Вопросы по расследованию несчастного случая.

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Иришка

Постоянный участник

Сообщений: 323 Баллов: 648 Регистрация: 27.11.2014

#1061

16.08.2019 09:53:29

Доброго всем дня! в ФСС не приняли документы, ссылаясь на то что в приказе на расследование должно быть либо 3 либо 5 членов комиссии. Как у нас председатель-главный инженер, и 3 члена комиссии (специалист по ОТ, инженер, представитель трудового коллектива). Мы не правы разве? В законе четко стоит нечетное кол-во членов комиссии.

Сообщение

Legall Постоянный участник Сообщений: 260 Баллов: 526 Регистрация: 12.11.2010	#1062 0 16.08.2019 10:20:51 Председатель является тоже членом комиссии
Сообщение

Сергей

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2116 Баллов: 16941 Регистрация: 24.09.2013

#1063

16.08.2019 10:47:06

Цитата
Иришка написал: Мы не правы разве?

конечно нет

Цитата
Иришка написал: председатель-главный инженер, и 3 члена комиссии

итого 4

Сообщение

Иванов Иванович

Постоянный участник

Сообщений: 379 Баллов: 386 Регистрация: 04.12.2015

#1064

16.08.2019 16:21:14

Провели расследование НС на производстве, оформили н-1. Травма - перелом ноги. Работник вышел с больничного на работу. Через 1,5 месяца, находясь на работе, поднимается по лестничному маршу, чувствует хруст и боль в сломанной ранее ноге. Видимо плохо кости срослись, опять на лечение в стационар. Последствия несчастного случая на производстве.
Расследуем и оформляем всё по новой ?

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 39004 Баллов: 468311 Регистрация: 28.04.2009

#1065

16.08.2019 19:16:03

Цитата
Иванов Иванович написал: Последствия несчастного случая на производстве.

как определили? из какого документа? что написано в 315у?

Все будет хорошо!

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

#1066

16.08.2019 19:31:20

Цитата
Павел написал: как определили?

по наитию и читая сообщения на форуме...
теперь Иванов Иванович даже насморк у этого работника будет считать

Цитата
Иванов Иванович написал: Последствия несчастного случая на производстве

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Алиса

Консультант

Сообщений: 1236 Баллов: 7419 Регистрация: 21.04.2014

#1067

01.10.2019 16:10:07

Добрый день! Узнаю сегодня, что у нас был НС на работе. Работник упал и споткнулся, вывихнул плечо. Он начальнику написал объяснительную, что упал и не может работать. Начальник ему сказал, если болеет, то пусть идет на больничный. И больше ничего про травму, ни мне, ни руководству :abuse2:

. То, что начальники у нас так тупить могут, я не удивляюсь. Только сегодня от самого работника узнали. Завтра только увижу больничный, какой код там. Странно, что участковый не приходил, если бы 04 поставили.
Подскажите, я могу этот случай притянуть к п.20 Положения о расследования, чтобы расследовать по заявлению работника в течение месяца?
Больше другого варианта не вижу. Как поступит в этом случае?

Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...

Сообщение

виктор старичков

Консультант

Сообщений: 1718 Баллов: 13758 Регистрация: 13.04.2015

#1068

01.10.2019 17:24:04

Цитата
Алиса написал: я могу этот случай притянуть к п.20 Положения о расследования, чтобы расследовать по заявлению работника в течение месяца?

Можете, если в заявлении работника не будет упомянут начальник, который

Цитата
Алиса написал: ему сказал, если болеет, то пусть идет на больничный

Сообщение

pavelh

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 9403 Баллов: 94103 Регистрация: 10.01.2018

#1069

01.10.2019 17:54:00

Цитата
Алиса написал: Работник упал и споткнулся, вывихнул плечо.

Последовательность странная, может не договаривают ещё чего?

Сообщение

Алиса

Консультант

Сообщений: 1236 Баллов: 7419 Регистрация: 21.04.2014

#1070

02.10.2019 08:40:07

Возможно, что недоговаривают. Но работник из "странных", работал на обязательных работах по суду (алиментщики, нарушители и т.п.)
У них очень сложно вынудить информацию. Ничего нормального не говорят.
Но это не отменяет проблему, они все равно работают по трудовой.

Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...

Сообщение

Велемут

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10927 Баллов: 109369 Регистрация: 22.01.2018

#1071

02.10.2019 08:50:40

Цитата
Алиса написал: И больше ничего про травму, ни мне, ни руководству

Ну нет у них культуры сообщать о НС! А инструкции они не читают. Нужно табличищу налепить - о всех НС сообщать руклю.

Цитата
Алиса написал: я могу этот случай притянуть к п.20 Положения о расследования, чтобы расследовать по заявлению работника в течение месяца?

Не могу а нужно. Потому шо

Цитата
Алиса написал: Но работник из "странных",

За три дня нереально все разузнать.

Изменено: Велемут - 02.10.2019 08:51:42

Сообщение

Алиса

Консультант

Сообщений: 1236 Баллов: 7419 Регистрация: 21.04.2014

#1072

04.10.2019 14:35:30

Так, а сам процесс расследования как и в обычной ситуации?
Как только получу больничный лист, я :
1. Беру от него заявление на расследование
2. Сообщаю в ФСС
3. Отправляю запрос о степени тяжести в больницу
4. Создаю комиссию
5. и т.п.
Т.е. расследуем как и любые НС, но в течение месяца?

Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...

Сообщение

гость гость

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 5123 Баллов: 51280 Регистрация: 15.04.2013

#1073

04.10.2019 18:32:31

Цитата
Алиса написал: Т.е. расследуем

А Вы не спешите, первый пункт выполните (1. Беру от него заявление на расследование), работник - странный. Нет заявления - нет дела.

Сообщение

МаринаR

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2737 Баллов: 27391 Регистрация: 22.05.2015

#1074

08.10.2019 06:15:24

Уважаемые, вопрос.
Общага, студент, суицид. Есть мед.справка, что и как. Следствие ведется. Можем уже завершить расследование и в акте написать - виновные лица - следствие ведется; причины, повлекшие - следствие ведется? Или написать в обоих случаях - нет.
Или надо продлевать срок расследования и ждать результата следствия с причинами?

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#1075

08.10.2019 09:12:49

Цитата
МаринаR написал: Можем уже завершить расследование и в акте написать

а что про это написано в нормативном акте, регламентирующем расследование

Цитата
МаринаR написал: , суицид.

со

Цитата
МаринаR написал: студент,

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Велемут

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10927 Баллов: 109369 Регистрация: 22.01.2018

#1076

08.10.2019 09:33:39

Цитата
МаринаR написал: Можем уже завершить расследование

А что вообще за расследование?

Сообщение

Илья

Консультант

Сообщений: 1192 Баллов: 7181 Регистрация: 13.01.2014

#1077

08.10.2019 09:42:03

Цитата
Велемут написал: А что вообще за расследование?

Видимо это

Изменено: Илья - 08.10.2019 09:43:23

Сообщение

Алиса

Консультант

Сообщений: 1236 Баллов: 7419 Регистрация: 21.04.2014

#1078

10.10.2019 08:54:07

гость гость, оставить как ни в чем не бывало не прокатит. У нас централизованная бухгалтерия, не примет больничный такой. Да и ФСС за этим смотрит. А самое главное, сам лично работник сообщил своему начальнику о происшествии, это просто начальник дебил, дальше своему руководству ничего не сообщил. Решил, что ничего серьезного.

Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...

Сообщение

Елена Елена

Постоянный участник

Сообщений: 353 Баллов: 705 Регистрация: 27.04.2012

#1079

28.10.2019 14:34:39

Добрый день.
Ситуация: год назад был легкий НС с работником. Документы оформили, Акт составили, ФСС все приняло. Теперь работник увольняется и утверждает, что у него ухудшилось здоровье и все из-за того несчастного случая (деталей НС не знаю пока, тк дело происходит в регионе). Но при этом это не инвалидность, а вот просто ухудшение.
Вопросов несколько:
1. Каким образом он может попытатьс доказать взаимосвязь между НС и ухудшением здоровья? Кто выдает такое медзаключение? Бюро МСЭ?
2. Какие последствия будут у работодателя, если взаимосвязь установят?
3. Обязан ли работодатель помимо Акта Н1 выдать пострадавшему и другие документы, которые были составлены в ходе расследования? Если да, то по его письменному заявлению?

Изменено: Елена Елена - 28.10.2019 14:47:35

Сообщение

Лариса.С

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 4220 Баллов: 42257 Регистрация: 12.03.2010

#1080

28.10.2019 15:45:13

Цитата
Елена Елена написал: 1. Каким образом он может попытатьс доказать взаимосвязь между НС и ухудшением здоровья? Кто выдает такое медзаключение? Бюро МСЭ?

Только врачи устанавливают. сначала идёт к лечащему или участковому и жалуется. А тот уже врач решает, что с ним делать. Лечить или на комиссию отправлять. Дело муторное и долгое.
У вас же есть справка ф.316у? В ней есть такая строка " Последствия
несчастного случая на производстве:выздоровление; рекомендован перевод
на другую работу; установлена инвалидность III, II, I групп; летальныйисход (нужное подчеркнуть).
у Вас наверняка указано - выздоровел.
Выздоровел и хорошо. Теперь он будет ВРАЧАМ доказывать, что здоровье его ухудшилось в связи с травмой.

Цитата
Елена Елена написал: 2. Какие последствия будут у работодателя, если взаимосвязь установят?

Если установят связь, и установят степень утраты трудоспособности , тогда для оформления страховых выплат соберёте пакет доков для ФСС.
Всё, что работник захочет свыше - только через суд.
На всякий случай уточните- оказывалась ли пострадавшему в период когда была нетрудоспособность в связи с н\с какая либо материальная помощь. Может лекарства приобретались. озабодьтесь наличием подтверждающих доков. и спите спокойно.

Цитата
Елена Елена написал: 3. Обязан ли работодатель помимо Акта Н1 выдать пострадавшему и другие документы, которые были составлены в ходе расследования? Если да, то по его письменному заявлению?

Кроме Н-1. Всё остальное только по письменному заявлению.

Сообщение

Регистрация

Вход

Вопросы по расследованию несчастного случая.

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку