Освобождение от инструктажа на рабочем месте

У меня тоже не получается освобождать от первичного никого, то вредности, то опасности оценены, например, все выезжают на транспорте учреждения, все могут поскользнуться и т.п. Даже руководителя не освободить получается. А кто его будет инструктировать? И смех и грех .
Ну, это если ссылаться, что "и при этом другие источники опасности отсутствуют". В карте риска дофига опасностей у всех.
У меня тут идея пришла, что в программу вводного вместе с оргтехникой прописать все оцененные опасности, продублировать мероприятия по их снижению и т.п., то возможно и можно будет их освободить.

А первичные и повторные инструктажи? Посмотрите письмо МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 30 мая 2022 года № 15-2/В-1677: "... Положения пункта 54 Правил относятся к следующим категориям работников: - работники организации, отнесенным к категории специалисты; - руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители. В случае, если по результатам оценки профессиональных рисков работодателем выявлены другие источники опасности, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (например, опасность падения со ступеней лестниц, при спотыкании), то информацию о них полагаем достаточным донести до работника в рамках вводного или первичного инструктажа по охране труда."
Может, Ваш вариант?

то есть Главного бухгалтера как РСП обучить по А, а рядовому бухгалтеру только вводный, без всяких обучений, так??

его своей комиссией обучить можно, или в УЦ обязательно?

Коллеги! Я основательно запутался. Читая п. 13 и п. 54 Порядка, понятно, что офисников можно не инструктировать не обучать. Тогда получается, что начальников цехов/участков, мастеров, прорабов и т.д., которые проходят обучение в УЦ нужно инструктировать 1/6 месяцев?

Почему. На них же не распространяется п. 13 Порядка, т.к. у них много вредных и опасных факторов.

Давайте я изложу, а Вы если что поправите.
В настоящий момент допускается освободить от инструктажа на РМ и обучения определенный вид "офисников" (бухгалтерия, кадровики, плановики и т.д), но их руководители замы, начальники отделов и главбух должны пройти обучение внутри организации по п. 46 "а". Тогда встает вопрос как быть с "настоящими" производственниками (начальники цехов/участков, мастера, прорабы и т.д.) в части инструктажей?! Положения п. 13 Порядка на них не распространяются, т.к. в моем случае они будут обучаться в УЦ по всему спектру п. 46 Порядка и по логике они должны подвергаться повторным инструктажам, т.к. они не соответствуют п. 13 Порядка. Прошу указать где я ошибаюсь.

Если СОУТ 2 и ниже и нет подобных источников опасности, с которыми работник обязан РАБОТАТЬ, то он освобождается от инструктажа....

А причем "карта риска" (никчемная ничем и ни кем не востребованная и не требуемая бумага) и освобождение от инструктажа работников?