Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Людмила (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 След.
Реестры обучения по ОТ
 
Dmitry, спасибо
Реестры обучения по ОТ
 
[QUOTE] написал:
Как загрузить протокол xml  например с 10 работниками по одной программе, но одним файлом?[/QUOTE]
есть у кого-нибудь образец документа xml? или как его сделать правильно?
Реестры обучения по ОТ
 
Здравствуйте, скажите пожалуйста, кто уже сталкивался с массовой загрузкой файла xml. Как загрузить протокол xml  например с 10 работниками по одной программе, но одним файлом. Будет считать это один протокол и у 10 человек разные регистрационные номера записи присваиваются?

Всех новых сотрудников вносила вручную, а сейчас предстоит большая работа, хочется ускорить процесс.

Комиссия по ЧС и ПБ
 
[QUOTE] КЧС и ОПБ[/QUOTE]
Я это и имела ввиду
Комиссия по ЧС и ПБ
 
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста ,  какие организации создают комиссии по ЧС и ПБ? и как понять входит ли  в наши полномочия
решение вопросов по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, в том числе по обеспечению безопасности людей на
водных объектах?
периодический медосмотр в центре профпатологии
 
Шико,  спасибо большое
периодический медосмотр в центре профпатологии
 
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста кто может сталкивался, есть ли в Ростовской области центры профпатологии? где найти информацию по ним?
назначение ответственного за электрохозяйство
 
Квинтэссентор, Серж Ростовский, Всем  большое спасибо, я всё поняла. я считала, что Эб и ЭХ одно и тоже
назначение ответственного за электрохозяйство
 
Серж Ростовский,


Лицом, отвечающим за электрохозяйство, может быть любой человек, зачисленный в штат предприятия, в том числе и на условиях совместительства. Основным требованием к такому сотруднику является уровень квалификации, подтвержденный документами. Человек, имеющий IV и V группы, является специалистом с высоким уровнем квалификации. Это позволяет доверить ему организацию всех работ, связанных с электричеством.
назначение ответственного за электрохозяйство
 
[QUOTE] написал:
[URL=/ot_forum/user/26933/]Квинтэссентор[/URL],
допустим обучился Иванов П.И. -электромонтер,[B] он же ответственный за ЭБ в нашей организации. [/B][/QUOTE]
есть по приказу
назначение ответственного за электрохозяйство
 
[QUOTE] написал:

2. Руководитель организации, если работодатель организация.
3. Ответственный за электрохозяйство, если он назначен.

[/QUOTE]
тогда или п.2 или п.3
назначение ответственного за электрохозяйство
 
Квинтэссентор,
допустим обучился Иванов П.И. -электромонтер, он же ответственный за ЭБ в нашей организации. Он внизу подписывает в строчке работодатель, или САМ работодатель? т.к. в приказе 903н п.1.2 Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
назначение ответственного за электрохозяйство
 
здравствуйте, при подписание удостоверения по Эб работодатель подписывает  его или ответственный за ЭБ в организации? но при этом это его удостоверение и есть
Ведение личной карточки учета выдачи СИЗ по новому, Как вести ЛК, особенно в части ДСИЗ (ежемесячная выдача).
 
[QUOTE]остальным заводим новые, когда подходит срок выдачи/списания сиз.[/QUOTE]
отражали это как-то в своем положении?
Ведение личной карточки учета выдачи СИЗ по новому, Как вести ЛК, особенно в части ДСИЗ (ежемесячная выдача).
 
здравствуйте, подскажите, карточки которые были заведены до 01.09.23 вы продолжили вести (допустим указав это  в новом локальном положении), или завели новые?
Комиссия по ЭБ по новым ПТЭЭП
 
спасибо
Комиссия по ЭБ по новым ПТЭЭП
 
здравствуйте, подскажите пожалуйста, раньше с этим не сталкивалась, на основании каких НПА актов необходимо обучать  и повышать квалификацию электромонтера по ремонту эл.оборудования и периодичность?
Вопросы по новому 766н
 
еще подскажите, продлевать Сиз тоже нельзя по новому 766н приказу, если у них менее 60% износ, а срок вышел?
Вопросы по новому 766н
 
да было, буду теперь менять.
А еще вопрос, работнику выдана форма в июне,  20 сентября он уволился, процент износа позволяет еще носить костюм и куртку (абсолютно новая) после очистки, но согласно п. 75 приказа 766н

В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, [B]могут быть переведены в дежурные СИЗ[/B] при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).

нельзя их выдавать повторно и закреплять за конкретным работником?

Вопросы по новому 766н
 
здравствуйте, подскажите вы разрабатывали новое положение/правила у себя в организациях в связи с приказом №766н с 1 сентября 2023?
как я поняла только нормы выдачи сиз можно оставить прежними до 31 декабря 2024 г
Изменено: Людмила - 18.10.2023 13:33:17
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 След.