|
28.09.2013 00:42:37
Если н/с скрыт, но потом у работника претензии, то виноват он. Была сделка, с которой он согласился!
Изменено: - 28.09.2013 00:43:16
|
|
|
|
|
|
28.09.2013 02:38:35
Вечером мне сообщили, что на нашей строительной площадке, но не с нашим работником произошёл тяжёлый НС (ЧМТ, перелом позвоночника и ключицы). Просили помочь. Дело осложняется тем, что НС произошёл с узбеком, без разрешения на работу и официально не оформленным. Компания московская, работы ведутся в Подмосковье, а иностранцам не разрешается выезжать из региона. В приёмном отделении больницы запросили 80 000 за изменение записи.
Пойду с утра отрабатывать зряплату, подтверждать квалификацию специалиста. Думаю обойдёмся этим: Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства 4. Нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, - влекут наложение административного штрафа ... на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; Это выйдет дешевле чем давать взятки врачам. |
|
|
|
|
|
28.09.2013 05:55:49
Статья 143. Нарушение правил охраны труда УК РФ 1. Нарушение правил техники безопасности или иных охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок.
|
|||||
|
|
|
|
28.09.2013 13:36:14
Версия такая: он работал в этой компании, но был уволен. Собрался ехать в Узбекистан, пришёл забрать свои вещи. Его двоюродный брат, продолжающий работать, попросил оказать помощь по монтажу электропроводки. Пострадавший сам принёс неисправную стремянку, которую нашёл на территории объекта, и она сломалась под ним. Охрана объекта пропустила его не для работы, а за вещами.
|
|
|
|
|
|
29.09.2013 10:07:41
|
|||
|
|
|
|
29.09.2013 11:07:23
|
|||
|
|
|
|
30.09.2013 11:34:02
Узбека - жалко(( А вот Московскую компанию не жалко! |
|||
|
|
|
|
30.09.2013 12:09:40
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||||
|
|
|
|
30.09.2013 13:00:48
|
|||
|
|
|
|
30.09.2013 13:04:52
А ведь были и другие времена, причем не так давно, ну в смысле при нынешнем строе. |
|||
|
|
|
|
30.09.2013 14:05:23
переведён из реанимации в интенсивную терапию. Полиция его уже опросила и на сегодня вызвали для дачи показаний директора фирмы, где он раньше работал. Рассматривается только момент происшествия и где он работал раньше (с разрешением или без) никого не интересует. Брат это отдельная песня и всё будет зависит от размера вознагращдения за не упомянание его в протоколах. |
|||||||||
|
|
|
|
30.09.2013 14:15:10
|
|||||
|
|
|
|
30.09.2013 15:01:06
И все-таки:
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||
|
|
|
|
30.09.2013 15:17:23
Да, именно за это, но я рекомендовал не платить и оказался прав. |
|||||||
|
|
|
|
30.09.2013 15:52:15
Привет. Помогите пожалуйста советом как быть.
У нас работа вахтовым методом в лесу. Произошел смертельн. несчастный случай, но человек не устроен. Заехал самовольно. Бригада и семья утверждают, что работал. Как вести себя работодателю? |
|
|
|
|
|
30.09.2013 16:23:57
P.S.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||||||
|
|
|
|
30.09.2013 16:28:57
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
30.09.2013 16:38:04
|
|||||
|
|
|
|
30.09.2013 16:43:00
Не будут стряпать Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства Необходима стратегия обороны. Уж если раб погиб по своей вине, причем рабовладелец?
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
