.webp "Новатика")
|
07.11.2014 18:42:26
 Еще раз желаю Вам удачи в труде!!!
Изменено: - 08.11.2014 11:38:09
|
|||
|
|
|
|
08.11.2014 10:56:54
Думаем о глубине мысли, пытаемся определить единиц понявших, а все остальное уже смешно.
вечный гость и просто несерьезный человек
|
|||
|
|
|
|
08.11.2014 16:04:36
Вроде всё знаем и понятно, ан нет.... 
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
10.11.2014 07:29:11
|
|||
|
|
|
|
10.11.2014 10:58:00
Доброе утро! коллеги, такой вопрос 30.10.14 работник госпитализирован с рабочего места (физических нагрузок не было, он просто наблюдал за работой)мед.заключение пришло сегодня 10.11.14 там написан диагноз: Острое нарушение мозгового кровообращения.Правосторонний гемипарез.Моторная афазия I64 , степень тяжеcти : тяжелая!! каким актом оформлять, лично я не могу сопоставить данный диагноз с виной предприятия, разве это не общее заболевание ?? какие мои действия сейчас должны быть
допросить работника не могу т.к. он не разговаривает по состоянию здоровья....что мне делать ?? |
|
|
|
|
|
10.11.2014 11:10:14
Лично мое мнение, что это никаким образом не расследуется, так как общее заболевание не привело к травмированию, тем более к смерти работника. Нет травмы или смерти ----> нет несчастного случая ----> нет расследования.
Иначе придется расследовать все инсульты, инфаркты, воспаления легких, лихорадки Эбола и так далее...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
10.11.2014 11:14:29
согласна полностью!! я выдаю акт о том что НС не связан с производством ! и отправляю акт в ФСС, в трудовую нет.
так как работника не опросить ,могу я его жене передать акт? |
|
|
|
|
|
10.11.2014 11:15:12
вечный гость и просто несерьезный человек
|
|||
|
|
|
|
10.11.2014 11:18:33
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
10.11.2014 11:19:46
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
10.11.2014 11:47:54
я с Вами полностью согласна ..но..выдаю Акт несчастного случая не связанного с производством, сейчас объясню почему его я составляю если не права то поправьте меня )))
Так как работника госпитализировали с рабочего места и в рабочее время , мы должны всё равно провести расследование чтобы так сказать доказать что предприятие невиновно! А это всё не я придумала )) просто у нас был случай год назад связанный со смертью от инфаркта и так мне велел трудовой инспектор , с его слов мы обязаны всё равно провести расследование и выдать акт о НС не связанным с производством. |
|
|
|
|
|
10.11.2014 11:49:33
Если честно я запуталась совсем! травмирования не было работника...Ладно ничего оформлять не буду..Согласна прыгаю выше головы
Изменено: - 10.11.2014 11:50:04
|
|
|
|
|
|
10.11.2014 11:56:04
Смерть (инфаркт и т.д.) на рабочем месте расследуется, для подтверждения отсутствия нарушений.
вечный гость и просто несерьезный человек
|
|||
|
|
|
|
10.11.2014 11:56:37
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
10.11.2014 12:03:31
Ладно ступила
 признаю !! Ничего не расследую!! Спасибо!!!! |
|
|
|
|
|
12.11.2014 12:51:24
привет всем!! помогите разобраться как поступить теперь!! я на должность инженера пришла только как неделю! и уже косяк...увезли работника вчера с инсультом и я не умная отправила в фсс уведомление и запрос уже 315У получила ... а как прочла сейчас переписку и поняла что зряяяяяяяяяяя как быть теперь, может написать в фсс что по такой то статье ТК РФ этот случай не связанный с производством и просьба считать недействительным данное уведомление УМОЛЯЮ ПОМОГИТЕ
|
|
|
|
|
|
12.11.2014 12:54:25
Я думаю достаточно просто им позвонить и объяснить ситуацию. Они к этим вещам абсолютно спокойно относятся.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
|
|
12.11.2014 12:56:08
А регистрируют они эти уведомления что получают может они в трудовую отправили уже и с больницы запрос тоже (они его не отправляют никуда)?? вот я даю
Изменено: - 12.11.2014 12:57:03
|
|
|
|
|
|
12.11.2014 13:03:48
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
