Производственная травма. Или нет?

Да в любом случае суд будет на стороне потерпевших.

Не всегда,только в случае, если работы по ГПД имеют признаки трудовых отношений.

В любом ГПХ можно найти признаки ТО.

Основными признаками, позволяющими разграничить трудовой договор от гражданско-правовых договоров, являются:
личностный признак (выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия);
организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность);
выполнение работ определенного рода, а не разового задания;
гарантия социальной защищенности.

Любой судья продаётся, но не за любые деньги.

Действовать в соответствии с установленным в роддоме порядкомНу, если у вас разработан порядок расследования НС с пациентами, то да.
если эта пациентка состоит в трудовых отношениях с РБТДЛ роддома, то НС расследуется в соответствии с ТК РФ.

Добрый день! Прошу совета и вашего видения на возможное развитие ситуации...
Сотрудница склада (кладовщик) обратилась к зав. складу с заявлением, что уходит на больничный, когда выйдет не знает, в связи с тем, что 4 месяца назад она ударилась грудью о плиты (на работе) у нее нашли злокачественную опухоль в груди. Она пока нгичего не знает, но скорее всего будет оформлять это, как травма на производстве (с ее слов). О травме никаких заявлений ранее не было. Сегодня весь день у сотрудника телефон выключен, поговорить пока с ней не удается.
Можно ли таким образом оформить травму на производстве? Что мне делать, как инжненеру по ОТ? Или же не стоит даже звонить, а просто сидеть и ждать больничного и только тогда предпринимать меры?

НетСпокойно работать, а если от работницы поступит заявление на имя РБТДЛ, то начинать расследование в установленном порядке

Коллеги, здравствуйте!
Помогите разобраться в вопросе. Сотрудник (инженер) был отправлен в коммандировку, выполнять работы на территории заказчика, В течении рабочего дня (как он утверждает) на территории заказчика его укусил энцефалитный клещ. Обратился в больницу (в том же городе), врачи по нашей медицинской страховке (ДМС) отказались ему оказать помощь бесплатно, сказали что наша страховка не включает оплату уколов от укусов клещей. Ему пришлось оплачивать все самому (почему по полису ОМС ему не оказали бесплатную помощь тоже не понятно). Под угрозой собственного здоровья и жизни он все оплатил, вернулся из коммандировки и просит возместить ему затраты на оплату уколов. Бухгалтерия и руководство с этим не согласны. Произошло все это ещё в сентябре 2013, я же узнала о данной проблеме только сейчас.

В ст.227 ТК РФ говорится "расследованию подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми"

Раньше с подобными случаями не сталкивалась и как поступить даже не знаю.
По логике. конечно, нужно заводить дело о расследовании НС, хотя инициатива - наказуема
Но сидеть и ждать "войны" совсем не хочется.
Как быть??