специалист начинающий (Все сообщения пользователя)

Добрый день,коллеги. Возникла неоднозначная ситуация. В организации есть правила личной гигиены и поведения в производственных помещениях. В них указано, что на нашем производстве запрещено пользоваться духами/парфюмом. У меня возникает вопрос,на  какие СанПины можно ссылаться, т.к. мне кажется,что установленное требование не подкреплено никакими нормативами и правилами. Но если рассматривать с другой стороны,то требование вполне обоснованное,т.к. есть вероятность возникновения аллергической реакции у сотрудников, и такое сырье как мука к примеру впитывает очень хорошо запахи.Направьте пожалуйста,какие документы поштудировать,т.к. пока что я не нашла ничего.

Добрый день! нужна помощь. В организации на улицу выведены кабеля с напряжением 380в для зарядки автомобилей-рефрижераторов.Кабеля располагаются на асфальте.Часть из них скручена в кольца и подвешена на крюки,другая часть спутана и валяется на земле.Есть ли какие-то правила по эксплуатации и хранению таких проводов.Посмотрела Госты,ничего применительно к нашему случаю не нашла. Нужно привести в порядок это дело,чем руководствоваться не знаю,электрик говорит нельзя использовать скрученные в кольца кабеля.

·     Еще один вопрос

Установите последовательность мероприятий при оказании первой помощи пострадавшему с ранением живота, с кровотечением                                                                                    

1. Обеспечить безопасные условия для оказания первой помощи

2. Вызвать скорую медицинскую помощь
3. Остановить кровотечение (прямым давлением на рану, наложением давящей повязки)

4 Придать
оптимальное положение телу пострадавшего
5. Контроль за состоянием пострадавшего до прибытия скорой медицинской помощи

,вы проходили тестирование на сайте?

,да тоже уже подумала что вызов скорой  встанет четвертым)Но кто знает.....в приказе кстати вызов скорой стоит вторым пунктом,но увы и ах)

,имеется такой)))

,Спасибо боьшое!!!!Поучается могу включить в комиссию)

[QUOTE] написал:
Если ваш представительный орган уполномочен работниками.  [/QUOTE]
мне не понятно что вы имеете в виду.  Что есть представительный орган,объясните пожалуйста. Уполномоченный орган -это и есть наш уполномоченный работниками? и получается,можно его вглючить?
С каждым днем понимаю все меньше и меньше в этой охране труда((((

Дорогие коллеги,столкнулась с прохождением тестов на сайте минтруда. К сожалению для меня это стало проблемой,два из трех я завалила. Прошу помощи в разборе вопросов и ответов на них.
и первый вопрос по оказанию первой помощи.
Вопрос:Установите последовательность действий в алгоритме сердечно-легочной реанимации взрослому,
который пострадал вследствие поражения электрическим током
Мой ответ:
1. Оценка
обстановки и угрожающих факторов. Устранение при необходимости источника
напряжения
2. Вызов скорой медицинской помощи
3. Проверка сознания
4. Проверка дыхания
5. Выполнение надавливаний двумя руками в положении "замок" на
глубину 5-6 см. и с частотой 100-120 в минуту чередуется с 2-мя вдохами
искусственного дыхания

Руководствовалась приказом №477н от4мая 2012г. Такие же примерно вопросы были при сдачи экзамена по электробезопасности. К сожалению ответ неверный.

Здравствуйте!Можно ли включить в комиссию по проверке знаний уполномоченное(доверенное) лицо по охране труда?профсоюза у нас нет.просто трудовым коллективом выбран представитель,его обучили в учебном центре.

,спасибо))Век живи,век учись))

,теперь я вас поняла! это то о чем говорит специалист соут, что оценка -это замеры,протоколы именно на 20% из 20, и нельзя считать проведение соут на 1рм и 19 аналогичных за 100% оценки так скажем, потому что оценили лишь 20% , а это 4рм.
А вот если бы к примеру оценка была проведена не на 4рм,а на всех 20ти изначально,то можно было бы на новые аналогичные не проводить?

[QUOTE] написал:
Это не минтруд пишет, а безграмотный сотрудник.[/QUOTE]
тем неменее это ведь опубликовано на официальном сайте....[QUOTE] написал:
Вас не напрягает, то, что "минтруд" пишет, что на вновь образованных РМ СОУТ[/QUOTE]
в редакции фз от 2014г сроки были именно такие
[QUOTE] написал:
На тех РМ, которые вновь образовались после проведения СОУТ проводится внеплановая СОУТ не позднее 12 месяцев с даты их образования.[/QUOTE]
Вы имеете в виду, что комиссия не может признать аналогичными  новые места тем,на которых уже соут проведена? нужно взять новое рм и признать все остальные аналогичными ему, а не тем,на которые соут уже проводилась,правильно я вас понимаю?

[QUOTE][QUOTE] написал:
итата написал:Поэтому если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа старых и новых мест, то внеплановую СОУТ проводить не надо[/QUOTE]
[/QUOTE]
Он пишет не надо.В этом у меня и вопрос, если сложить старые рм и новые аналогичные старым,то кол-во на которых соут уже была проведена, больше 20%.

[QUOTE] написал:
[QUOTE] [URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/42984/]начинающий специалист[/URL] написал:

Внеплановая СОУТ должна быть проведена в течение 6 месяцев со дня введения в эксплуатацию новых рабочих мест.[/QUOTE]
а закон говорит
[QUOTE] 2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2 , 4 - 7 части 1 настоящей статьи. [/QUOTE]
[/QUOTE]

смущает,но и ответ был дан давно, в редакции фз от 2014г,именно так и было))Поэтому дело не сроках даже))

, а минтруд пишет ответ в онлайн инспекции такой :
Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест является основанием для проведения внеплановой специальной оценки условий труда (СОУТ) в отношении данных рабочих мест. Внеплановая СОУТ должна быть проведена в течение 6 месяцев со дня введения в эксплуатацию новых рабочих мест.

При этом внеплановая СОУТ должна быть проведена, если новые рабочие места не являются аналогичными тем, в отношении которых уже проведена СОУТ. Аналогичными признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

По аналогичным рабочим местам СОУТ проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест), и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

Поэтому если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа старых и новых мест, то внеплановую СОУТ проводить не надо.

День добрый,коллеги!Совсем запуталась, специалист по соут имеет отличное от моего мнение.Могли бы разъяснить? Если к примеру было у нас 20рм, все они аналогичные и на них проведена соут,составлена 1карта. Затем штат увеличился и стало всего 55рм и все они аналогичные, нужно ли проводить СОУТ? Или исходя из ФЗ 426
"Статья 16. Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах
1. При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам" не нужно проводить соут,так как на 20рм уже ранее проводилась соут и эти 20рм уже были оценены и составляют 36% от 55рм, а согласно ФЗ нужно оценить не менее 20%.
Или я неправильно трактую? и нужно отталкиваться от количества протоколов с измерениями(так говорит спец по соут), якобы было 20рм, на 20%=4рм проведены замеры,составлены протоколы, и тогда при увелечении аналогичных рм до 55 нужно еще на 7ми местах сделать замеры и составить протоколы и соответственно карту,ну и декларацию к примеру подать или номера естественно присвоить? вроде логика здесь есть,но если так,то где такое написано?в фз именно так не говорится.

, спасибо,посмотрела,по постановлению,не должны прийти,позвонили им, уже 3 раза,сами не знают надо им идти или нет)))

,посмотрела,поговорили с руководством, не должны конечно они к нам прийти,но.....
Звоним за сегодняшний день уже 3й раз,ничего внятного не могут ответить,сказали звонить 4й раз :laughroll:

,Спасибо!Не исключили,у нас высокий риск(((( А вот еще вопрос,лист с мероприятиями, который включают в соут, там есть пустые колонки "Сроки выполнения и отметка о выполнении,нужно ли их заполнять? к примеру у рабочего класс 3.1. по тяжести трудового процесса(поза стоя), соблюдаются перерывы,предоставляется отдых в течение рабочего времени,класс все равно остается 3.1.,что я должна написать в эти колонки?