Обучение по охране труда работников

Нет
Не включать

Вот и мне руководитель задал этот вопрос, что это за СПЕЦИАЛЬНОЕ обучение по ОТ в объеме должностных обязанностей? Полезла на этот форум узнать... А как оказалось, даже Минтруд не знает.

м.Евгений написал:
kauchuk написал:
Вот и мне руководитель задал этот вопрос, что это за СПЕЦИАЛЬНОЕ обучение по ОТ в объеме должностных обязанностей? Полезла на этот форум узнать... А как оказалось, даже Минтруд не знает.знает и отвечает
http://www.government-nnov.ru/?id=186210





Спасибо

В своем ответе Минтруд ни разу ни упомянул «СПЕЦИАЛЬНОЕ обучение по охране труда», ни разу не сделал ссылку на п. 2.3.1. Постановления 1/29. Хотя в этом пункте (2.3.1.) красной строкой идет «специальное обучение по охране труда В ОБЪЕМЕ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ». На оборот в своем ответе Минтруд говорит: «При этом необходимо отметить, что в пункте 2.3.2. Порядка не определено, что руководители и специалисты проходят обучение по охране труда по РАЗЛИЧНЫМ программам.
Минтруд весь ответ сосредоточил на пункте 2.3.2. Постановления 1/29, где речь идет об обучении по ОХРАНЕ труда. Так как про СПЕЦИАЛЬНОЕ обучение по охране труда Минтруду сказать нечего. Он про это ни чего не знает.
Кстати к вопросу об обучении по охране труда. ГИТ требует обучение по ОТ через каждые 3 года, но не упоминает, что через каждые 3 года мы должны проходить очередную ПРОВЕРКУ знаний требований ОТ, а не обучение по ОТ (п. 3.2.). Через каждые 3 года проходят СПЕЦИАЛЬНОЕ обучение по охране труда, но Минтруд не знает, что это такое поэтому требует просто обучение по ОХРАНЕ труда.

Ага. Надейтесь. Все учебные центры как за проверку знаний так и обучение берут одну и ту же цену.

зачеркнуть, написать правильную дату, ниже написать "исправленному верить" и заверить подписью

желательно штампиком подкрепить

Подскажите пожалуйста, необходимо ли проводить первичный (повторный) инструктаж на рабочем месте офисным работникам, относящихся к категории руководителей и специалистов (ведущий инженер, главный специалист, техник 1 категории, ведущий экономист, ведущий бухгалтер, начальники служб и отделов) или достаточно их обучить в сторонней организации по 40 часовой программе (или в организации)? Все не связаны с наладкой какого-либо оборудования, все сидят в офисе 100 % времени, производства нет, некоторые руководят офисниками (начальники служб), другие выполняют свою офисную работу.

При этом они освобождены от инструктажей на р.м приказом РБТД.
Но встречаются и другие мнения по поводу "эксплуатации ПЭВМ (ноутбуков и компов)