ggalina (Все сообщения пользователя)

Спасибо!

В УЦ обучен, но приказа о наделении его этими полномочиями нет. А без приказа никак?

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, что-то никак не могу сообразить сама что делать. У водителей нужно провести повторный инструктаж,проводит начальник отдела. В данный момент начальник отдела на больничном и когда выйдет-не известно. Кому проводить инструктаж за него? Его заместителю?

Всем спасибо за ответы :)

[QUOTE]Марина Спевакина написал:
кто ж вас так мучает с этими подписями?[/QUOTE]
Мучает меня главный бухгалтер. Хочет, чтобы все-все было подписано.

[QUOTE]Влад77 написал:
Просто отдать. Если соберетесь стирать (химчистка), скажете работягам подписать. Сами разберутся как, небось в армии хоть кто то служил..[/QUOTE]
Спасибо

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Типа как в концлагере - на нагрудном кармане табельный номер или СНИЛС?[/QUOTE]
Образно говоря да. Ну что, никто никогда не выдавал СИЗ? Что делать то? Просто отдать работникам и зафиксировать все в личной карточке учета СИЗ? Помогите, пожалуйста!

[QUOTE]павел написал:
ничего не понял....
[/QUOTE]
Выдаем СИЗ. Сами СИЗ (костюмы, куртки) нужно подписывать? Или просто отдать работникам?

Добрый день!
Коллеги, прошу помощи! Подскажите, пожалуйста, как подписать выдаваемые СИЗ? Ранее СИЗ в организации не выдавались. Возможно, есть какие-нибудь нормы? Написать просто ФИО и отдел?

[QUOTE]Лёлька написал:
Цитата ggalina  написал:
Или его не включать в комиссию по проверке ОТ?Не включать[/QUOTE]
Спасибо!

Уважаемые коллеги! Прошу помочь найти выход из такой вот ситуации: в организации выбрали уполномоченного по охране труда трудового коллектива. Включили его в комиссию по проверке знаний по ОТ, но вот на обучение в сторонней организации денег не выделяют. Говорят, что и так в организации 6 человек обучено (директор, зам.директора, специалист по От) -хватит! Что делать? Может ли он состоять в комиссии по проверке знаний по ОТ с внутренним обучением? Или его не включать в комиссию по проверке ОТ?

[QUOTE]Олеся Яршунова написал:
лист ознакомления[/QUOTE]
спасибо

[QUOTE]Иван написал:
Людмила Кудрина , Цитата Людмила Кудрина  написал:
Организация проводящая СОУТ, карты рабочих мест не оформила, ссылаясь на то, что на декларируемые РМ карты не оформляются.что это они вдруг так нехорошо поступили?) Попросите их исполнить их обязанности полностью, а именно согласно статьи 15 (подпункт 3 пункта 1) ФЗ-426. Или может они вам пояснят где написано, что если условия труда признаны оптимальными или допустимыми, то карты не оформляются. После того, как они вам сделают карты, смело ознакамливайте в 30 дневный срок (причем рабочих) с даты утверждения отчета своих работников.[/QUOTE]
Подскажите, как же все таки ознакамливать сотрудников с результатами СОУТ , чьи места задекларированы и без карт? Какой документ составить?

[QUOTE]Иван написал:
А вот скажите, пожалуйста, обучение противопожарной безопасности это в вашем понимании что и чем регламентируется?
А еще вы по какой форме делаете протокол проверки знаний требований охраны труда? Так то есть установленная форма в постановлении 1/29.[/QUOTE]
Иван, я пришла в организацию на должность специалиста по ОТ совсем недавно. Конечно, никто документацию толком не вел. Я этот вопрос задала не случайно: в нашей организации все протоколы (которые смогла найти) совместные , т.е. ОТ и ПБ слеплены в один. Вот я и спрашиваю как надо.Конечно, я многого не знаю. Понимаю, что все приходит с опытом, вот и прошу помощи у опытных коллег.  

Добрый день! Коллеги, подскажите, пожалуйста, можно ли проводить проводить обучение по охране труда и противопожарной безопасности вместе. Т.е. делать общий протокол заседания комиссии по проверке знаний по ОТ и ПБ? Или это нарушение и оформлять нужно два разных протокола? Кто как делает?

Наверное, я выбираю вариант №1.
Большое спасибо всем за ответы!

Уважаемые коллеги! Ну подскажите мне, что делать? Просто закупить аптечки и не переживать, если что то случится? А при обмороке или травме вызывать скорую помощь?

Я просто не понимаю смысла тогда этих аптечек, если я не смогу оказать первую помощь при сердечном приступе или обмороке?

А если я куплю и положу себе в тумбочку? Страшно оставлять 300 человек без нашатыря и нитроглицерина.

Здравпункт,конечно, это для нас нереально. Мы бюджетная организация. Каждый рубль приходится с боем отвоевывать. Получается, у нас единственный выход покупать аптечки, и неофициально докупать перекись, нашатырь и зеленку?