SlavaPartizan (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
М всё это под видеозапись [/QUOTE]
И комиссионно.
А на практике, да. Мыло уходит без проблем, а вот с защитными трабл. Копятся на складах.
И нормы подрезать не могу (раз на раз не выходит одинаково), и явное недоиспользование

[QUOTE]Павел написал:
ага...
ага...[/QUOTE]
Согласен.
Однако, когда идёт вал, растянутый по времени.. ну, месяца на три-четыре, то, на мой взгляд, целесообразней одним документом всё подытожить.[QUOTE] написал:
Рекомендую ещё кадровые документы по поводу данных реорганизаций посмотреть. Если увидите приказы "Исключить" - "Вести", то быть внеплановой СОУТ.[/QUOTE]
pavelh, Экономическая дисциплина ведения штатного расписания вводит и выводит должности при изменении разрядов даже. Можно на это и плюнуть конечно, но 1С моргает и сбрасывает все данные по СОУТ и требует новые, что противоречит 426- ФЗ
После НГ у меня половина штатки так слетела по КУТ и по спецодежде, только из за изменения названий

,
Мари, тридцать лет назад, меня, пацана ещё совсем, мастер провёл по котлам, показал что такое экономайзер, пароперегреватель., подрывные и предохранительные клапана.. Задвижки, гарнитуру всю. Потом сидел, нормативку учил. Позже отучился на газорезчика...
До сих пор помню, что в барабаны на люка идёт только армированный паронит 1,3

Вы, сначала, между сами собой определитесь, новое это рабочее место или не суть. А то нашли модное слово и пошли строгать аналогичные в совокупе с математикой.
Серж выше сказал, комиссия определяет. А комиссия это Вы и никто больше

,
LS, увеличение штата не является основанием для внеплановой спецоценки. В законе нет такого.
Вернулась мамочка на 3.1, вот и пусть. Хотя на чём 3.1 вытянули, загадка

,
Серж, а не помните, с какого момента численность работников стала равняться численности рабочих мест?
Кроме, как в 33 методике, о количестве работников речи вообще не ведётся, да и то, в одном месте только.
На сколько я помню, под термином "рабочее место"  оцениваются факторы производственной деятельности, ну ни как тех, кто с этим связан.

pavelh,
Как бы не глупо это звучало, но к нам в службу пророчат специалиста по надзору за зданиями и сооружениями с плюсом 117 ФЗ. (ГТС). Вот как отбиться от такого счастья?

,
Ну Вы же опытный работник. Обучение и график есть. Не обращайте внимание на СОУТ, пока не устаканится. Тем более, можете наперёд предполагать изменения?
Вы спрашиваете совета, который никто не может дать. Принять решение, в этом Ваша ответственность и работа

Олеся.  Конкретики в законе нет, мы с коллегами спорим, и у всех доводы разные. Я склоняюсь так, если новое рабочее место, где не была проведена СОУТ, то да, однозначно. Если изменение наименования должности, то не требуется. В последнем, обсуждаемом случае, не ясно, какие изменения произошли в должностных обязанностях. Отсюда и решение

,
Я поищу так же, Pavelh, спасибо, толкнул

Шико, это не тебе, просто накопилось

Вопрос то по нарядам был.
А, ну да. Я же исхожу из  того. что нужно сделать, а не от способа исполнения. Где огневого наряда не существует, а есть только способы исполнения работ и дополнительные меры

Вот легко.
Производитель работ, такой же слесарь, проводит инструктаж членам бригады. Абсурд, но то что есть. Юридически, он отвечает только сам за себя, а Правилами навешана ответственность за всю бригаду

Шико, там нет ничего про карабины. Пластилиновые вряд ли устроят высотников. А иначе, зачем тогда искробезопасный инструмент и медные гвоздики.  :dontknow:

Зинаида Михайловна, что то мешает сделать Перечень?

[QUOTE] написал:
И ещё: может ли руководитель работ одновременно являться и одним из исполнителей?[/QUOTE]
Может быть производителем, при условии, что на нём только один наряд.
Причина - необходимость постоянного контроля
Ну и, если на нём общий наряд, то может выдавать промежуточные и назначать по ним уже других руководителей

[QUOTE]Серж Ростовский написал:
Думаю, что Алексей получил ответ на свой вопрос, [/QUOTE]
Надеюсь :beer:

Лариса. Понятно, спасибо

Роман, приказ не корректный. Разве начальник сл. безопасности что то  организовывает и кем то распоряжается?
Изначально,  распоряжение на ремонт чего то, может выдавать только тот, чьё оборудование ремонтируется, кто знает какие меры безопасности необходимы при этом. Пожарка тут не на первом месте. Соответственно общая ответственность на ГИ, а дальше начальники подразделений. Их учим и приказом утверждаем

,
Серж, в данном случае речь идёт о "специалист", а стал "ведущий специалист". Вряд ли тут СИЗы замешаны. Я провожу, поскольку бюджет спланирован и проще его освоить, чем потом объясняться за неиспользованные ср-ва. Ну и в случае чего не доказывать, что верблюд это верблюд