда;
б) требования охраны труда перед началом работы;
в) требования охраны труда во время работы;
г) требования охраны труда в аварийных ситуациях;
д) требования охраны труда по окончании работы
иное

Добрый день.
Тоже возник вопрос о том, что нужна ли программа проведения первичного инструктажа на РМ?
На последних двух страницах все больше домыслы, как мне представляется. Потому что, если бы наличие такой программы было обязательным, об этом прямо указали бы в тексте. Как, например, для вводного в пункте 11 и 13 постановления 2464.
Аналогичного пункта для первичного нет.,
Пытаться усмотреть в тексте то, чего там нет, вот на что это больше похоже.
Подпункт "з" (наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда) касается регистрации инструктажа на РМ.
То есть запись должна содержать реквизиты документа, по которому проводился инструктаж (инструкция для дворника 666, инструкция для работы с метлой 999 и т. д.). Кто-то станет указывать, что инструктаж проведен по какой-то отдельной главе документа, дробить документ при инструктаже? А если нет, то каким должно быть разделение документа в программе? По главам, абзацам? В чем есть смысл этого?
В общем, нет в постановлении 2464 требования о наличии программы инструктажа на РМ, а только программы вводного и обучения.

Выбрасывать - это уже радикальная мера.
А вот насчет возможности исправления в документе, а не записи в журнале - крайне здравая и продуктивная мысль, в отличие от попытки увидеть в тексте постановления несуществующее.

В объеме чего?

Это так же может быть и инструкция по профессии, либо по видам работ. Требования о наличии отдельного документа, который назывался бы "программа инструктажа на рабочем месте", постановление не содержит.