Производственная травма. Или нет?

Работодатель мог бы и оплатить уколы, тогда бы и разговора о НС не было. А так может и в гос инспекцию заявление написать

Может, о том, что
- был РБТД направлен в служебную командировку, там (по месту проведения) подвергся нападению ОПГ клещей, понес определенные расходы на лечение. Компенсировать расходы РБТД отказывается
Чья обязанность - обеспечить наличие прививки?

Коллеги, добрый день ещё раз!
Спасибо за советы и помощь!!!

Рожаю приказ (до этого не сталкивался с этим так как направление ОТ было маленько другое) с перечнем лиц которым необходима вакцинация от КВЭ по этому дурному Онищенскому СП 3.1.3.2352-08. (набирается человек 90 которые занимаются работами чем то приближенными к указанным в СП 3.1.3.2352-08 (только вот эндемичные район или нет это под вопросом - лаборатория Санпидема говорит что да-у меня же сомнения но спорить не охота)), разброс проживания работников большой,есть даже с соседнего города (к поликлиникам 10 не меньше, они закреплены) в связи с этим не представляю как можно эту процедуру за счет государства провести (дирик вроде согласен привить за счет организации работников т.к. предыдущая СОТ жути не него на гнала по поводу КВЭ)-хотя здраво понимаю что моим работникам не нужна данная вакцинация, они оказывают клининг услуги НПЗ (которые находятся в черте города)куда так же входит и по уборка территорий (которая так же включает себя кошение травы и рубку деревьев и т.д.).- как я понял до меня несколько лет назад был уже случай укуса работника инфицированным клещом и после этого начали повально прививать дорожных работников-лично я переживаю если работника клещ в огороде или при сборе грибов покусает тот же начнется веселуха с доказыванием с пеной у рта что его на работе клещ покусал, а СОТ (то есть я) лишил его бедного прививки от КВЭ. Хочу в приказе отразить, что если работник будет ознакомлен под роспись с данным приказом и не придет на вакцинацию или заранее не предупредит (до закупки вакцин) справкой от врача или еще каким отказывающим документом (хотя по тому же ТК если у человека есть противопоказания, а они там есть:
—острые и обострение хронических заболеваний;
—тяжелые аллергические реакции в анамнезе на пищу (особенно куриный белок), лекарственные вещества;
—бронхиальная астма;
—системные заболевания соединительной ткани;
—выраженная (повышение температуры тела выше 40°C) и местная (отек, гиперемия более 8 см в диаметре) реакция или осложнение на предыдущее введение вакцины;
—соматические заболевания в стадии суб- и декомпенсации;
—эпилепсия с частыми припадками;
—сахарный диабет;
—тиреотоксикоз и другие выраженные заболевания эндокринной системы;
—злокачественные новообразования;
—болезни крови;
—беременность.
или он не хочет прививаться-его нельзя допускать к данной работе) то деньги потраченные на закупку препарата будут вычтены у него из ЗП(просто в прошлом году еще до меня, половина народу не пришло прививаться или не явилось на повторную ревакцинацию, вакцины тупо пропали и работников теперь заново надо вакцинировать)-есть у кого может шаблон по такому приказу и шаблон заявления-отказа от вакцины КВЭ-поделитесь если не жалко