Новый порядок обучения по охране труда!!!

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

[ Закрыто ] Новый порядок обучения по охране труда!!!

Екатерина Иванова

Гость

Сообщений: 39 Баллов: 79 Регистрация: 17.05.2022

#1261

08.08.2022 15:55:55

А вообще, не знаю как у кого, но эти УЦ даже не обучают нормально. Лепят за денежки протоколы одни, в других максимум на полдня нужно появиться. Быстро расскажут о том, что уже читано-перечитано. Ну что это за обучение? Толку, что у них есть оборудованные классы. Чем их обучение от нашего отличается. Мы своим работникам больше расскажем (им, правда, тоже не очень нужно это, и лень вникать, хоть в лепешку разбейся, объясняя). Но у нас нет технического оснащения. Вот и все. На бумаге одно, а на практике как быть предприятиям, нет дела Минтруду.

Сообщение

Екатерина Иванова

Гость

Сообщений: 39 Баллов: 79 Регистрация: 17.05.2022

#1262

08.08.2022 15:59:31

Цитата
написал: ..вот только удостовкерения к протоколам все-таки придется выписывать....

Выпишем удостоверения, не первый раз... Наша бумажная промышленность вроде уже работает хорошо

Сообщение

Борисович

Консультант

Сообщений: 1315 Баллов: 7897 Регистрация: 19.03.2020

#1263

08.08.2022 16:02:29

Цитата
написал: Переделываю под нашу специфику Положение о порядке обучения по ОТ

чем регламентировано наличие такого Положения в организации?

Сообщение

Сергей Сергеев

Постоянный участник

Сообщений: 84 Баллов: 167 Регистрация: 27.07.2011

#1264

08.08.2022 16:22:25

Цитата

написал:
Товарищи я понимаю конечно верить УЦ это страшное дело,но где как не в УЦ получить какие то ответы и разъяснения?ведь здесь как мы видим мнения у всех разные а где истина?где то рядом. прислали мне сегодня КП+и вопросов возникло еще больше! Основные вопросы которые меня интересую это -
1 - Наличие не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации – это дополнительные затраты на обучение и оплату труда указанных сотрудников;
я думал это касается только Оказанию 1 помощи пострадавшим?а они говорят это относится вообще ко всей охране труда ,и мы если собираемся обучаться внутри своей комиссией то ДОЛЖНЫ ИМЕТЬ 2 СОТА? так ли это товарили?

Тоже интересует вопрос по наличию в штате/привлечению по договорам/ 2 преподавателей. Ответа внятного не нашел. На одном из вебинаров лектор озвучил, что преподы в штате нужны, если вы собираетесь обучать по всем 3 направлениям: 1) Первая помощь; 2) СИЗ; 3) ОТ. Т.е., если, допустим, на предприятии мы обучаем только по ОТ, а по 1ой помощи и по СИЗам - в УЦ, то преподы для этого не нужны, достаточно своей обученной комиссии.

Коллеги, может есть разъяснения Минтруда на эту тему???

И второе. Ждать грамотной (правдивой) консультации от УЦ не стоит, они всегда тянут одеяло на себя, т.к. это чисто их бизнес)

Сообщение

сергей

Постоянный участник

Сообщений: 161 Баллов: 321 Регистрация: 13.08.2021

#1265

08.08.2022 16:27:26

Цитата

написал:

Цитата
написал: Переделываю под нашу специфику Положение о порядке обучения по ОТ

чем регламентировано наличие такого Положения в организации?

Кстати, Вы правы, в 2464 про то, что в организации должно быть разработано свое Положение об обучении по ОТ, ничего нет... скорее это уже инициатива самого работодателя иметь такое Положение, разработанное с учетом своей специфики, для облегчения работы по ОТ..

Сообщение

Светлана

Постоянный участник

Сообщений: 239 Баллов: 483 Регистрация: 23.06.2014

#1266

08.08.2022 16:30:16

Цитата

написал:

Цитата
написал: Переделываю под нашу специфику Положение о порядке обучения по ОТ

чем регламентировано наличие такого Положения в организации?

Вот смотрите, как я это вижу. Есть ПП 2464, собственно порядок, в котором есть вопросы, которые должен для себя работодатель решить сам: прописать процедуру, утвердить какую-нибудь форму, порядок учета работников, подлежащих обучению по ОТ (планирование) и пр. Вместо того, чтобы ваять 100500 распоряжений, перечней и пр., я делаю 1 Порядок - лучше приложением к существующей СУОТ

Сообщение

сергей Постоянный участник Сообщений: 161 Баллов: 321 Регистрация: 13.08.2021	#1267 0 08.08.2022 16:36:51 можно сделать отдельно такое Положение, а в самой СУОТ сделать на него ссылку....если все прописывать в СУОТ, то получится целый книжный том...
Сообщение

Светлана Постоянный участник Сообщений: 239 Баллов: 483 Регистрация: 23.06.2014	#1268 1 08.08.2022 16:38:50 СУОТ у меня уже книжный том(
Сообщение

Людмила

Постоянный участник

Сообщений: 171 Баллов: 341 Регистрация: 13.08.2021

#1269

08.08.2022 16:43:11

Подскажите, может кто уже подготовил Программу обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов..(п.б) для водителей или рабочих, покажите пожалуйста пример, не знаю проф риски на рабочем месте добавлять или нет

Сообщение

сергей

Постоянный участник

Сообщений: 161 Баллов: 321 Регистрация: 13.08.2021

#1270

08.08.2022 16:44:08

Цитата
написал: СУОТ у меня уже книжный том(

я думаю...такое почти у всех СОТ...превращаемся в библиотекарей или архивариусов...

Сообщение

сергей

Постоянный участник

Сообщений: 161 Баллов: 321 Регистрация: 13.08.2021

#1271

08.08.2022 16:48:06

Цитата

написал:
Подскажите, может кто уже подготовил Программу обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов..(п.б) для водителей или рабочих, покажите пожалуйста пример, не знаю проф риски на рабочем месте добавлять или нет

Прикрепленные файлы

Программа обучения Б + оказание перв.пом. для водителя экспедитора с 01.09.2022 ОБРАЗЕЦ.rtf (520.37 КБ)

Сообщение

Людмила Постоянный участник Сообщений: 171 Баллов: 341 Регистрация: 13.08.2021	#1272 0 08.08.2022 16:57:57 сергей, вы в теме 4 все перечисляете средства защиты и в таблице, независимо от того, какие на самом деле выдаете и применяете? Изменено: Людмила - 08.08.2022 16:58:31
Сообщение

Ingenio

Гость

Сообщений: 125 Баллов: 127 Регистрация: 31.01.2011

#1273

08.08.2022 19:42:41

Цитата
написал:

Касательно программы, не нашел информацию:
о формах обучения, формах проведения проверки знания требований охраны труда, о количестве часов, отведенных на проверку знания требований охраны труда

Сообщение

НЕ МИСТЕР

Постоянный участник

Сообщений: 909 Баллов: 3638 Регистрация: 16.07.2020

#1274

09.08.2022 07:39:16

Цитата

написал:
Кстати, Вы правы, можно сейчас провести обучение и проверку знаний с оформлением протоколов по 1/29 (кто ежегодно, а может и даже тех, кто это делает 1 раз в 3 года).....а после 01.09.2022 уже станет более понятнее что как делать.....у вас разумное решение.

хорошо провели проверку по ОТ и забыли на 1 год про обучение
а что делать с сотрудниками вновь принятыми на работу?как быть с ними?

Изменено: НЕ МИСТЕР - 09.08.2022 07:45:00

Сообщение

Шико

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 8066 Баллов: 80717 Регистрация: 01.04.2015

#1275

09.08.2022 08:31:00

Цитата
сергей написал: Программа обучения Б + оказание перв.пом. для водителя экспедитора с 01.09.2022 ОБРАЗЕЦ.rtf

сделал бы так ---

№ п/п	Тема/раздел	Теоретическое изучение материала. час	Практическое занятие по формированию умений и навыков, час

Да, я шут, я циркач, так что же?

Сообщение

сергей

Постоянный участник

Сообщений: 161 Баллов: 321 Регистрация: 13.08.2021

#1276

09.08.2022 08:50:54

Цитата
написал: сергей, вы в теме 4 все перечисляете средства защиты и в таблице, независимо от того, какие на самом деле выдаете и применяете?

Тут перечислены все СИЗ, которые вообще существуют... эту Программу я на Актион взял и сам добавил обучение пл оказанию первой помощи, т.к. у нас создается Единая комиссия по проверке знаний по ОТ.... у нас из рабочих профессий только водители-экспедиторы и для них выдаются только обычные СИЗ (спецодежда, обувь, перчатки, сигн.жилет), которые не требуют дополнительного обучения по применению...

Сообщение

сергей

Постоянный участник

Сообщений: 161 Баллов: 321 Регистрация: 13.08.2021

#1277

09.08.2022 08:55:19

Цитата
хорошо провели проверку по ОТ и забыли на 1 год про обучение а что делать с сотрудниками вновь принятыми на работу?как быть с ними?

вновь принятых сотрудников после 01.09.2022 уже придется обучать по новым требованиям №2464, тут никуда не денешься, альтернативы нет....только надо составить Перечень профессий и должностей, которые подлежат такому обучению...

Сообщение

сергей

Постоянный участник

Сообщений: 161 Баллов: 321 Регистрация: 13.08.2021

#1278

09.08.2022 08:57:56

Цитата

сделал бы так ---

№ п/п	Тема/раздел	Теоретическое изучение материала. час	Практическое занятие по формированию умений и навыков, час

ваш вариант тоже как вариант.... СОТ - это почти как художник...

Сообщение

НЕ МИСТЕР

Постоянный участник

Сообщений: 909 Баллов: 3638 Регистрация: 16.07.2020

#1279

09.08.2022 09:33:42

Цитата
написал: уже придется обучать по новым требованиям №2464

а как это будет обьясните?вот пришел сотрудник устроился дальше что?нам с комиссией обучить нового сотрудника составить протокол и все?сотрудник может приступать к работе?ну после ВИ это понятно

Сообщение

Марат Досмагулов

Постоянный участник

Сообщений: 1920 Баллов: 3853 Регистрация: 24.05.2021

#1280

09.08.2022 09:52:20

Цитата
написал: СОТ - это почти как художник...

А в той части "Полотна", которая находится под заголовком "Тема/раздел", нельзя нарисовать что-то похожее на это:

Скрытый текст

В разделе "Общие требования охраны труда" рекомендуется отражать:

Цитата

- указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;

- требования по выполнению режимов труда и отдыха;

- перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;

- перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;

- порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;

- правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

В раздел "Требования охраны труда перед началом работы" рекомендуется включать:

Цитата

- порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;

- порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;

- порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);

- порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.

В разделе "Требования охраны труда во время работы" рекомендуется предусматривать:

Цитата

- способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;

- требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);

- указания по безопасному содержанию рабочего места;

- действия, направленные на предотвращения аварийных ситуаций;

- требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.

В разделе "Требования охраны труда в аварийных ситуациях" рекомендуется излагать:

Цитата

- перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;

- действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций;

- действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.

В разделе "Требования охраны труда по окончании работ" рекомендуется отражать:

Цитата

- порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;

- порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;

- требования соблюдения личной гигиены;

- порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

Изменено: Марат Досмагулов - 09.08.2022 09:52:42

Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ

Сообщение

Регистрация

Вход

Новый порядок обучения по охране труда!!!

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку