Как отстоять свои права

Иван, давайте начнем разбираться с начала. Расскажите пожплуйста, что вы говорили в больнице при поступлении и какой код стоял у Вас в больничном листе - 02(травма) или 04 (несчастный случай на производстве)

К сожелению из выше сказанного, я не могу понять чего Вы хотите добится.
Чтобы травму признали производственной, Утрата трудоспособности у Вас какая? Даже если провести расследование по всем правилам есть большая вероятность того что комиссия прийдет к выводу прчиной НС стало неосторожность пострадавшего.
Что бы понять почему работадатель с таким рвением пытался скрыть НС ответе пожалуйста на следующие вопросы:
Вы работали по трудовому договору?
Инструктажи, обучения проходили?
Спец одежда выдавалась, обувь на момент падения была Ваша или специальная(выданная работодателем)?
Место где упали непоосредственно там где Вы проводили работы, путь к месту проведения работ?
Ну извините заранее за некорректный вопрос 2 января все таки......, и предусмотренны ли медосмотры перед началом работы.

Извините, конечно же, но с выше сказанного можно сделать вывод, что Вы обижены тем, что денег не дали, а не тем, что непорядочный работодатель попался, и в принципе я Вас понимаю. Я с Украины и у нас с российской законодательной базой много различий, но у нас в Украине, так называемая "инспекция" в течении 14 календарных дней должна проверить предприятие после такой жалобы письменной, но не с комплексной проверкой, а с проверкой именно той сферы на которую пожаловались, тоисть проверить документацию по охране труда, инструктажи, медосмотры и т.д.. И умолчать такую жалобу достаточно сложно (хотя деньги решают очень многое). Пока, я вам посоветовала бы, пойти к адвокату который знающий в сфере охраны труда и проконсультироваться (понятно, что не бесплатно), послушать знающего человека, можно ли РЕАЛЬНО добиться в такой ситуации и оценить "стоит ли шкурка вычинки", потому что "геморроя" на Вашу голову будет много, если захотите реально отстоять свои права. В общем проконсультироваться с адвокатом, может даже подготовить несколько бумаг устрашающих и взять на "понт" бывшего работодателя, что мол "не дашь денег - подам в суд" (это если биться не только за справедливость во всем мире, так сказать). А дальше, если не пойдет на встречу, то подавайте в суд, оббивайте пороги инспекции и удачи Вам в деле не легком!!!!
Вы очень много ошибок допустили поверив тем, кто заинтерисован в отсутствии ситуации связанной с Вами. Не нужно было врать врачу, увольняться по согласию сторон и ждать, что у кого-то совесть еще присутсвует, к сожаление это часто не так.....Нужно было стоять твердо на своем, пока не получите свое, а теперь......после боя кулаками не машут.... Если будете бороться, то ждите, что Вас обольют помоями по полной программе, что будете и алкашом и злостным прогульщиком и тунеядцем и всем на свете и будут стоять на том, что все произошло где - нибудь в деинде, и даже письменные доказательства предоставят.
К стати, на данный момент мне не совсем понятны обстоятельства НС, объяснительные поподробней. На роботу возили "корпоративным транспортом" или общественным?

С начала я хочу развернуть вапрос о сокрытии несчастного случая на производстве. И определиться с заинтерисованностью в этом вапросе Инспекции труда.

Не вяжется вот с этим
Единственное в заявлении стоило бы указать что руководство оказывало давление, это конечно очень слабый аргумент, но для ГИТа повод лишний раз задать неудобные вопросы.
То есть до места где хранится спец одежда и обувь Вы еще не дошли.
В любом слуае это травма на производстве, пишите заявление о расследовании, но велики шансы что причиной признают Вашу неосторожность, И еще вы так и не сказали инструктажи вводный первичный на рабочем месте у Вас были

Дык несчастный случай был или небыл?! скорая с предприятия увозила меня в больницу или нет, на остановке и в автобусе до приезда ,самочувстние одыкватное или нет- не так много вапросов о подтверждении нисчастного случая- со слов свидетелей( пусть даже они сейчас под давлением) можно было бы уже инспекции по охране труда какоето заключение сделать- чтоб уже дальше мне с адвокатами выдвигать к работодателю требования или опровержения.. 28 февраля 2013г заявление в " В государственную инспекцию труда в Ленинградской области" в приемную г.Кингисепп было отдано, а электроное на ихний сайт еще на неделю раньше. Ответа пока небыло, по телифону просят перезвонивать.. итд

БЫЛ! Однозначно!
Пишите в прокуратуру.

а что писать?

а меня сразу в суд не отправят со своими глобальными замыслами и контуженными просчетами.?.в Гите пытались.. типа там все ток доказать получится.