это членов комиссии по всем программам для работников обучать???
Иначе как "проверять знания" не имея эти знания? Вот Вы знаете, что "Перед запуском двигателя тракторист обязан убедиться, что рычаги управления коробкой перемены передач, гидросистемой, валом отбора мощности и рабочими органами находятся в нейтральном или выключенном положении", а "Электрогазосварщик не должен приступать к работе при неисправности горелки или редуктора (неплотности примыкания накидной гайки редуктора, неисправности вентиля горелки)"?
Несколько советов "членам комиссии":
1) при проведении "комиссией УЦ" проверки знания Вами требований охраны "чуждого Вам" труда ни в коем случае не давайте "проверяющим" понять, что вообще не владеете понятиями из сфер труда, знания требований охраны которого Вам предстоит проверять,
Скрытый текст
а то "члены комиссии", проводящие проверку знания Вами требований охраны "чуждого Вам" труда, могут усомниться в достижении Вами уровня образования, необходимого для контроля над осуществлением "такого" труда и (или) для осуществления "такого" труда (не переживайте, надеюсь, что в достижении такого уровня ими самими "никто" пока не догадался усомниться)
2) если Вас назначили "членом" "комиссии по проведению проверки знания кем-то требований охраны его труда", то обязательно присутствуйте в составе "этой комиссии" при проведении этой "проверки",
Скрытый текст
а то работник, знания требований охраны труда которого Вы, типа, у него "проверяли", может заявить о том, что при проверке этих знаний Вы не присутствовали, а потому не исполняли обязанности, возложенные на Вас "трудовым договором" (не переживайте, надеюсь, что ни один работник пока не догадался, что об этом можно заявить)
3) обязательно проверяйте при этом и то, что "обязаны" проверять,
Скрытый текст
а то работник, знания требований охраны труда которого Вы, типа, у него "проверяли", может заявить о том, что при проверке этих знаний Вы эти знания не проверяли, а потому не исполняли обязанности, возложенные на Вас "трудовым договором" (не переживайте, надеюсь, что ни один работник тоже пока не догадался, что так можно себя защитить)
4) при проведении Вами проверки знания работником требований охраны "его" труда проверяйте, знает ли он требования охраны "его" труда в "полном объеме",
Скрытый текст
а то работник, знания требований охраны труда которого Вы, типа, у него "проверяли", может заявить о том, что при проверке этих знаний Вы их проверяли "наотъ..сь", а потому ненадлежаще исполняли обязанности, возложенные на Вас "трудовым договором", вследствие чего с ним и произошел ... (не переживайте, Вы же не приступали к выполнению работы "члена комиссии" "с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя". Или приступали?)
Изменено: - 23.07.2022 19:53:30
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Гость
Сообщений: Баллов: 33Регистрация: 11.03.2022
0
29.06.2022 11:16:18
Добрый день! Кто как понимает, как надо обучать РСП офисников? Если, допустим, освободить офисников от ИРМ и обучения по "б", то по Правилам их руководителей тоже можно не обучать по "б". А по "а" все равно нужно? И обучение и проверка знаний по "а" (рук-ль, его замы, СОТ, РСП, члены комиссии) проводится только в УЦ ?
Консультант
Сообщений: Баллов: 8628Регистрация: 14.04.2022
0
29.06.2022 11:55:46
Цитата
написал: Кто как понимает, как надо обучать РСП офисников?
в свой приказ включите РСП (в перечень освобожденных). Он такой же офисник. Я думаю этого хватит
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 3280Регистрация: 09.02.2017
0
29.06.2022 12:23:13
Цитата
написал: А по "а" все равно нужно?
я думаю, да. только можно обучить своей комиссией, не вУЦ.
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 3280Регистрация: 09.02.2017
0
29.06.2022 12:24:43
Цитата
написал: в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.
написал: Кто как понимает, как надо обучать РСП офисников?
в свой приказ включите РСП (в перечень освобожденных). Он такой же офисник. Я думаю этого хватит
А как они инструктажи проводить будут? Или от инструктажей тоже освобождать?
Консультант
Сообщений: Баллов: 8628Регистрация: 14.04.2022
0
29.06.2022 12:39:43
, освобождаем от обучения и ИРМ.
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 3853Регистрация: 24.05.2021
0
29.06.2022 15:24:25
Цитата
54. Если трудовая деятельность
Скрытый текст
в) работников организации, отнесенных к категории специалисты
связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение
Скрытый текст
б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков
по решению работодателя может не проводиться. Также может не проводиться обучение
Скрытый текст
б) руководителей структурных подразделений организации и их заместителей, руководителей структурных подразделений филиала и их заместителей
по этой программе обучения требованиям охраны труда. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до
Скрытый текст
б) руководителей структурных подразделений организации и их заместителей, руководителей структурных подразделений филиала и их заместителей? в) работников организации, отнесенных к категории специалисты?
в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.
А вот те лица, которыми
Цитата
информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда,
подлежат обучению
Цитата
б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков
так как
Цитата
53. Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников: ... е) ..., лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в
Скрытый текст
б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков
настоящих Правил, ...
И кто же эти лица?
Цитата
Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ.
Скрытый текст
Это совершенно разные работники? Интересно, к какой "категории работников" относится "непосредственный руководитель работника", а к какой - "непосредственный руководитель работ"?
Скрытый текст
53. Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников: а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда ...; б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители ...; в) работники организации, отнесенные к категории специалисты ...; г) специалисты по охране труда...; д) работники рабочих профессий ...; е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда ...; ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.
Цитата
Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Изменено: - 29.06.2022 19:21:15
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 3853Регистрация: 24.05.2021
0
29.06.2022 16:28:14
Цитата
написал: Если, допустим, освободить офисников от ИРМ и обучения по "б",
то
Цитата
информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до
таких
Цитата
работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда
Цитата
специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Интересно, к какой "категории работников" могут относиться "офисники"?
Скрытый текст
а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда ...; б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители ...; в) работники организации, отнесенные к категории специалисты ...; г) специалисты по охране труда...; д) работники рабочих профессий ...; е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда ...; ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.
Изменено: - 29.06.2022 19:26:08
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Консультант
Сообщений: Баллов: 12112Регистрация: 03.02.2015
0
29.06.2022 18:27:16
А по поводу 35 п. кто нибудь узнавал? Первая часть фразы понятна:
Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим проводится организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Но далее непонятно:или работодателями с привлечением работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и в соответствии с примерными перечнями тем, предусмотренными приложением № 2, и прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи. , то ли это относиться ко всем работодателям, то ли только к тем кто не зарегистрировался в реестре организаций оказывающих услуги в области охраны труда.
Т.к. напрягает вот эта фраза: прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.
Изменено: - 29.06.2022 18:29:42
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться! Все фигня, главное бумажка нашлась. Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 93883Регистрация: 10.01.2018
0
29.06.2022 18:30:07
Цитата
написал: освобождаем от обучения и ИРМ.
А от внеплановых инструктажей не освободить. Всё равно будет их проводить.
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 93883Регистрация: 10.01.2018
0
29.06.2022 18:32:34
Цитата
написал: то ли это относиться ко всем работодателям, то ли только к тем кто не зарегистрировался в реестре организаций оказывающих услуги в области охраны труда.
Это ко всем относится.
Консультант
Сообщений: Баллов: 12112Регистрация: 03.02.2015
0
29.06.2022 18:39:02
Цитата
написал: п.96 там не только компьютер...
А что еще? а) - кабинет, стол, стул, компьютер, плакаты б) - макулатура в виде программ и презентаций в) - 2 работника обученных в УЦ на право обучать по ОТ г) - 3 работника обученных в УЦ и имеющих право быть членами комиссии по проверке знаний
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться! Все фигня, главное бумажка нашлась. Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 3853Регистрация: 24.05.2021
0
29.06.2022 21:13:53
С применением "технических средств обучения и наглядных пособий" должны проводиться "практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ" по "программам обучения требованиям охраны труда, указанным в и "
Скрытый текст
49. Программы обучения требованиям охраны труда, указанные в и настоящих Правил, должны содержать практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ в объеме не менее 25 процентов общего количества учебных часов. Практические занятия должны проводиться с применением технических средств обучения и наглядных пособий (бывают и другие условия для проведения практических занятий?)
причем, навыки безопасного выполнения работ, "полученные в рамках обучения требованиям по охране труда" "по программам, указанным в ," почему-то никак не "котируются"
Скрытый текст
Стажировка на рабочем месте осуществляется по программе стажировки на рабочем месте или в соответствии с иным локальным нормативным актом работодателя, включающим в себя отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда.
К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда).
Изменено: - 29.06.2022 22:38:49
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 3853Регистрация: 24.05.2021
0
29.06.2022 22:54:22
Цитата
96. Работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь:
а) материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;
б) учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда;
в) не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;
г) комиссию по проверке знания требований охраны труда, сформированную в соответствии с положениями настоящих Правил.
97. Количество мест обучения работников должно определяться исходя из численности работников организации и составлять не менее одного места обучения на 100 работников организации, которым необходимо проведение обучения по охране труда.
Места обучения по охране труда работников должны быть оснащены необходимым оборудованием, обеспечены нормативными правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме.
А про обучение работников каких "категорий" здесь подразумевается? Вот таких:
Скрытый текст
44. Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с настоящих Правил
? Нет! Написано, что такие
Скрытый текст
проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Тогда таких:
Скрытый текст
53. Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в настоящих Правил;
б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в и настоящих Правил;
в) работники организации, отнесенные к категории специалисты, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в настоящих Правил;
г) специалисты по охране труда - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в и настоящих Правил;
д) работники рабочих профессий - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в настоящих Правил;
е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда;
ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в и настоящих Правил.
Вроде так? А что подразумевается под "обучением требованиям охраны труда"?
Скрытый текст
д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда).
А что включается в программу "такого" обучения?
Скрытый текст
2. Примерный перечень тем для формирования программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках системы управления охраной труда в организации и оценки профессиональных рисков:
а) классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте;
б) оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей;
в) безопасные методы и приемы выполнения работ;
г) меры защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
д) средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
е) разработка мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков;
ж) организация оказания первой помощи (при необходимости).
А что включается в обучение, темы которого названы пунктами д) и ж) "такой" программы?
Скрытый текст
?
А что подразумевается под "материально-технической базой", которую "Работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь"?
Скрытый текст
места обучения работников или учебных помещений, а также оборудование, технические средства обучения для осуществления процесса обучения по охране труда
А для "отработки практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда", работодателю нужно иметь другую "материально-техническую базу"?
Скрытый текст
?
Скрытый текст
27. Стажировка на рабочем месте осуществляется по программе стажировки на рабочем месте или в соответствии с иным локальным нормативным актом работодателя, включающим в себя отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда.
А какие "учебные места или учебные помещения", "оборудование" и "технические средства" необходимо иметь работодателю для проведения обучения работников вышеуказанных "категорий" "требованиям ОТ"? Не уж то какие-то другие, чем те, речь о которых идет тут:
Скрытый текст
Цитата
Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
Цитата
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
Скрытый текст
"в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности" проводится "Стажировка по охране труда на рабочем месте".
"Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ... применение безопасных методов и приемов выполнения работ"
"Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником ... навыков безопасных приемов работы ..."
А какие "учебно-методические материалы и материалы для проведения проверки знания требований охраны труда, информационно-справочные системы" необходимо иметь работодателю для проведения обучения работников вышеуказанных "категорий" "требованиям ОТ"? Не уж то какие-то другие, чем те, речь о которых идет тут:
Скрытый текст
Цитата
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ... изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации ... Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний ...
Цитата
"Вновь" назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда
Цитата
Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.
Цитата
Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей
А какие "нормативные правовые акты" необходимо иметь работодателю для проведения обучения работников вышеуказанных "категорий" "требованиям ОТ"? Не уж то какие-то другие, чем те, речь о которых идет тут:
Скрытый текст
Цитата
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Цитата
Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.
Не выходит ли, случаем, так:
Цитата
Работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, ..., должен иметь
всё "то", что имеет, а так же
Цитата
должен иметь
то, что должен иметь в связи с тем, что имеет всё "то"?
Скрытый текст
98. При организации обучения по охране труда допускается использовать в качестве мест обучения по охране труда рабочие места работников, оснащенные необходимым оборудованием, обеспеченные нормативными правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме.
Скрытый текст
Следствием "Педагога образования детей и взрослых" обязательно должен быть "Педиатр лечения взрослых и детей"
Изменено: - 24.07.2022 06:01:22
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 3853Регистрация: 24.05.2021
0
30.06.2022 04:42:25
Цитата
написал: 98. При организации обучения по охране труда допускается использовать в качестве мест обучения по охране труда рабочие места работников, оснащенные необходимым оборудованием, обеспеченные нормативными правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме.
Вот еще что интересно: "организации или индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда", случаем не должны ли иметь
Цитата
в качестве мест обучения по охране труда рабочие места работников, оснащенные необходимым оборудованием, обеспеченные нормативными правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме
для обучения "по программам обучения требованиям охраны труда"?
Ведь для приобретения работниками умений (пусть даже и без навыков) безопасного выполнения работы, в том числе в связи с "актуализацией программ обучения требованиям охраны труда"
Скрытый текст
в следующих случаях:
б) ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников;
г) изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.
"организациям или индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда", необходимо будет "имитировать" такие же условия, какие и существуют у самих "работодателей"
Изменено: - 30.06.2022 16:44:30
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Консультант
Сообщений: Баллов: 12112Регистрация: 03.02.2015
0
30.06.2022 08:57:57
Цитата
написал: Это ко всем относится.
Почему??? Союз или подразумевает только выполнение одного из условий. Или я некорректно поставил вопрос. Если организация оказывает услуги в области обучения ОТ = может обучать первой помощи. Если не может или есть лишние деньги может привлекать сторонних специалистов с соответствующим образованием. ТАК????
Изменено: - 30.06.2022 09:05:05
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться! Все фигня, главное бумажка нашлась. Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
Гость
Сообщений: Баллов: 33Регистрация: 11.03.2022
0
30.06.2022 10:46:38
Цитата
в свой приказ включите РСП (в перечень освобожденных). Он такой же офисник. Я думаю этого хватит
Он не такой же офисник. Он РСП, поэтому у него еще программа "а" по идее (по Правилам).
Гость
Сообщений: Баллов: 33Регистрация: 11.03.2022
0
30.06.2022 10:55:02
Цитата
Если организация оказывает услуги в области обучения ОТ = может обучать первой помощи. Если не может или есть лишние деньги может привлекать сторонних специалистов с соответствующим образованием. ТАК????
Вторая часть п. 35 - в ней идет речь о работодателях и их их работниках (или иных специалистов, если нет работников с соответствующей подготовкой). Про требования к организациям оказывающим услуги в области ОТ в Правилах ничего не написано.
Консультант
Сообщений: Баллов: 12112Регистрация: 03.02.2015
0
30.06.2022 13:48:51
Цитата
написал: Про требования к организациям оказывающим услуги в области ОТ в Правилах ничего не написано.
Я про то же.
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться! Все фигня, главное бумажка нашлась. Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
.svg){kind=icon}
