Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Новый порядок обучения по охране труда!!!

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 50 51 52 53 54 ... 80 След.
[ Закрыто ] Новый порядок обучения по охране труда!!!
 
Цитата
написал:
да нет я не про это, кто отказался?где
Конкретно кто и где не скажу, не запомнил. Преподаватель говорил о проведённых исследованиях в этой области и определённых выводах.
Дело в том, что существует довольно - таки большое количество различных методик оказания первой помощи, в том числе и реанимационным мероприятиям. Разработаны различными организациями, начиная от Красного креста и заканчивая Бубновыми. Не всегда методики разрабатываются практиками...
Скажем так, проведение ИВЛ отнюдь не запрещено, и вполне себе может применятся, если умеючи. Но, тут нужно понимать, что на нашем уровне, гораздо безопасней и эффективней ИВЛ не проводить.
П.с. Три года назад, там же, с тем же преподавателем ИВЛ отрабатывали.
Что бы не было сомнений, учился в Тихоокеанском государственном медицинском университете.
 
тогда не понятно для чего в аптечке требуется Устройство для проведения искусственного дыхания "Рот-Устройство-Рот"
 
Цитата
Кирясоff написал:
учился в Тихоокеанском государственном медицинском университете.

Кто учился в Политене то? Вы или препод? И чему учился то?

Цитата
Кирясоff написал:
существует довольно - таки большое количество различных методик оказания первой помощи, в том числе и реанимационным мероприятиям.

А что мешает Минтруду наконец то управлять ОТ т.е. составить список этих методик на своем сайте и указать возможности и недостатки? Или все таки СУОТ не работает и Минтруд только регулирует ОТ т.е издал какие то НПА а что там делать это отдано работодателю.

А пользователям методик вообще надо делать по аналогии издания американского научпопа - самим составить компиляцию этих методик и рассмотреть там все возможности и недостатки. С этой точки зрения СОТУ надо отбросить чушь про " я СОТ - мне даны НПА и усе" и стать настоящим менеджером ТСБ с литературными задатками.
Изменено: Александр ГЕС - 29.07.2022 17:21:07
 
Цитата
для чего в аптечке требуется Устройство для проведения искусственного дыхания "Рот-Устройство-Рот"
Для принятия мер, предусмотренных подпунктом 4 пункта 5 Перечня мероприятий по оказанию первой помощи
Изменено: Марат Досмагулов - 02.08.2022 15:04:29
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Руководители и специалисты, члены комиссии, имеющие действующий протокол по 1/29, что смогут делать по п.4 после 1 сентября?
 
Цитата
Александр ГЕС написал:

А что мешает Минтруду
Я предпочитаю, что бы каждый занимался своим делом. Если Минтруд полезет медицине учить и фильтровать, то будет полный абзац
Изменено: Кирясоff - 29.07.2022 17:45:12
 
Цитата
написал:
тогда не понятно для чего в аптечке требуется Устройство для проведения искусственного дыхания "Рот-Устройство-Рот"
А булавку для пришпиливания языка убрали уже?
 
Цитата
написал:
Если Минтруд полезет медицине учить
Минтруд в Медицину не лезет!
Цитата
написал:
тогда не понятно для чего в аптечке требуется Устройство для проведения искусственного дыхания "Рот-Устройство-Рот"
Дело в том, что аптечкой может воспользоваться не только владелец аптечки, не обладающий навыками СЛР, а лицо с компетенциями в оказании первой (или даже медицинской) помощи. Например ДТП: аптечка у водителя ТС, а компетенции у его пассажира или очевидца ДТП.
Цитата
написал:
А что мешает Минтруду наконец то управлять ОТ т.е. составить список этих методик
Ну как бы не их гав-гав дело. Приказ 477н "Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи" выпущен Минздравсоцразвития России. Минтруд пыхтит воплощать требования, указанные в ТК РФ. Родились новые Правила обучения (и первой помощи иже с ними).
При этом в Минздраве России разработан Учебно-методический комплекс для обучения различных групп населения правилам оказания первой помощи, в том числе и для подготовки лиц, преподающих правила оказания первой помощи.
В итоге в созвездии "Первая помощь пострадавшим" Минтруд и Минздрав находятся каждый в своем измерении. Мы - лишь свидетели происходящего зачатия и рождения неких гостребований в области первой помощи.
П.С. Эх, был 1/29. Написано в нем - обучать ежегодно ПП. Ну и обучали кто как. Без претензий и оглядок на порядок обучения.
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
Тренируйтесь грамотно - и да прибудет с вами ваш навык!
 
Цитата
написал:
Руководители и специалисты, члены комиссии, имеющие действующий протокол по 1/29, что смогут делать по п.4 после 1 сентября?
а) инструктажей по охране труда;
б) стажировки на рабочем месте;
вот это вот может
я примерно так поняла - к марту 2023 ( в феврале) надо членов комиссии отправлять на учебу
вот на это
-в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
35. Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим проводится организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателями с привлечением работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и в соответствии с примерными перечнями тем, предусмотренными приложением N 2, и прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.
и в марте обучить всех работников. Как то так...
они по отдельным программа обучаться , а удостоверение по охране труда как было так и останется действующим, то есть снова не надо.
 
Цитата
написал:
и в марте обучить всех работников. Как то так...
Вы собираетесь ПП всех в сторонней организации обучать?
Тут же видите, как хитро написано.
Можно одной программой обучить и проверить, а можно и раздельно.
Если все работники будут учиться ПП в УЦ, то и комиссия по проверке знаний вроде как и не нужна, там и пройдут проверку знаний.
Если привлекать преподавателей, то требуется и обучение членов комиссии
Изменено: Кирясоff - 30.07.2022 17:14:37
 
Евгений, нам рекомендовали для изучения вот этот документ
ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ
учебное пособие
для лиц, обязанных и (или) имеющих право
оказывать первую помощь
Рекомендовано
Координационным советом по области образования
«Здравоохранение и медицинские науки»
в качестве учебного пособия
Регистрационный номер рецензии 578 ЭКУ от 18 октября 2018 г.
 
Цитата
Евгений Анкудинов написал:
в Минздраве России разработан Учебно-методический комплекс для обучения различных групп населения правилам оказания первой помощи,

Учебно-методический комплекс по первой помощи

и там есть

Примерная программа дополнительного профессионального образования – повышения квалификации по подготовке преподавателей первой помощи

и там же ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ: Учебное пособие для лиц, обязанных и (или) имеющих право оказывать первую помощь. М.: ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России, 2018. 68 с.
Авторы: Л.И.Дежурный, Ю.С.Шойгу, С.А.Гуменюк, Г.В.Неудахин, А.Ю.Закурдаева, А.А.Колодкин, О.Л.Куров, Л.Ю.Кичанова, А.Ю. Закурдаева, А.А.Эмке

И возникает вопрос: откуда вылез инструктор? Что за бардак?

Виновник естесно Минтруд - открываем сайт ЕИСОТ и смотрим а где там про обучение первой помощи? Август на дворе! Але Минтруд - где алгоритм нового порядка на ЕИСОТ? Что за колхоз твою мать!
 
Александр, ну не кипи. Будет всё, со временем. Дай зазор толстым раскачаться
Изменено: Кирясоff - 31.07.2022 14:31:17
 
Добрый день, подскажите как быть с п.65 Правил обучения " Обучение работников требованиям ОТ и проверка знаний требований ОТ осуществляются с отрывом от работы"
 
Екатерина, делать как и раньше. Осуществлять с отрывом от работы.
 
Цитата
написал:
как быть с п.65
см п.66 :D
 
Цитата
Екатерина написал:
" Обучение работников требованиям ОТ и проверка знаний требований ОТ осуществляются с отрывом от работы"

А тут надо понимать что человек не прошедший проверку знаний не может быть допущен до работы. Об обучается и проходит стажировку и даже находится на рабочем месте и получает зарплату за все дни на РМ но он не производит самостоятельную работу!
 
Есть такие
Цитата

7. Дополнительно к требованиям, установленным пунктом 5 настоящего документа, к организациям и индивидуальным предпринимателям, предполагающим осуществлять обучение работодателей и работников по вопросам охраны труда, устанавливаются следующие требования:

а) при организации обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда предусматривается наличие:

в штате по основному месту работы на условиях полной или частичной занятости не менее 2 специалистов, проводящих обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, имеющих высшее образование, стаж работы в организации, оказывающей услуги обучения по охране труда, не менее одного года или опыт практической работы в области охраны труда не менее 5 лет в течение 10 лет, предшествующих дню подачи заявления об аккредитации, а также прошедших проверку знания с периодичностью 1 раз в 3 года путем личного присутствия или дистанционно, а также на сайте единой общероссийской системы по охране труда;

( Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2334 "Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям,..)
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Как интересно получается. Если с 1 сентября работник устроится, то он пока не может обучится, так как "препода" нет ( с учетом того, что обучаем внутри своей организации). Получается, пока инструктирующий и обучающий не появится, то и новых работников не брать :eek5: Иначе как его допустить к работе :dontknow:
Цитата
написал:
человек не прошедший проверку знаний не может быть допущен до работы
Вот здесь тоже не понимаю. Проверку знаний можно в течение 60 дней. Вот зачем тогда писать в правилах про 2 месяца, не понимаю. Он что будет 2 месяца сидеть от отрыва производства? Обучился за два дня, но не прошел проверку знаний и сидит себе ждет комиссию.
Или тут про другую проверку знаний, что-то вроде допуска после стажировки? Сейчас же тоже после стажировки проверку знаний делают, только не комиссия, а сам инструктирующий и стажирующий. А комиссия, как и положено в течение месяца в любое время.
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
 
Цитата
Ализе написал:
Если с 1 сентября работник устроится, то он пока не может обучится,

Почему это не может? Ведь удостоверения то есть старые по 1.29 и они должны действовать до срока окончания. А если это новый рукль то в УЦ его надо.

Цитата
Ализе написал:
Обучился за два дня, но не прошел проверку знаний

Каким это образом не прошел? Он что тупой? Все 99% пройдут. Это же легко и в интересах руководства быстро его прогнать на работу.

Цитата
Ализе написал:
Или тут про другую проверку знаний, что-то вроде допуска после стажировки?

Вот тут я тоже не понял? Проверку знаний же и должны делать после стажировки ведь а)теор. обучение по программах абв и потом прак т обучение в хожде стажировки. И только потом комиссия проводит проверку знаний и допускает к работе.

Что то тут намутили изрядно. Стажировка до проверки знаний а не после!
Страницы: Пред. 1 ... 50 51 52 53 54 ... 80 След.