.svg){kind=icon}
Некоторые пункты прямо в тупик ставят.
Понятно, что три вида обучения (ОТ, первая помощь и СИЗ) и три вида программы (общая, вредные факторы, повыш.опасность). Также можем обучать работников в своей организации. Комиссия тоже более менее понятно: можно совместить все вместе. Только в реестр включить.
А дальше путаница.
Пункт 70. Плановое и внеплановое обучение по охране труда завершается соответствующей проверкой знания требований охраны труда работников
Пункт 71. Плановая (внеплановая) проверка знаний проводится как в обучающих организациях, так и у работодателя.
А дальше пункт 72: Для проведения проверки знаний после обучения первой помощи и по СИЗ в "обучающей организации", у работодателя создаются комиссии по проверке знания требований охраны труда работников в составе не менее 3 человек.
Возникает вопрос, куда выкинули обучение требования ОТ (только ПП и СИЗ оставили) и почему комиссия РБТД делает проверку знаний, если обучились в обучающих организациях?
И пункт 91. Результаты проверки знаний после обучения в УЦ оформляются протоколом. В протоколе указывается номер реестра.
Получается, если проверку знаний делаем у себя, то протоколы не обязательны? Ведь в реестр рабочих не включаем. Так и не поняла я еще, как должны оформляться результаты проверки знаний рабочих.
Также интересен пункт 82. Как можно определить общее количество работников, подлежащих обучению по охране труда, если текучесть постоянно. Поняла бы если количество должностей (профессий).
Пункт 65. Обучение с отрывом от работы. Это целую неделю работник просто сидит и учится? Дистанционно-то обычно в УЦ. А сами рабочие не дистанционно же.
Пункт 13. Допускается освободить офисников если только оргтехника и другие источники опасности отсутствуют. Получается, если по карте риска у них есть возможные опасности и риски, то не получится освободить? Ведь, что случись, скажут опасности были, а инструктажа нет. Если только в программу вводного включить все возможные опасности.
Пока вот такие вопросы возникли. Кто-нибудь разбирается уже новым порядком или ждем сентября?
