Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Внеплановая проверка знаний в связи с изменениями нпа в 2021 г.

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 20 21 22 23 24 След.
Внеплановая проверка знаний в связи с изменениями нпа в 2021 г.
 
Цитата
Екатерина Кондратьева написал:
17 мая 2004 года
новая будет вместе с порядком новым...наверное...в 20222 г.
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Ветстанция. Вышли новые ПОТ для сельхозпредприятий. Нужно ли обучать заново в центрах сотрудников, которые входят в комиссию и проводят инструктажи другим? Если обучение в учебных центрах эти люди проходили в 2019 и 2020 годах.
 
Елена Журавлева, а что 1/29 говорит советует по этому поводу?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Елена Журавлева написал:
1/29
Кроме этого ,больше ничего не сказано о внеплановом обучении
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране
труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца,
далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года
Изменено: Александр - 18.06.2021 14:01:59
 
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 21 октября 2016 г. N ПГ/28266-03-3

Таким образом, полагаем, что при внесении изменений в действующие нормативные правовые акты работники должны проходить внеочередную проверку знаний в комиссии работодателя. Члены комиссии работодателя при этом внеочередную проверку знания требований охраны труда могут не проходить.
Все будет хорошо!
 
Цитата
Александр написал:
Кроме этого ,больше ничего не сказано о внеплановом обучении
А о проверке знаний? Сдаётся мне именно это Елена Журавлева, интересует, а не обучение само по себе.
 
Цитата
Павел написал:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 21 октября 2016 г. N ПГ/28266-03-3

Таким образом, полагаем, что при внесении изменений в действующие нормативные правовые акты работники должны проходить внеочередную проверку знаний в комиссии работодателя. Члены комиссии работодателя при этом внеочередную проверку знания требований охраны труда могут не проходить.
А в письме Минтруда от 14 января 2021 г. N 15-2/10/В-167 сказано следующее:
"При этом, по мнению Минтруда России, члены комиссии работодателя в связи
с выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях,
осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников
вопросам охраны труда."
 
Елена Журавлева, вы читайте 1/29 и сами делайте вывод...
Все будет хорошо!
 
Подскажите,что писать в протоколе в строке,где обычно прописываю по какой программе прошел работник проверку знаний, при прохождении внеочередной,связанной с новыми ПОТ? По мне нелогично оставлять наименование программы,по которой проходит сотрудник проверку знаний, когда принимается на работу,ведь в случае с внеочередной проверить знания нужно только по конкретным изменениям....
 
Цитата
специалист начинающий написал:
Подскажите,что писать в протоколе в строке,где обычно прописываю по какой программе прошел работник проверку знаний, при прохождении внеочередной,связанной с новыми ПОТ?
Модно ничего не писать, можно написать "...после обучения по конкретным изменениям ПОТ", а можно и программу сделать и её наименование вписать.
 
Цитата
специалист начинающий написал:
по какой программе прошел работник проверку знаний, при прохождении внеочередной,связанной с новыми ПОТ?
Надо составить и утвердить Программу обучения по новым ПОТ, и в протоколе написать название этой программы обучения.
 
Серж Ростовский,могу ли я составить одну программу для разных категорий работников к примеру назвав ее "Программа обучения по охране труда по новым ПОТ" и не прописывать в ней конкретные изменения? или нужно все же под отдельные виды работ,которые выполняют разные категории работников, составлять отдельные программы?
 
А как Вы будете обучать по одной программе электрика, водителя автомобиля и медработника (по новым ПОТ)? Можно, конечно для формального или липового обучения, сделать одну программу, перечислив в её названии все новые ПОТ, которые к Вам относятся.
 
Серж Ростовский, спасибо))
 
Разве рабочих учат по ПОТам?
Все будет хорошо!
 
доброе время суток!
подскажите, если мы проводим внеочередную проверку знаний по пересмотренным (в связи с изменениям нпа) инструкциям, то сроки периодической проверки знаний передвигаются? (если очередная проверка знаний проводится в сентябре-октябре, то после внеплановой проверки знаний проведенной в июле осенью снова надо проводить? или срок передвинется на июль 2022г\?)
 
Цитата
Наталья написал:
сроки периодической проверки знаний передвигаются?
не передвигаются. Внеочередная же только в объеме изменений проводится....а не всего, что у вас входит в программу обучения по ОТ
 
Цитата
Борисович написал:
проверяют знания требований ОТ в объеме изменений в ИОТы (для рабочих) , в ПОТах для ИТР (это если мы говорим о нынешней внеочередной
Коллеги, приветствую. Прошу уточнить пару моментов по оформлению протоколов внеочередной проверки знаний, а именно по заполнению графы "наименование программы обучения по охране труда".
Правильно ли заполнить так:
1. Протокол для ИТР: "В объеме ПОТ №№ ... "
2. Протокол для рабочих "В объеме ИОТ №№ ..."
без указания кол-ва часов.
 
Цитата
Дмитрий Карпсатов написал:
Правильно ли заполнить так:
На мой взгляд, лучше тогда не указывать в этой графе ничего. Просто ".... провела внеочередную проверку знаний у сотрудников" и далее табличка с ФИО и подписями.
 
Цитата
pavelh написал:
лучше тогда не указывать в этой графе ничего
Тогда получается надо всех рабочих указать", не только тех у кого ИОТ поменялись...
Так?
Страницы: Пред. 1 ... 20 21 22 23 24 След.