Елена Журавлева (Все сообщения пользователя)

Здравствуйте! В [JUSTIFY]СП 2.2.3670-20 в [/JUSTIFY][JUSTIFY][COLOR=#0b0b0b]п. [/COLOR][/JUSTIFY][JUSTIFY]7.1. "Условия труда женщин в период [/JUSTIFY][JUSTIFY]беремен[/JUSTIFY][JUSTIFY]ности и кормления ребёнка должны соответствовать допустимым условиям труда". [/JUSTIFY]
[JUSTIFY]Допустимые условия труда это 2 класс. [/JUSTIFY]Это значит что беременным нельзя работать во вредных условиях? Например, при классе условий 3.1 или 3.3

Спасибо!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по перечню вредных факторов, которые нужно указать в ИОТ, откуда их брать, из результатов СОУТ?. Перечень рисков понятно - из карты оценки рисков.
Если по результатам СОУТ не выявлены вредные факторы, например, у секретаря (работает на ПК и оргтехнике), условия труда допустимые. В ИОТ тогда только риски перечислить? Просто смотрю примеры в интернете, в инструкциях много вредных производственных факторов указано при работе с компьютером: и излучение, и удар током, и вредные вещества от копировальной техники, шум, статическое электричество. Но ведь они в современных компьютерах и принтерах не превышают нормативов? Подскажите не могу разобраться!!!

Если в единых типовых нормах нет нужной профессии, ветеринарного врача например, можно руководствоваться старыми нормами №416н от 12.08.2008 и результатами оценки рисков?

Подскажите, по какой программе Ваш сотрудник обучен, чтобы исполнять обязанности механика?

Подскажите пожалуйста, действительны ли сейчас удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, выданное УЦ в 2020 и 2019 годах? Или надо пройти проверку в 2021.

Подскажите, нужно ли проводить обучение и проверку знаний по охране труда комиссией организации с вновь принятым специалистом по охране труда по программам обучения, утвержденным в организации?

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/47521/]rubik14[/URL] написал:
дрожать 1 год.[/QUOTE]
не 1 год, а до 1 сентября 2021 года[/QUOTE]
Почему до 01.09.2021?

[QUOTE]провести...[/QUOTE]
а если они уже уволились

автомобиль считается оборудованием или нет

[QUOTE]Павел написал:
[URL=/ssot/user/76152/]Елена Журавлева[/URL], 1/29 не даёт такого права… почему вы упорно не хотите его читать? Не охота?[/QUOTE]
потому что читаю и не все понимаю, или боюсь, что не так поняла, поэтому переспрашиваю

Подскажите, можно ли освободить от первичного инструктажа на рабочем месте водителя легкового автомобиля (возит начальника).

Обязательно ли записи в журнале вводного инструктажа должны идти в хронологическом порядке? И что делать, если предшественник СОТа пропустил нескольких человек (не провел вводный инструктаж).

[QUOTE]Павел написал:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 21 октября 2016 г. N ПГ/28266-03-3

Таким образом, полагаем, что при внесении изменений в действующие нормативные правовые акты работники должны проходить внеочередную проверку знаний в комиссии работодателя. Члены комиссии работодателя при этом внеочередную проверку знания требований охраны труда могут не проходить.[/QUOTE]
А в письме Минтруда от 14 января 2021 г. N 15-2/10/В-167 сказано следующее:
"При этом, по мнению Минтруда России, члены комиссии работодателя в связи
с выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях,
осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников
вопросам охраны труда."

то есть нужно получить корочку проверки знаний в обучающем центре? Извините если туплю

5 группа у него была, не 4, хотя может это не важно

май 2015

По должности он проводит мелкий электротехнический ремонт в офисе, например ремонт розеток, проводки.

Ветстанция. Вышли новые ПОТ для сельхозпредприятий. Нужно ли обучать заново в центрах сотрудников, которые входят в комиссию и проводят инструктажи другим? Если обучение в учебных центрах эти люди проходили в 2019 и 2020 годах.

Здравствуйте! Сотрудник предоставил заключение медосмотра с группой здоровья 3а. Есть ли какие то ограничения по группам здоровья? Например, длительность рабочего дня, длительность отпуска.